{"id":14147,"date":"2024-10-31T00:02:19","date_gmt":"2024-10-31T05:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=14147"},"modified":"2024-10-31T00:02:27","modified_gmt":"2024-10-31T05:02:27","slug":"la-secretaria-de-economia-se-compromete-en-cerrar-brechas-de-genero-en-industrias-y-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2024\/10\/31\/la-secretaria-de-economia-se-compromete-en-cerrar-brechas-de-genero-en-industrias-y-comercio\/","title":{"rendered":"La Secretar\u00eda de Econom\u00eda se compromete en cerrar brechas de g\u00e9nero en industrias y comercio"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<strong>Secretar\u00eda de Econom\u00eda<\/strong>\u00a0anunci\u00f3 los pr\u00f3ximos lineamientos para\u00a0<i>impulsar la capacitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de mujeres en sectores predominantemente masculinizados<\/i>, as\u00ed como un acuerdo de impulso a los cuidados..<\/p>\n<p>La dependencia crear\u00e1\u00a0<strong>mecanismos para que m\u00e1s mujeres ocupen cargos de toma de decisi\u00f3n en las empresas<\/strong>, en Consejos de Administraci\u00f3n de empresas y Consejos empresariales en M\u00e9xico para cerrar brechas de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>El Subsecretario de Industria y Comercio, Vidal Llerenas Morales, estuvo presente en la Reuni\u00f3n de Ministros de Comercio e Inversi\u00f3n del\u00a0<strong>G20<\/strong>, celebrada en Brasilia, Brasil. Durante este encuentro internacional, se abord\u00f3 la ampliaci\u00f3n de oportunidades para\u00a0<strong>las mujeres en el comercio global y mecanismos<\/strong>\u00a0para cerrar las brechas de g\u00e9nero en diversas industrias.<\/p>\n<p>En dicha Reuni\u00f3n de Ministros, el Gobierno de M\u00e9xico anunci\u00f3 que impulsar\u00e1 una\u00a0<strong>pol\u00edtica industrial con perspectiva de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n,<\/strong>\u00a0la cual<strong>\u00a0<\/strong>tendr\u00e1 como objetivo\u00a0<strong>alcanzar un crecimiento econ\u00f3mico sostenible, diversificado e incluyente.\u00a0<\/strong>En este sentido, la reducci\u00f3n de la desigualdad de g\u00e9nero y el impulso de pol\u00edticas de cuidado ser\u00e1n ejes transversales para que la pol\u00edtica de desarrollo productivo e industrial del pa\u00eds sea exitosa.<\/p>\n<p>La Secretar\u00eda de Econom\u00eda, se centrar\u00e1 en:\u00a0<i>impulsar la capacitaci\u00f3n de mujeres en sectores y habilidades clave; incorporar pol\u00edticas de cuidado desde los sectores industriales y empresariales para consolidar el Sistema Nacional de Cuidados y; promover una planeaci\u00f3n territorial con perspectiva de g\u00e9nero en los Corredores del Bienestar que garantice la conciliaci\u00f3n familiar de las personas trabajadoras que tienen responsabilidades de cuidado.<\/i><\/p>\n<p>En el desarrollo y fortalecimiento de los Corredores del Bienestar, se promover\u00e1 la coordinaci\u00f3n entre niveles de gobierno e instituciones, para considerar la\u00a0<strong>planeaci\u00f3n integral del territorio con perspectiva de g\u00e9nero,<\/strong>\u00a0que contemple elementos como la vivienda, y el transporte urbano, con el prop\u00f3sito de acercar a las personas trabajadoras los sistemas de cuidado, lo que promover\u00e1, en particular, el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres.