{"id":16820,"date":"2025-03-14T18:08:55","date_gmt":"2025-03-14T23:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=16820"},"modified":"2025-03-14T18:08:55","modified_gmt":"2025-03-14T23:08:55","slug":"los-limites-los-ponemos-nosotras-mujeres-lideres-en-el-sector-automotriz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2025\/03\/14\/los-limites-los-ponemos-nosotras-mujeres-lideres-en-el-sector-automotriz\/","title":{"rendered":"Los l\u00edmites los ponemos nosotras: Mujeres l\u00edderes en el sector automotriz"},"content":{"rendered":"

Las madres trabajadoras necesitan de una red de apoyo por parte de las empresas y la familia.<\/p>\n

Trabajar y estar involucrada en la crianza de los hijos es un reto para las mujeres y esta presi\u00f3n aumenta cuando ascienden de puesto; sin embargo, lejos de ser un factor que genera presi\u00f3n, para algunas mujeres tener familia se vuelve un\u00a0motivador para escalar profesionalmente.<\/p>\n

Tal es el caso de Fabiola Hern\u00e1ndez, operadora de tractocamiones en Transportes Tresco, quien ha encontrado su vocaci\u00f3n al recorrer las carreteras del pa\u00eds, pero tambi\u00e9n cuida de su vida personal, ya que estar dentro de la\u00a0industria del transporte\u00a0<\/b>consume mucho tiempo.<\/p>\n

\n

Estamos en el momento en que las mujeres hacemos un trabajo rudo, nos est\u00e1n dando la oportunidad y sobre todo, alta capacitaci\u00f3n para las cosas que tenemos que desarrollar\u201d.<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n

En tanto, uno de los sectores con menor participaci\u00f3n de mujeres en el pa\u00eds es el del\u00a0transporte, correos y almacenamiento<\/b>, con un 20.8%, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).<\/p>\n

A trav\u00e9s del panel \u201cRomper barreras: Mujeres que transforman a la industria\u201d, organizado por International Motors M\u00e9xico, se habl\u00f3 sobre los\u00a0retos de las mujeres<\/b>\u00a0al estar en esta \u00e1rea y estar presentes en la vida familiar.<\/p>\n

Equilibrar la vida personal y el trabajo<\/h2>\n

Estar en un sector que apasiona, entusiasma, pero consume tiempo, se vuelve complicado al gestionar la vida personal.\u00a0\u201cLos l\u00edmites nos lo ponemos nosotras\u201d, dijo Fabiola Hern\u00e1ndez, al estar en una empresa que le permiti\u00f3 crecer profesionalmente sin dejar a un lado a su familia.<\/p>\n

\n

Pero para desarrollarse en el \u00e1mbito laboral siendo madre, se requiere de planeaci\u00f3n en los tiempos y tambi\u00e9n de una\u00a0red de apoyo<\/b>, argument\u00f3 Erika Hern\u00e1ndez, gerente de mercadotecnia en International Sierra Norte.<\/p>\n

En este aspecto, las panelistas coincidieron en que tener una\u00a0pareja presente en la crianza<\/b>\u00a0y cuidado del hogar, es posible crecer profesionalmente.<\/p>\n

\n

\u201cEs necesario\u00a0tener el apoyo de tu familia.<\/b>\u00a0En mi caso es mi marido, porque salgo mucho de viaje y tener su ayuda me mantiene aportando a mi trabajo. Tambi\u00e9n el amor propio, para tener ese balance y buscar la manera para desconectarte\u201d, argument\u00f3 Erika Hern\u00e1ndez.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Asimismo, la determinaci\u00f3n y el gusto por aprender sobre la industria automotriz, fueron factores que influyeron en Grecia Ramayo, quien comenz\u00f3 a\u00a0estudiar y trabajar<\/b>\u00a0en los talleres automotrices, siendo madre de tres hijos. Actualmente es t\u00e9cnica de taller en distribuidor International, Agencias Mercantiles.<\/p>\n

Sin embargo, los comentarios sobre sus habilidades en la industria, conformada principalmente por hombres, no se hicieron esperar, pero gracias al\u00a0apoyo de sus compa\u00f1eros<\/b>\u00a0de trabajo, l\u00edderes y tambi\u00e9n las ganas por aprender, la hicieron salir adelante.<\/p>\n

Fabiola Hern\u00e1ndez puntualiz\u00f3 que, para lograr el balance entre el trabajo y la vida laboral, debe haber\u00a0involucraci\u00f3n por parte de las empresas.<\/b><\/p>\n

\n

Hay una complicidad entre las empresas. Porque aunque yo quisiera trabajar las 24 horas del d\u00eda, ellos me dicen: \u2018Tambi\u00e9n tienes que pensar en ti\u2019. Y de alguna manera ellos te hacen poner los pies en la tierra\u201d, mencion\u00f3 Fabiola Hern\u00e1ndez.<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n

Logros en la industria automotriz<\/h2>\n

Al ser un \u00e1rea compuesta mayormente por hombres, F\u00e1tima Armend\u00e1riz, inspectora de calidad en International Escobedo, relat\u00f3 que al llegar a su puesto, eran \u00fanicamente cuatro mujeres en la empresa, lo cual complicaba la\u00a0interacci\u00f3n con sus compa\u00f1eras por estar en diferentes \u00e1reas.<\/b><\/p>\n

Pero, el t\u00e9cnico de la l\u00ednea la incentiv\u00f3 a estudiar una ingenier\u00eda y gracias a esto logr\u00f3 crear un \u00e1rea \u00fanicamente con mujeres. \u201cTodas tienen diferente car\u00e1cter, todas hacemos las cosas diferentes, pero yo creo que con\u00a0apoyo de los l\u00edderes y nosotras mismas<\/b>, estamos tomando cada retroalimentaci\u00f3n y ahora tenemos una l\u00ednea perfeccionista\u201d.<\/p>\n

En tanto, Laura Romero, directora de finanzas en International Motors M\u00e9xico, explic\u00f3 que uno de los retos al\u00a0ser l\u00edder dentro de la industria<\/a>\u00a0es crear conexiones con los equipos, as\u00ed como la responsabilidad de gestionar equipos y tratar con otros l\u00edderes.<\/p>\n

Grecia Ramayo expres\u00f3 que gracias a los descansos alternados en los fines de semana, ella puede tener tiempo de calidad con sus hijos. \u201cNo solamente es el trabajo y el rol de madre. Estoy satisfecha con la crianza de mis hijos y saber que mantengo tambi\u00e9n mi trabajo todo el balance y eso es algo que me calma\u201d.<\/p>\n

Aunque F\u00e1tima Armend\u00e1riz no tiene hijos, el hecho de\u00a0seguir estudiando,<\/b>\u00a0ayudar en la casa de sus padres y trabajar en la industria automotriz, la mantiene feliz por tener el apoyo de colaboradores que la motivan a seguir desarroll\u00e1ndose.<\/p>\n

Publicado originalmente por:\u00a0https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/el-empresario\/limites-ponemos-mujeres-lideres-sector-automotriz-20250313-750306.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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