{"id":11165,"date":"2024-06-07T12:56:22","date_gmt":"2024-06-07T17:56:22","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=11165"},"modified":"2024-06-07T12:56:22","modified_gmt":"2024-06-07T17:56:22","slug":"salario-y-orgullo-de-pertenencia-principales-fortalezas-de-las-empresas-mas-atractivas-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2024\/06\/07\/salario-y-orgullo-de-pertenencia-principales-fortalezas-de-las-empresas-mas-atractivas-para-trabajar\/","title":{"rendered":"Salario y orgullo de pertenencia, principales fortalezas de las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar"},"content":{"rendered":"

Merco Talento M\u00e9xico dio a conocer los resultados de la segunda edici\u00f3n de premios, en donde reconocen a las mejores empresas atraer y fidelizar talento durante el \u00faltimo a\u00f1o. Adem\u00e1s del ranking general de las 200 empresas con capacidad de atraer y retener, dieron a conocer el ranking por n\u00famero de colaboradores y el top 5 por n\u00famero de colaboradores.<\/p>\n

Seg\u00fan inform\u00f3 la consultora, al centrarse en la evoluci\u00f3n de la satisfacci\u00f3n global para el conjunto de trabajadores, la valoraci\u00f3n es de un 8.70 sobre 10. En comparaci\u00f3n con 2023, hay una diferencia negativa de 0.02 puntos, ya que en 2023 la media de la satisfacci\u00f3n global era de 8.72.<\/p>\n

Ranking por n\u00famero de colaboradores\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Seg\u00fan el n\u00famero de colaboradores, en empresas de 1 a 1,000 colaboradores, Google ocupa el primer lugar como empresa con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento; mientras AstraZeneca hace lo propio en las de entre 1,001 a 3,000 colaboradores; Amazon, en las de entre 3,001 y 10,000 colaboradores; Grupo Modelo, en las de entre 10,001 y 30,000 colaboradores, y Grupo Bimbo, en las compa\u00f1\u00edas con m\u00e1s de 30,000 colaboradores.<\/p>\n

<\/figure>\n

<\/h3>\n

Top 5 de las empresas con talento para cada p\u00fablico\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Seg\u00fan los p\u00fablicos que eval\u00faan las empresas con talento, Google es la mejor valorada por los trabajadores; mientras que BBVA lo es para los trabajadores propios, Grupo Bimbo para los universitarios y los catedr\u00e1ticos, Amazon para alumnos y para los responsables de recursos humanos, AT&T para la poblaci\u00f3n general, Ford Motor Company para los expertos y headhunters, finalizando con Grupo Xcaret para los sindicatos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fortalezas y debilidades<\/strong><\/h3>\n

Sobre el resultado del saldo entre fortalezas y debilidades de las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar, los resultaron arrojaron que que las variables mejor valoradas son:<\/p>\n

    \n
  1. Sector atractivo<\/li>\n
  2. Salario<\/li>\n
  3. Orgullo de pertenencia<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    En el lado contrario, en cuanto a las principales debilidades, son:<\/p>\n

      \n
    1. Relaci\u00f3n con los mandos inmediatos<\/li>\n
    2. Conciliaci\u00f3n<\/li>\n
    3. Motivaci\u00f3n y el reconocimiento<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Publicado originalmente por:\u00a0https:\/\/mexicoindustry.com\/noticia\/salario-y-orgullo-de-pertenencia-principales-fortalezas-de-las-empresas-mas-atractivas-para-trabajar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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