{"id":20485,"date":"2025-09-29T17:44:52","date_gmt":"2025-09-29T22:44:52","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=20485"},"modified":"2025-09-29T17:44:52","modified_gmt":"2025-09-29T22:44:52","slug":"estos-son-los-principales-desafios-de-la-industria-automotriz-en-guanajuato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2025\/09\/29\/estos-son-los-principales-desafios-de-la-industria-automotriz-en-guanajuato\/","title":{"rendered":"Estos son los principales desaf\u00edos de la industria automotriz en Guanajuato"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">: Alta rotaci\u00f3n y falta de oportunidades para puestos superiores destacan en el foro \u201cContexto automotriz\u201d realizado en la Ibero Le\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><b>Le\u00f3n, Gto<\/b>.- La alta\u00a0<b>rotaci\u00f3n de personal<\/b>\u00a0y un acceso limitado a mejores puestos de trabajo dentro de la industria<b>\u00a0automotriz de\u00a0Guanajuato<\/b>, fueron identificados como los principales retos laborales que se enfrentan dentro del foro \u201cContexto automotriz, mecanismos de atenci\u00f3n y buenas pr\u00e1cticas empresariales\u201d, llevado a cabo en la\u00a0<b>Universidad Iberoamericana de Le\u00f3n.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El foro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la doctora<b>\u00a0Susana Su\u00e1rez Paniagua<\/b>, quien plante\u00f3 que el\u00a0<b>crecimiento econ\u00f3mico<\/b>\u00a0asociado a la\u00a0<b>industria automotriz<\/b>\u00a0no debe confundirse con el bienestar social, considerando que el 82% de los puestos que se han generado son de car\u00e1cter operativo, que suelen percibir sueldos menores a los de \u00e1reas administrativas.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cNo todo es la aportaci\u00f3n al Producto Interno Bruto, generaci\u00f3n de empleo, atracci\u00f3n de inversi\u00f3n extranjera; si esto no se traduce en desarrollo social. La industria tiene el deber de ver por el desarrollo de los ciudadanos con los que trabaja, y aqu\u00ed es donde tenemos qu\u00e9 hacer m\u00e1s cosas. Sobre todo, las industrias tienen qu\u00e9 hacer m\u00e1s por el desarrollo del territorio que los est\u00e1 recibiendo con los brazos abiertos\u201d, expuso durante su participaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Su\u00e1rez Paniagua reconoci\u00f3 entre las buenas\u00a0<b>pr\u00e1cticas empresariales<\/b>\u00a0del\u00a0<b>sector automotriz<\/b>, su papel como generador de empleos formales y fuente de ingresos econ\u00f3micos para el estado, as\u00ed como una mayor contrataci\u00f3n de mujeres gracias a su flexibilidad de horarios, y la<b>\u00a0capacitaci\u00f3n continua en procesos y protecci\u00f3n laboral<\/b>\u00a0para su personal, as\u00ed como la implementaci\u00f3n de programas de responsabilidad social y medioambiental.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Sin embargo, a\u00fan se requieren mejoras salariales para los\u00a0<b>trabajadores operativos<\/b>, as\u00ed como una reducci\u00f3n de sus jornada semanal o al menos, de aumentos en sus tiempos de descanso por turno, considerando que la mayor\u00eda son trabajos repetitivos que se realizan de pie.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/periodicocorreo.com.mx\/core\/correo\/assets\/images\/2025\/09\/25\/empleos-en-mazda-salamanca-2-146852937-PgMcuhYgP.jpg\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Expertos se\u00f1alan que el 82% de los puestos generados son operativos, con bajos salarios y pocas oportunidades de desarrollo para los trabajadores locales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">As\u00ed como respetar los turnos laborales, mejorar los\u00a0<b>horarios rotatorios<\/b>, brindarles oportunidad de desarrollo para ocupar puestos superiores, emplear a personas de la localidad en puestos gerenciales y fomentar una mayor participaci\u00f3n de los<b>\u00a0trabajadores en las empresas<\/b>, que les hagan sentir indispensables, para evitar la deserci\u00f3n tras la temporada de pago de utilidades o de aguinaldo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Dentro del foro, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n activa de representantes de\u00a0<b>empresas<\/b>\u00a0as\u00ed como de asesores y directivos de\u00a0<b>Puerto Interior,<\/b>\u00a0los presentes reconocieron que las \u00e1reas que requieren de conocimiento t\u00e9cnico profundo se quedan en el personal extranjero, donde las empresas suelen traer ingenieros especializados en procesos de sus pa\u00edses de origen, en lugar de darle oportunidad a los trabajadores locales de profesionalizarse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Edgar Belmont Cort\u00e9s, soci\u00f3logo del trabajo por la Universidad Aut\u00f3noma de Quer\u00e9taro, quien tambi\u00e9n particip\u00f3 como ponente, consider\u00f3 que este tipo de espacios ayudan a reflexionar en los cambios que requieren las din\u00e1micas de\u00a0<b>producci\u00f3n<\/b>\u00a0actuales, reconociendo que el modelo actual ha producido insatisfacci\u00f3n en los j\u00f3venes que se integran al mercado laboral.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cEn este foro es muy importante discutir el rol que tiene la empresa, pensar que no solamente es un espacio de producci\u00f3n y que busca la rentabilidad, sino que tambi\u00e9n es un asunto de sociedad. Necesitamos conocer la perspectiva reflexiva de la academia sobre los costos sociales, ambientales subjetivos que producen estas l\u00f3gicas, est\u00e1n creando tensi\u00f3n y malestar en muchos lados. Producir y consumir a bajo costo crea fuertes costos para las familias\u201d, expres\u00f3 al t\u00e9rmino de su participaci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/periodicocorreo.com.mx\/vida-publica\/2025\/sep\/25\/estos-son-los-principales-desafios-de-la-industria-automotriz-en-guanajuato-139051.html\">https:\/\/periodicocorreo.com.mx\/vida-publica\/2025\/sep\/25\/estos-son-los-principales-desafios-de-la-industria-automotriz-en-guanajuato-139051.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>: Alta rotaci\u00f3n y falta de oportunidades para puestos superiores destacan en el foro \u201cContexto automotriz\u201d realizado en la Ibero Le\u00f3n. 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