{"id":10741,"date":"2024-05-17T12:32:58","date_gmt":"2024-05-17T17:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=10741"},"modified":"2024-05-17T12:32:58","modified_gmt":"2024-05-17T17:32:58","slug":"al-menos-76-de-los-empleadores-del-sector-de-la-automotriz-tiene-dificultades-para-encontrar-talento-cualificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2024\/05\/17\/al-menos-76-de-los-empleadores-del-sector-de-la-automotriz-tiene-dificultades-para-encontrar-talento-cualificado\/","title":{"rendered":"Al menos 76% de los empleadores del sector de la automotriz tiene dificultades para encontrar talento cualificado"},"content":{"rendered":"<p>El 76% de los empleadores del sector automotriz ha informado que tienen dificultades para encontrar al talento cualificado, inform\u00f3 Manpower.<\/p>\n<p class=\"jsx-3954459878\">La industria automotriz est\u00e1 experimentando una transformaci\u00f3n radical, a medida que las nuevas tecnolog\u00edas, las preferencias de los consumidores y las preocupaciones medioambientales remodelan el panorama de la movilidad; no obstante, la demanda de talento se mantiene debido a esos cambios y el 76% de los empleadores ha informado que tienen dificultades para encontrar al talento cualificado<\/p>\n<p class=\"jsx-3954459878\">As\u00ed lo revela el Mundo del Trabajo Transporte, Log\u00edstica e Industria Automotriz Perspectiva 2024 de ManpowerGroup, en donde destaca que los veh\u00edculos el\u00e9ctricos (VE), la conducci\u00f3n aut\u00f3noma, los autos conectados y la movilidad compartida est\u00e1n impulsando la demanda de nuevas cualificaciones y competencias en la fuerza laboral del sector automotriz.<\/p>\n<p class=\"jsx-3954459878\">El estudio hace un zoom en los sectores vinculados a la industria automotriz a partir del estudio de Escasez de Talento, en donde se eval\u00faan las habilidades t\u00e9cnicas y humanas que se requieren en la actualidad para los puestos m\u00e1s demandados y se entrevistan a 40,077 empleadores en 41 pa\u00edses revelando que 75% de las compa\u00f1\u00edas a nivel global reportan dificultades para encontrar los perfiles que necesitan, lo que denominamos escasez de talento.<\/p>\n<p class=\"jsx-3954459878\">En M\u00e9xico el 68% de los empleadores tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita.<\/p>\n<p class=\"jsx-3954459878\">En esta aportaci\u00f3n del sector automotriz, la firma de capital humano identific\u00f3 5 tendencias, una de ellas, transici\u00f3n el\u00e9ctrica, refiere que para el 2030 al menos 40% de las ventas de veh\u00edculos ser\u00e1n el\u00e9ctricas.<\/p>\n<p class=\"jsx-3954459878\">A lo anterior, se suma que hay nuevos actores que est\u00e1n entrando en la industria, lo que impulsa a\u00fan m\u00e1s la demanda de talento cualificado.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"jsx-3954459878\">\u201cEste cambio provocar\u00e1 modificaciones en la industria. Se eliminar\u00e1n algunos puestos de trabajo vinculados a la producci\u00f3n de veh\u00edculos con motor de combusti\u00f3n interna, lo que ya est\u00e1 creando tensiones crecientes con los grupos sindicales, por ejemplo, las recientes huelgas de la UAW en Estados Unidos\u201d, indica.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"jsx-3954459878\">Por ello, sugiere que se apliquen estrategias eficaces de relaciones laborales y garantizar que los trabajadores participen en esta transici\u00f3n ser\u00e1 de vital importancia en el futuro.<\/p>\n<p class=\"jsx-3954459878\">Asimismo, prev\u00e9 que la instalaci\u00f3n y el mantenimiento de millones de estaciones de recarga requerir\u00e1n una fuerza laboral t\u00e9cnica cualificada. \u201cLas soluciones de mano de obra eventual desempe\u00f1ar\u00e1n un papel importante en estos esfuerzos\u201d.<\/p>\n<p class=\"jsx-3954459878\">Otra de las tendencias que advierte ManpowerGroup es la necesidad de rapidez en la contrataci\u00f3n, ello significa que busquen mujeres, pero a la vez se fomente la flexibilidad \u201cpara superar la escasez de talento, las empresas de automoci\u00f3n en todo el mundo siguen ofreciendo a sus empleados flexibilidad para decidir cu\u00e1ndo (31%) y d\u00f3nde (31%) trabajan.Tambi\u00e9n est\u00e1n considerando la posibilidad de aumentar el salario (30%), encontrar nuevas fuentes de talento (26%) y ofrecer bonificaciones por contrataci\u00f3n (25%)\u201d.<\/p>\n<p>Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/empresas\/Al-menos-76-de-los-empleadores-del-sector-de-la-automotriz-tiene-dificultades-para-encontrar-talento-cualificado-20240515-0125.html\">https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/empresas\/Al-menos-76-de-los-empleadores-del-sector-de-la-automotriz-tiene-dificultades-para-encontrar-talento-cualificado-20240515-0125.html<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 76% de los empleadores del sector automotriz ha informado que tienen dificultades para encontrar al talento cualificado, inform\u00f3 Manpower. 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