{"id":21845,"date":"2025-12-09T19:40:02","date_gmt":"2025-12-10T00:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=21845"},"modified":"2025-12-09T19:40:02","modified_gmt":"2025-12-10T00:40:02","slug":"salario-minimo-en-guanajuato-exigen-combatir-ilegalidad-para-cumplir-con-alza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2025\/12\/09\/salario-minimo-en-guanajuato-exigen-combatir-ilegalidad-para-cumplir-con-alza\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo en Guanajuato: Exigen combatir ilegalidad para cumplir con alza"},"content":{"rendered":"

Guanajuato.- Un mill\u00f3n 219 mil 963 personas<\/strong> en Guanajuato reciben actualmente hasta un salario m\u00ednimo<\/strong>, considerando la poblaci\u00f3n ocupada al tercer trimestre de este a\u00f1o. Esto significa que el 42 %<\/strong> de las personas ocupadas en la entidad se encuentra en este nivel de ingreso.<\/p>\n

Este amplio segmento de trabajadores, que representa la mayor parte de la poblaci\u00f3n laboral, podr\u00e1 acceder al aumento programado para el siguiente a\u00f1o, anunciado este mi\u00e9rcoles por el Gobierno federal.<\/p>\n

Para la zona centro, en la que se incluye Guanajuato, el salario m\u00ednimo en Guanajuato<\/strong> pas\u00f3 de 278 a 315 pesos diarios<\/strong>. Con este ajuste, este grupo de trabajadores pasar\u00e1 de recibir 8 mil 340 a 9 mil 450 pesos mensuales<\/strong>.<\/p>\n

Entre la poblaci\u00f3n que percibe hasta un salario m\u00ednimo en Guanajuato<\/strong>, el 52 % son hombres, lo que indica que la mayor\u00eda de quienes est\u00e1n en este nivel de ingreso son varones. En cuanto a la formaci\u00f3n educativa de quienes ganan un salario m\u00ednimo en Guanajuato<\/strong>, el 41 %<\/strong> (503 mil 235 personas<\/strong>) tiene formaci\u00f3n secundaria. Les siguen quienes cuentan con formaci\u00f3n media y superior, que representan el 27 %<\/strong> (325 mil 322 personas ocupadas<\/strong>) que tambi\u00e9n reciben un salario m\u00ednimo en Guanajuato<\/strong>.<\/p>\n

Celebraci\u00f3n empresarial y petici\u00f3n de apoyos<\/strong><\/h2>\n

Para evitar que el incremento al salario m\u00ednimo en Guanajuato<\/strong> genere efectos adversos en la econom\u00eda o en la operaci\u00f3n de las empresas, la C\u00e1mara de Calzado del Estado de Guanajuato (Ciceg)<\/strong> consider\u00f3 que es fundamental que vaya acompa\u00f1ado de pol\u00edticas p\u00fablicas integrales.<\/p>\n

Mediante un comunicado, la Ciceg se\u00f1al\u00f3 que esto ayudar\u00eda a administrar el impacto en las estructuras de costos, especialmente en la mano de obra, uno de los componentes m\u00e1s sensibles de esta industria.<\/p>\n

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\u201cComo sector organizado del calzado en Guanajuato, reiteramos que el verdadero reto no se limita a la actualizaci\u00f3n salarial, sino a asegurar que existan las condiciones necesarias para que las empresas formales puedan cumplir adecuadamente con estos compromisos\u201d, afirm\u00f3 el organismo.<\/p>\n<\/blockquote>\n

En este sentido, la Ciceg enlist\u00f3 cuatro necesidades principales para respaldar el impacto del nuevo salario m\u00ednimo en Guanajuato<\/strong>: acceso efectivo a financiamiento, combate frontal a la ilegalidad, reducci\u00f3n de cargas administrativas e impulso al programa Hecho en M\u00e9xico<\/strong>.<\/p>\n

La Ciceg<\/strong> refrend\u00f3 su disposici\u00f3n para colaborar con las autoridades en el dise\u00f1o de estrategias que fortalezcan a la industria, combatan la ilegalidad, impulsen la competitividad y permitan que los incrementos salariales se traduzcan en bienestar social y crecimiento econ\u00f3mico para todas y todos.<\/p>\n

Por su parte, la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex)<\/strong>, encabezada por Juan Jos\u00e9 Sierra \u00c1lvarez<\/strong>, indic\u00f3 que, para que los ingresos mejoren de manera responsable, M\u00e9xico necesita fortalecer pilares que permiten el crecimiento: certeza jur\u00eddica, estado de derecho, seguridad y creaci\u00f3n de empleo, junto con infraestructura moderna y costos competitivos que impulsen la inversi\u00f3n. \u201cSin estos pilares, no hay manera de promover mayor crecimiento en el pa\u00eds\u201d, afirm\u00f3 el representante de la Coparmex.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 lo hace diferente de la zona fronteriza?<\/strong><\/h2>\n

El gobierno federal confirm\u00f3 que a partir del 1 de enero de 2026 el salario m\u00ednimo tendr\u00e1 un aumento del 13 por ciento, resultado de un acuerdo un\u00e1nime alcanzado por la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami).<\/p>\n

Sin embargo, la Zona Libre de la Frontera Norte conservar\u00e1 un monto distinto debido a factores econ\u00f3micos y laborales espec\u00edficos que definen su din\u00e1mica productiva.<\/p>\n

Durante la conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum calific\u00f3 el incremento como una buena noticia, subrayando que se logr\u00f3 mediante consenso entre el sector obrero y empresarial. A su vez, el secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Marath Bola\u00f1os, expuso los detalles del acuerdo que marcar\u00e1 el inicio de 2026.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 el salario m\u00ednimo es diferente en la Zona Libre de la Frontera Norte?<\/strong><\/h2>\n

El salario m\u00ednimo general pasar\u00e1 de 278.80 a 315.04 pesos diarios (equivalentes a 9 mil 582.47 pesos mensuales). En contraste, en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) el salario m\u00ednimo aumentar\u00e1 de 419.88 a 440.87 pesos diarios, lo que representa 13 mil 409.8 pesos al mes.<\/p>\n

Esta diferencia responde a una estrategia dise\u00f1ada para fortalecer la competitividad laboral en los estados fronterizos de M\u00e9xico.<\/p>\n

Debido a la cercan\u00eda con Estados Unidos, donde los salarios son considerablemente m\u00e1s altos, se estableci\u00f3 que las y los trabajadores formales de la regi\u00f3n perciban ingresos superiores respecto al resto del pa\u00eds. Esta medida busca evitar la fuga de talento hacia el mercado estadounidense y equilibrar las condiciones econ\u00f3micas entre ambas zonas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ofrecer un salario m\u00e1s elevado en la ZLFN tiene como prop\u00f3sito reducir la migraci\u00f3n laboral interna, fomentar la inversi\u00f3n empresarial y mejorar la calidad de vida de quienes habitan en estos municipios.<\/p>\n

De esta manera, se garantiza un entorno laboral m\u00e1s competitivo que permita retener mano de obra calificada y fortalecer la actividad econ\u00f3mica local.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 estados conforman la Zona Libre de la Frontera Norte?<\/strong><\/h2>\n

A partir del 1 de enero de 2026, el salario m\u00ednimo en la ZLFN ser\u00e1 de 440.87 pesos diarios. Esta zona est\u00e1 compuesta por municipios estrat\u00e9gicos de seis estados, donde la din\u00e1mica comercial y laboral se relaciona directamente con la frontera estadounidense.<\/p>\n

Los municipios incluidos son los siguientes:<\/p>\n