De acuerdo con el estudio “Tendencias del Entorno Laboral en la Industria Automotriz 2025”, cuatro de cada diez empleados laboran 48 horas semanales y tres de cada diez superan ese l\u00edmite.<\/p>\n
La\u00a0industria automotriz en M\u00e9xico<\/b>\u00a0enfrenta un problema creciente de\u00a0estr\u00e9s y ansiedad laboral<\/b>, que se ha convertido en uno de los principales desaf\u00edos para la productividad, la retenci\u00f3n del talento y el bienestar de los trabajadores del sector.<\/p>\n
De acuerdo con el estudio “Tendencias del Entorno Laboral en la Industria Automotriz 2025<\/b>“, presentado por Norma God\u00ednez, directora de Recursos Humanos de Kelly M\u00e9xico, cuatro de cada diez empleados\u00a0laboran 48 horas semanales<\/b>\u00a0y tres de cada diez superan ese l\u00edmite, lo que ha incrementado los niveles de agotamiento y afectaciones psicosociales en las plantas de manufactura.<\/p>\n
El an\u00e1lisis, elaborado con la participaci\u00f3n de l\u00edderes y colaboradores de distintas empresas automotrices, revela que el\u00a0estr\u00e9s y la ansiedad\u00a0<\/b>se han consolidado como\u00a0los principales problemas de salud laboral en el sector<\/b>, incluso por encima de las lesiones f\u00edsicas o los accidentes. Aunque el 70% de las empresas reporta contar con programas de bienestar y salud mental, persiste una brecha significativa entre las pol\u00edticas formales y la efectividad real de las acciones implementadas.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n de Kelly M\u00e9xico subraya que la presi\u00f3n por\u00a0cumplir metas productivas<\/b>, la falta de\u00a0equilibrio entre vida personal y laboral,<\/b>\u00a0y la\u00a0ausencia de esquemas flexibles<\/b>\u00a0son los factores que m\u00e1s inciden en la salud emocional de los trabajadores. \u201cLa salud mental y emocional de los colaboradores es muy importante. Los l\u00edderes est\u00e1n entendiendo que estos factores impactan directamente en la productividad\u201d, se\u00f1al\u00f3 God\u00ednez en conferencia de prensa.<\/p>\n