Marca GTO evoluciona con dos nuevos pilares: sustentabilidad ambiental e inclusi\u00f3n social, para fortalecer la econom\u00eda local de los m\u00e1s de 7,000 emprendimientos que cuentan con este distintivo.<\/p>\n
L<\/b><\/span>e\u00f3n, Gto.<\/b>.\u2013 El distintivo\u00a0Marca Guanajuato<\/b>, fue implementado hace 10 a\u00f1os para fortalecer la\u00a0identidad<\/b>,\u00a0competitividad<\/b>\u00a0y\u00a0calidad<\/b>\u00a0de las\u00a0micro<\/b>,\u00a0peque\u00f1as<\/b>\u00a0y\u00a0medianas empresas (MiPymes)<\/b>\u00a0del estado, y ahora ha evolucionado hacia una nueva etapa:\u00a0Marca Guanajuato 2.0<\/b>.<\/p>\n Esta renovaci\u00f3n tiene como prop\u00f3sito integrar nuevas dimensiones clave para el desarrollo\u00a0econ\u00f3mico<\/b>\u00a0y\u00a0social<\/b>: la\u00a0sustentabilidad ambiental<\/b>\u00a0y la\u00a0inclusi\u00f3n e igualdad social<\/b>.<\/p>\n As\u00ed lo dio a conocer\u00a0Froyl\u00e1n Salas Navarro<\/b>,\u00a0subsecretario de Desarrollo para la MiPymes<\/b>\u00a0de la\u00a0Secretar\u00eda de Econom\u00eda de Guanajuato<\/b>, quien destac\u00f3 que actualmente m\u00e1s de\u00a07,000 unidades econ\u00f3micas<\/b>\u00a0ostentan el distintivo, y que el reto ahora es impulsar una transformaci\u00f3n de fondo en las pr\u00e1cticas empresariales locales.<\/p>\n \u201cLa\u00a0Marca Guanajuato<\/b>\u00a0naci\u00f3 con cuatro dimensiones:\u00a0calidad<\/b>,\u00a0dimensi\u00f3n comercial<\/b>,\u00a0compromiso empresarial<\/b>\u00a0e\u00a0integraci\u00f3n de la proveedur\u00eda local<\/b>. Hoy damos un paso adelante con dos nuevos pilares que responden a las demandas del presente: la\u00a0sustentabilidad ambiental<\/b>\u00a0y la\u00a0inclusi\u00f3n e igualdad social<\/b>. Esta evoluci\u00f3n va alineada con la visi\u00f3n de nuestra gobernadora\u00a0Lilia Den\u00eds<\/b>, quien promueve un\u00a0gobierno de la gente<\/b><\/i>\u201d,<\/b>\u00a0expres\u00f3 Salas Navarro.<\/p>\n El subsecretario tambi\u00e9n resalt\u00f3 la importancia de la\u00a0NOM-035<\/b>, relacionada con la salud psicosocial en los centros de trabajo, as\u00ed como la\u00a0NOM-037<\/b>, que establece las condiciones para el trabajo remoto o en modalidad\u00a0home office<\/b>.<\/p>\n Uno de los grandes objetivos de\u00a0Marca Guanajuato 2.0<\/b>\u00a0es generar una\u00a0cultura empresarial inclusiva<\/b>, en la que haya\u00a0oportunidades reales<\/b>\u00a0para\u00a0adultos mayores<\/b>,\u00a0personas con discapacidad<\/b>\u00a0y miembros de la\u00a0comunidad LGBTTTIQ+<\/b>.<\/p>\n \u201cQueremos que los espacios laborales cuenten con rampas, accesos adecuados, y lo m\u00e1s importante, un ambiente de\u00a0respeto<\/b>\u00a0e\u00a0igualdad<\/b>. Buscamos dignificar a las\u00a0personas mayores<\/b>\u00a0que han concluido su vida laboral formal y que a\u00fan desean ser productivas, no por una beca, sino por el\u00a0orgullo<\/b>\u00a0y la\u00a0dignidad<\/b>\u00a0de seguir aportando con su\u00a0experiencia<\/b><\/i>\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n Asimismo, se promueve la\u00a0inserci\u00f3n laboral<\/b>\u00a0de personas con\u00a0discapacidad<\/b>\u00a0y de la\u00a0comunidad LGBT+<\/b>, asegurando que las\u00a0condiciones laborales<\/b>\u00a0sean equitativas y libres de\u00a0discriminaci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n La\u00a0sustentabilidad ambiental<\/b>\u00a0es otro eje central de esta nueva etapa. Salas Navarro enfatiz\u00f3 que no basta con acciones superficiales como \u201ccerrar la llave del agua\u201d, sino que es necesario adoptar medidas m\u00e1s profundas, como el\u00a0reciclaje<\/b>, la\u00a0recuperaci\u00f3n<\/b>\u00a0y\u00a0tratamiento del agua<\/b>, y la implementaci\u00f3n de\u00a0tecnolog\u00edas limpias<\/b>, como\u00a0paneles solares<\/b>.<\/p>\n \u201cNecesitamos empresas que tengan una verdadera responsabilidad en el uso de los\u00a0recursos naturales<\/b>. El tratamiento adecuado del agua, el uso eficiente de la\u00a0energ\u00eda<\/b>\u00a0y el respeto al\u00a0medio ambiente<\/b>\u00a0ya no son opcionales, son indispensables para garantizar el futuro de nuestras\u00a0comunidades<\/b><\/i>\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n Uno de los grandes logros del distintivo es el fortalecimiento de la\u00a0proveedur\u00eda local<\/b>. Seg\u00fan el subsecretario, el\u00a080% de las 7,000 empresas<\/b>\u00a0que ostentan la\u00a0Marca Guanajuato<\/b>\u00a0adquieren sus insumos de otras empresas locales, lo que ha permitido la creaci\u00f3n de una\u00a0red s\u00f3lida y resiliente<\/b>.<\/p>\n \u201cImagina el poder de esta\u00a0red solidaria<\/b>\u00a0donde la micro le compra a la m\u00e1s peque\u00f1a. Este modelo crea un\u00a0ecosistema econ\u00f3mico robusto<\/b>, donde todos se benefician. Nos permite enfrentar con mayor solidez las\u00a0crisis econ\u00f3micas globales<\/b>, apostando al\u00a0consumo<\/b>\u00a0y\u00a0producci\u00f3n local<\/b><\/i>\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\nLa\u00a0Marca Guanajuato\u00a0naci\u00f3 con cuatro dimensiones:\u00a0calidad,\u00a0dimensi\u00f3n comercial,\u00a0compromiso empresarial\u00a0e\u00a0integraci\u00f3n de la proveedur\u00eda local…<\/q><\/p><\/blockquote>\n
Buscamos que las empresas que forman parte de la marca observen estas normas. La\u00a0competitividad<\/b>\u00a0no debe estar peleada con los\u00a0derechos laborales<\/b>. Necesitamos centros de trabajo que respeten y promuevan entornos saludables y seguros,<\/q>puntualizo.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n
Fortalecimiento de la econom\u00eda local<\/h2>\n