{"id":13167,"date":"2024-09-19T13:24:11","date_gmt":"2024-09-19T18:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=13167"},"modified":"2024-09-19T13:24:11","modified_gmt":"2024-09-19T18:24:11","slug":"nearshoring-podria-consolidar-a-mexico-como-un-centro-logistico-internacional-y-de-transformacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2024\/09\/19\/nearshoring-podria-consolidar-a-mexico-como-un-centro-logistico-internacional-y-de-transformacion-laboral\/","title":{"rendered":"Nearshoring podr\u00eda consolidar a M\u00e9xico como un centro log\u00edstico internacional y de transformaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>El panorama global de los negocios est\u00e1 cambiando, y el\u00a0<i>nearshoring<\/i>\u00a0est\u00e1 emergiendo como una tendencia importante en M\u00e9xico, una con el potencial de impactar significativamente el mercado laboral, la reserva local de talento y el futuro del trabajo.<\/p>\n<p>El\u00a0<i>nearshoring<\/i>\u00a0podr\u00eda impulsar econ\u00f3micamente a M\u00e9xico y contribuir a consolidar la posici\u00f3n del pa\u00eds como centro log\u00edstico internacional. Seg\u00fan un estudio publicado por Deloitte, el\u00a0<i>nearshoring<\/i>\u00a0puede ayudar a M\u00e9xico a a\u00f1adir un 3% a su PIB en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n<p>Con todos estos beneficios todav\u00eda hay mucho que entender sobre la oportunidad real detr\u00e1s del\u00a0<i>nearshoring<\/i>\u00a0y lo que esto significa para la movilizaci\u00f3n de la mano de obra mexicana. A medida que esta tendencia cobre impulso, las empresas tendr\u00e1n que adaptarse.<\/p>\n<figure class=\"image image_resized image-style-side\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/mexicoindustry.com\/admin\/images\/notas\/2024\/09\/A21iRZs65nFsDNoaE3gXTX8H91mhedgLDCpdTwzD.jpg\" width=\"324\" height=\"409\" \/><figcaption>D\u00e9bora Mioranzza, vicepresidenta para las Am\u00e9ricas de Degreed.<\/figcaption><\/figure>\n<blockquote><p>\u201cEl primer paso ser\u00e1 encontrar personas con las habilidades y el conocimiento cultural necesarios para operar de manera eficaz en diferentes regiones\u201d, afirm\u00f3 D\u00e9bora Mioranzza,\u00a0vicepresidenta para las Am\u00e9ricas de Degreed. \u201cA medida que evolucionen los requisitos laborales, la fuerza laboral tambi\u00e9n deber\u00e1 mejorar o actualizar sus habilidades para seguir siendo competitiva; esto podr\u00eda implicar la adquisici\u00f3n de nuevas habilidades t\u00e9cnicas, el desarrollo de habilidades blandas como la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n, o la adaptaci\u00f3n de las habilidades existentes a nuevos contextos\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<p>D\u00e9bora explic\u00f3 por qu\u00e9 invertir en iniciativas de aprendizaje ser\u00e1 crucial para las empresas que quieran aprovechar la tendencia de\u00a0<i>nearshoring<\/i>:<\/p>\n<p><strong>Mejore su competitividad:<\/strong>\u00a0\u201cLa capacitaci\u00f3n de su fuerza laboral permite a las empresas mantenerse competitivas al garantizar que sus empleados tengan las habilidades t\u00e9cnicas y los conocimientos del sector m\u00e1s recientes, algo que es especialmente importante cuando hablamos de\u00a0<i>nearshoring<\/i>, que implica la transferencia de tecnolog\u00edas y procesos sofisticados. Invertir en iniciativas de aprendizaje permite a las empresas integrar estas tecnolog\u00edas de manera m\u00e1s eficaz, lo que garantiza operaciones fluidas y reduce el tiempo de inactividad asociado con la capacitaci\u00f3n y la adaptaci\u00f3n, todo ello al tiempo que mejora su competitividad en el mercado\u201d.<\/p>\n<p><strong>Aumente la productividad:<\/strong>\u00a0\u201cUna mano de obra bien formada puede realizar tareas de forma m\u00e1s eficiente y con mayor precisi\u00f3n. El perfeccionamiento profesional aumenta la productividad de los empleados, lo que es vital para mantener las ventajas de costes y entregar los proyectos a tiempo en un contexto de\u00a0<i>nearshoring<\/i>\u201d.<\/p>\n<p><strong>Fomente la innovaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0\u201cLos empleados con mejores habilidades est\u00e1n mejor preparados para pensar de forma cr\u00edtica, resolver problemas complejos e innovar. En el contexto de\u00a0<i>nearshoring<\/i>, donde las empresas pueden enfrentarse a desaf\u00edos \u00fanicos, contar con una fuerza laboral capaz de adaptarse y encontrar soluciones creativas es un activo importante\u201d.<\/p>\n<p><strong>La inversi\u00f3n en programas de aprendizaje continuo es clave:<\/strong>\u00a0\u201cEstablecer iniciativas de aprendizaje y desarrollo continuos que permitan a los empleados actualizar continuamente sus conocimientos es extremadamente importante. Esto podr\u00eda incluir cursos en l\u00ednea, talleres o formaci\u00f3n en el puesto de trabajo centrada en tecnolog\u00edas emergentes, tendencias del sector y mejores pr\u00e1cticas relevantes para sus operaciones\u201d.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\">\u201cFomentar una cultura empresarial que valore la mejora continua y el aprendizaje permanente es muy valioso. Al promover la innovaci\u00f3n y ofrecer a los empleados oportunidades para mejorar sus competencias, puede aumentar la adaptabilidad de su plantilla, lo que le facilitar\u00e1 afrontar los retos del\u00a0<i>nearshoring<\/i>\u00a0y seguir siendo competitivo en el mercado\u201d, finaliz\u00f3 vicepresidenta para las Am\u00e9ricas de Degreed.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/mexicoindustry.com\/noticia\/nearshoring-podria-consolidar-a-mexico-como-un-centro-logistico-internacional-y-de-transformacion-laboral\">https:\/\/mexicoindustry.com\/noticia\/nearshoring-podria-consolidar-a-mexico-como-un-centro-logistico-internacional-y-de-transformacion-laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El panorama global de los negocios est\u00e1 cambiando, y el\u00a0nearshoring\u00a0est\u00e1 emergiendo como una tendencia importante en M\u00e9xico, una con el potencial de impactar significativamente el mercado laboral, la reserva local de talento y el futuro del trabajo. 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