{"id":21886,"date":"2025-12-11T13:15:47","date_gmt":"2025-12-11T18:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=21886"},"modified":"2025-12-11T13:15:47","modified_gmt":"2025-12-11T18:15:47","slug":"empresarios-de-salamanca-reconocen-rezago-en-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2025\/12\/11\/empresarios-de-salamanca-reconocen-rezago-en-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Empresarios de Salamanca reconocen rezago en inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">El presidente de la Asociaci\u00f3n de Empresarios y Ejecutivos de Salamanca, Iv\u00e1n Casillas, reconoci\u00f3 que la mayor\u00eda de las peque\u00f1as y medianas empresas del municipio a\u00fan carecen de infraestructura y cultura.<\/p>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\" style=\"text-align: justify\">La<b class=\"bold\">\u00a0inclusi\u00f3n laboral\u00a0<\/b>de\u00a0<b class=\"bold\">personas con discapacidad\u00a0<\/b>sigue siendo un reto para las peque\u00f1as y medianas empresas de Salamanca, reconoci\u00f3 Iv\u00e1n Casillas Albejar, presidente de la<b class=\"bold\">\u00a0Asociaci\u00f3n de Empresarios y Ejecutivos de Salamanca (<\/b>AEEG), quien subray\u00f3 la necesidad de fomentar una mayor cultura de inclusi\u00f3n y de adaptar espacios de trabajo para garantizar<b class=\"bold\">\u00a0oportunidades equitativas<\/b><\/p>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\" style=\"text-align: justify\">Durante la primera charla organizada en conjunto con\u00a0<b class=\"bold\">Amexme, Coparmex y AEES,\u00a0<\/b>el l\u00edder empresarial estac\u00f3 que, aunque algunas empresas grandes ya cuentan con infraestructura adecuada, la mayor\u00eda de los micros, peque\u00f1as y medianas empresas del municipio no est\u00e1n preparadas para recibir a trabajadores con distintas discapacidades. \u201cFalta much\u00edsimo, much\u00edsimo esa cultura, pero nunca es tarde para empezar a generarla\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/oem.com.mx\/elsoldesalamanca\/img\/27197052\/1765306464\/BASE_LANDSCAPE\/1200\/image.webp\" alt=\" verdadera motivaci\u00f3n\" \/><span class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-xs__Hgkfb Typography_weight-normal__pqUbH\">Insisti\u00f3 en que la verdadera motivaci\u00f3n debe ser la empat\u00eda y la comprensi\u00f3n del valor que las personas con discapacidad<\/span>\u00a0\/\u00a0<span class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-xs__Hgkfb Typography_weight-normal__pqUbH\">Sanjuana Medrano<\/span><\/p>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\" style=\"text-align: justify\">El dirigente explic\u00f3 que para muchos negocios la falta de rampas, accesos seguros o \u00e1reas adaptadas dificulta la\u00a0<b class=\"bold\">contrataci\u00f3n de personas<\/b>\u00a0con discapacidad f\u00edsica o visual. Sin embargo, record\u00f3 que las adecuaciones no siempre implican altos costos y que existen apoyos fiscales que pueden<b class=\"bold\">\u00a0motivar a los empresarios<\/b>\u00a0a dar estos pasos. Aun as\u00ed, insisti\u00f3 en que la verdadera motivaci\u00f3n debe ser la empat\u00eda y la comprensi\u00f3n del valor que las personas con discapacidad aportan al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\" style=\"text-align: justify\"><i class=\"italic\">\u201cMuchas veces nosotros terminamos aprendiendo m\u00e1s de ellos. Ellos siempre est\u00e1n resolviendo problemas, siempre salen adelante. Pueden convertirse en un motor que active al resto del personal\u201d<\/i>, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/oem.com.mx\/elsoldesalamanca\/img\/27197068\/1765306498\/BASE_LANDSCAPE\/1200\/image.webp\" alt=\"condiciones para integrarlos,\" \/><span class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-xs__Hgkfb Typography_weight-normal__pqUbH\">Algunas empresas probablemente ya cumplen con las condiciones para integrarlos, pero hace falta fortalecer el seguimiento y la intenci\u00f3n de formalizar estas contrataciones.<\/span>\u00a0\/\u00a0<span class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-xs__Hgkfb Typography_weight-normal__pqUbH\">Jos\u00e9 Almanza<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><b class=\"bold\">Casillas Albejar<\/b>\u00a0admiti\u00f3 no contar con un censo que indique cu\u00e1ntas empresas de la asociaci\u00f3n emplean actualmente a personas con discapacidad, pero asegur\u00f3 que tomar\u00e1 el tema como tarea pendiente para promoverlo entre los agremiados. A\u00f1adi\u00f3 que algunas empresas probablemente ya\u00a0<b class=\"bold\">cumplen con las condiciones<\/b>\u00a0para integrarlos, pero hace falta fortalecer el seguimiento y la intenci\u00f3n de formalizar estas contrataciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A la charla asistieron representantes de diversas asociaciones, personal del DIF municipal y encargados de recursos humanos de distintas empresas, lo que, a decir del presidente de la AEEG, demuestra un creciente inter\u00e9s por impulsar la inclusi\u00f3n desde el sector productivo. \u201cS\u00ed podemos ser m\u00e1s incluyentes, s\u00ed podemos adecuar nuestras empresas\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/oem.com.mx\/elsoldesalamanca\/local\/empresarios-de-salamanca-reconocen-rezago-en-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-27197079\">https:\/\/oem.com.mx\/elsoldesalamanca\/local\/empresarios-de-salamanca-reconocen-rezago-en-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-27197079<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El presidente de la Asociaci\u00f3n de Empresarios y Ejecutivos de Salamanca, Iv\u00e1n Casillas, reconoci\u00f3 que la mayor\u00eda de las peque\u00f1as y medianas empresas del municipio a\u00fan carecen de infraestructura y cultura. 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