<\/p>\n<p>En materia de capacitaci\u00f3n,\u00a0<strong>se impulsar\u00e1n acciones para fortalecer la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/strong>, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento de las empresas para el reclutamiento de mujeres en sectores hist\u00f3ricamente masculinizados. Ejemplo de dichos sectores incluyen a las\u00a0<i>industrias manufactureras, sider\u00fargicas, metal\u00fargicas, la automotriz, naval, aeron\u00e1utica, de manufacturas el\u00e9ctricas, electr\u00f3nicas, de fabricaci\u00f3n de productos met\u00e1licos, de maquinaria y equipo, el transporte, la construcci\u00f3n, la miner\u00eda, productos a base de minerales no met\u00e1licos como vidrio cer\u00e1mica y cemento, agropecuarias, industrias energ\u00e9ticas (electricidad, gas, petroleras, agua y energ\u00edas renovables), de comercio, servicios financieros y de seguros, as\u00ed como de econom\u00eda circular y empresas de plataformas digitales.<\/i><\/p>\n<p>Asimismo, se buscar\u00e1\u00a0<strong>fomentar el desarrollo en mujeres de habilidades interpersonales<\/strong>\u00a0como el liderazgo o la negociaci\u00f3n, a fin de garantizar la inclusi\u00f3n de las mujeres en los cargos de toma de decisi\u00f3n de las empresas, sus consejos de administraci\u00f3n y las C\u00e1maras empresariales que les representan.<\/p>\n<p>Paralelamente, la Secretar\u00eda buscar\u00e1 coordinarse con\u00a0<strong>la Secretar\u00eda de Mujeres y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social\u00a0<\/strong>para generar un acuerdo en materia de cuidados dentro de las empresas. Adem\u00e1s de promover la integraci\u00f3n de pol\u00edticas e infraestructuras de cuidados, principalmente para la primera infancia, como centro de cuidado y desarrollo infantil, desde el sector privado industrial y comercial. Tiene el prop\u00f3sito tambi\u00e9n en coordinaci\u00f3n con estas Secretar\u00edas, la ampliaci\u00f3n de las licencias de paternidad para promover la redistribuci\u00f3n del trabajo de cuidados. Actualmente, los 5 d\u00edas de licencia de paternidad que se proveen en M\u00e9xico, est\u00e1n muy por debajo del promedio de los pa\u00edses de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE).<\/p>\n<p>Si bien en M\u00e9xico se ha avanzado en la incorporaci\u00f3n de las mujeres a la fuerza laboral, con un incremento de 7 puntos porcentuales en la\u00a0 Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) entre 1995 y 2022 de acuerdo al INEGI, a\u00fan persisten desaf\u00edos importantes. Por ejemplo, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2022, las mujeres tuvieron un ingreso promedio corriente 43.1% menor que los hombres.\u00a0 En el caso de la participaci\u00f3n de las mujeres por sector, de acuerdo a los Censos Econ\u00f3micos del INEGI, la participaci\u00f3n de las mujeres va en aumento en l\u00edneas generales. Sin embargo, en sectores tales como la construcci\u00f3n, para 2018 solo un 12.9% de la fuerza laboral estaba compuesta por mujeres, mientras que en el sector de transportes, correos y almacenamiento, la participaci\u00f3n de mujeres fue del 17.9%<\/p>\n<p>En materia de cuidados, el\u00a0 INEGI estima que el trabajo no remunerado de cuidados equivale al 24.3% del PIB nacional y es desarrollado principalmente por mujeres. La Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC), por su parte, indica que nueve de cada diez personas que salen del mercado laboral para ocuparse de tareas de cuidado son mujeres.<\/p>\n<p>Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/mexicoindustry.com\/noticia\/la-secretaria-de-economia-se-compromete-en-cerrar-brechas-de-genero-en-industrias-y-comercio\">https:\/\/mexicoindustry.com\/noticia\/la-secretaria-de-economia-se-compromete-en-cerrar-brechas-de-genero-en-industrias-y-comercio<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0Secretar\u00eda de Econom\u00eda\u00a0anunci\u00f3 los pr\u00f3ximos lineamientos para\u00a0impulsar la capacitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de mujeres en sectores predominantemente masculinizados, as\u00ed como un acuerdo de impulso a los cuidados.. 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