{"id":1949,"date":"2022-08-17T17:19:36","date_gmt":"2022-08-17T22:19:36","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=1949"},"modified":"2022-08-17T17:19:36","modified_gmt":"2022-08-17T22:19:36","slug":"el-impacto-del-area-de-recursos-humanos-en-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2022\/08\/17\/el-impacto-del-area-de-recursos-humanos-en-la-industria\/","title":{"rendered":"El impacto del \u00e1rea de recursos humanos en la industria"},"content":{"rendered":"<p>Hace nueve a\u00f1os, en enero de 2014,\u00a0<i>Norma \u00c1lvarez Balver<\/i>\u00a0fue contactada por la empresa\u00a0<strong>NSK<\/strong>, iniciando como auxiliar administrativa, en donde, pese a que no contaba con experiencia profesional en este puesto laboral, al poco tiempo fue promovida como generalista de recursos humanos, ya que demostr\u00f3 actitud y ganas de aprender; posteriormente, fue ascendida como supervisora de recursos humanos y desde 2019 ocupa el puesto de l\u00edder en esta misma \u00e1rea.<\/p>\n<p>Para Norma, el \u00e1rea de humanos tiene un fuerte impacto en las y los colaboradores dentro de una compa\u00f1\u00eda, pues a lo largo de los a\u00f1os ha aprendido que son ellos quienes sostienen el funcionamiento de la misma.<\/p>\n<p>Al paso del tiempo, consider\u00f3 que necesitaba de herramientas para poder enfrentar los retos del \u00e1rea, por ello, decidi\u00f3 tomar la oportunidad que le brind\u00f3 la empresa de otorgarle una beca para estudiar la maestr\u00eda en Comunicaci\u00f3n organizacional, lo cual no solo form\u00f3 parte de su desarrollo profesional, sino tambi\u00e9n de crecimiento en conjunto con la empresa.<\/p>\n<p>\u201cAl principio me encargaba de los colaboradores extranjeros, sobre todo en servicios generales, tr\u00e1mites migratorios, buscar escuelas para sus hijos, entre otras funciones; en este lapso aprend\u00ed sobre otras culturas, pues ten\u00edamos colaboradores japoneses y brasile\u00f1os, as\u00ed como a tener mayor contacto con el resto de los colaboradores\u201d, opin\u00f3.<\/p>\n<p>Dijo que al paso del tiempo y con la preparaci\u00f3n constante que obtuvo, se postul\u00f3 para la supervisi\u00f3n del \u00e1rea de recursos humanos, en donde nuevamente le dieron la oportunidad de crecer.<\/p>\n<p>\u201cCreo que mi filosof\u00eda personal va de la mano con la que se sigue en NSK, que es la de la preparaci\u00f3n constante, el crecimiento y el desarrollo personal, pues en esta empresa aportan mucho al desarrollo de talento, pues no fui la \u00fanica que obtuvo este tipo de apoyos, hay m\u00e1s personas dentro de la plantilla laboral que comenzaron con puestos b\u00e1sicos y hoy en d\u00eda conforman el eslab\u00f3n m\u00e1s alto de la compa\u00f1\u00eda y eso habla mucho de la cultura de NSK\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n<p>A ra\u00edz de los cambios que se han presentado en la manera de trabajar dentro y fuera de las empresas, Norma \u00c1lvarez mencion\u00f3 que el proceso de reclutamiento ha cambiado exponencialmente, ya que hoy en d\u00eda son los candidatos los que eval\u00faan a la empresa en donde podr\u00edan ser contratados, pues es m\u00e1s valioso elegir a la que les ofrezcan mayores incentivos y oportunidades de crecimiento.<\/p>\n<p>\u201cEs por ello que comprendo el valor que tiene el \u00e1rea de recursos humanos en una empresa, pues es por medio de ella que se logran los objetivos de proyecci\u00f3n hacia el exterior y c\u00f3mo perciben los colaboradores a la empresa, por ello nos enfocamos mucho en trabajar en el ambiente laboral\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>Record\u00f3 que\u00a0<strong>NSK<\/strong>\u00a0ha sido galardonado con el premio\u00a0<strong>Great Place to Work<\/strong>, posicion\u00e1ndose en el listado de las 50 mejores empresas para trabajar y esto se logra mediante un trabajo en equipo.<\/p>\n<p>Para Norma los principios como congruencia, determinaci\u00f3n, perseverancia y lealtad son los estandartes que lleva consigo para cumplir con los objetivos de su \u00e1rea en\u00a0<strong>NSK<\/strong>, pero tambi\u00e9n para s\u00ed misma en su d\u00eda a d\u00eda, pues reiter\u00f3 que estar al frente de un \u00e1rea de recursos humanos aporta al desarrollo productivo de Guanajuato, por lo que reiter\u00f3 que implica responsabilidad y capacitaci\u00f3n constantes.<\/p>\n<p><strong>M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>Norma \u00c1lvarez Balver, l\u00edder de recursos humanos en NSK Bearings.<\/p>\n<p>Originaria: P\u00e9njamo, Gto.<\/p>\n<p>Escolaridad: Licenciada en Admninistraci\u00f3n de empresas y maestr\u00eda en Comunicaci\u00f3n organizacional.<\/p>\n<p>Publicado originalmente por:\u00a0<a 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