Un estudio de Indeed revela que el 33% de la fuerza laboral de M\u00e9xico identifica las brechas en el dominio tecnol\u00f3gico como una barrera significativa para la colaboraci\u00f3n intergeneracional.<\/p>\n
Ciudad de M\u00e9xico, 25 de febrero de 2025 – En los \u00faltimos a\u00f1os, se han intensificado las conversaciones sobre c\u00f3mo han cambiado las din\u00e1micas del mercado laboral con la llegada de nuevas generaciones. Seg\u00fan un informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial, por primera vez en la historia, cinco generaciones colaboran simult\u00e1neamente en el lugar de trabajo. Las interacciones intergeneracionales son esenciales, ya que cada una aporta un conjunto \u00fanico de experiencias; por ello, las empresas deben fomentar la diversidad de perspectivas mientras promueven la colaboraci\u00f3n. Esto plantea la pregunta: \u00bfc\u00f3mo se sienten los mexicanos al trabajar con personas de diferentes generaciones?<\/span><\/p>\n De acuerdo con una encuesta realizada en enero por Indeed, el sitio de empleo #1 a nivel mundial, el 88% de los empleados mexicanos colabora con personas de distintas generaciones, lo que subraya la importancia de crear un ambiente donde todos se sientan c\u00f3modos para compartir sus conocimientos y habilidades.<\/span><\/p>\n \u201cTrabajar en un entorno multigeneracional debe verse como una oportunidad para que todos los empleados mejoren sus habilidades o aprendan algo nuevo. Aquellos que comienzan su carrera profesional, tienen una gran oportunidad para encontrar un mentor en el lugar de trabajo y recibir orientaci\u00f3n sobre sus trayectorias profesionales de alguien con m\u00e1s experiencia. Por otro lado, los empleados de mayor edad podr\u00edan beneficiarse del apoyo de las generaciones nativas digitales para adoptar nuevas tecnolog\u00edas o tendencias relacionadas con la industria, fomentando un contexto de apoyo y mejorando el desarrollo profesional\u201d, comenta Nelson G\u00f3mez, director de Indeed M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n puede percibirse como un desaf\u00edo para la colaboraci\u00f3n intergeneracional efectiva en el lugar de trabajo. La encuesta de Indeed indic\u00f3 que el 33% de los mexicanos identific\u00f3 las diferencias en el uso de la tecnolog\u00eda como uno de los mayores retos al trabajar con diferentes generaciones. Este es un punto crucial, ya que se ha demostrado que la tecnolog\u00eda es necesaria para la comunicaci\u00f3n y la flexibilidad dentro de las empresas. Las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes, como los Gen Z, tienden a adaptarse m\u00e1s r\u00e1pidamente a nuevas herramientas y tecnolog\u00edas.<\/span><\/p>\n\n