Los egresados universitarios est\u00e1n entre los m\u00e1s afectados por la adopci\u00f3n temprana de la inteligencia artificial en las empresas. Seg\u00fan la OIT, la automatizaci\u00f3n est\u00e1 reduciendo las oportunidades de ingreso al mercado laboral en ocupaciones de alta calificaci\u00f3n.<\/p>\n
En las primeras fases de adopci\u00f3n de la\u00a0inteligencia artificial<\/b>\u00a0(IA) en las empresas,\u00a0el empleo juvenil ha sido uno de los m\u00e1s afectados, en especial el de los egresados universitarios que buscan iniciar su carrera en el mercado laboral en roles afines a sus \u00e1reas de estudio, advierte la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n
En el informe\u00a0Tendencias Sociales y del Empleo 2026<\/i>\u00a0difundido este mi\u00e9rcoles, el organismo destaca que los\u00a0j\u00f3venes con educaci\u00f3n universitaria<\/b>\u00a0est\u00e1n m\u00e1s expuestos a la automatizaci\u00f3n de tareas, lo que hace m\u00e1s complicado su ingreso a un empleo relacionado con su preparaci\u00f3n profesional.<\/p>\n \u201cEl\u00a0impacto de la adopci\u00f3n de la IA en los trabajadores j\u00f3venes<\/b>, principalmente en aqu\u00e9llos que buscan su primer empleo en ocupaciones de alta calificaci\u00f3n, ha suscitado inquietudes en los \u00faltimos tiempos. Los datos preliminares en pa\u00edses de ingreso alto indican que, como resultado de la adopci\u00f3n de la IA, los j\u00f3venes con educaci\u00f3n avanzada pueden encontrar mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral\u201d, se destaca en el documento.<\/p>\n<\/blockquote>\n De acuerdo con un estudio publicado por la Universidad de Stanford, con cifras a noviembre del a\u00f1o pasado, entre\u00a0los trabajos m\u00e1s expuestos a la IA generativa, los puestos de ingreso para j\u00f3venes de entre 22 y 25 a\u00f1os disminuyeron, en promedio, 16%, mientras que el empleo de los trabajadores con m\u00e1s experiencia se ha mantenido estable.<\/p>\n En el an\u00e1lisis realizado por Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar y Ruyu Chen, y que es retomado por la OIT para su reporte, se destaca que los primeros efectos asociados a la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial en las empresas se han dado m\u00e1s en el n\u00famero de plazas disponibles que en las remuneraciones, con cambios concentrados en ocupaciones donde este tipo de tecnolog\u00eda\u00a0automatiza el trabajo en lugar de complementarlo.<\/p>\n \u201cLos resultados se mantienen robustos aun excluyendo a las empresas tecnol\u00f3gicas y a las ocupaciones susceptibles de realizarse de forma remota. Estos hechos aportan evidencia temprana, a gran escala, consistente con que la\u00a0IA generativa est\u00e1 impactando de manera desproporcionada<\/b>\u00a0a los trabajadores de nivel de entrada en el mercado laboral estadounidense\u201d, puntualizan los acad\u00e9micos de la Universidad de Stanford.<\/p>\n<\/blockquote>\n \u201cSi bien el impacto total de la IA en el empleo juvenil sigue siendo incierto, resulta esencial monitorear tanto los riesgos como las oportunidades para asegurar que las pol\u00edticas p\u00fablicas maximicen los beneficios y mitiguen los efectos negativos\u201d, se destaca en el informe.<\/p>\n<\/blockquote>\n Adem\u00e1s de los desaf\u00edos para las personas j\u00f3venes, la OIT pone especial atenci\u00f3n en la\u00a0calidad del empleo<\/b>\u00a0general en la nueva edici\u00f3n de su reporte anual de tendencias.<\/p>\n El organismo destaca que a pesar de que el desempleo mundial se ha mantenido estable en un nivel de 4.9%,\u00a0los avances hacia el trabajo decente\u00a0se estancaron.<\/p>\n \u201cBajo la superficie, los avances en la calidad del empleo se han estancado, las desigualdades siguen profundamente arraigadas y los mercados laborales est\u00e1n cada vez m\u00e1s expuestos a\u00a0riesgos econ\u00f3micos, demogr\u00e1ficos y tecnol\u00f3gicos<\/b>\u00a0a escala mundial que podr\u00edan socavar r\u00e1pidamente los logros actuales\u201d, alerta la agrupaci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n En la \u00faltima d\u00e9cada, la poblaci\u00f3n de\u00a0trabajadores en pobreza extrema<\/b>\u00a0se redujo \u00fanicamente 3.1 puntos porcentuales, al pasar de 11.0 a 7.9% de la fuerza laboral global entre 2015 y 2025, frente a la disminuci\u00f3n de 15 puntos observada entre 2005 y 2015, cuando baj\u00f3 de 26.0 a 11.0 por ciento.<\/p>\n En la actualidad,\u00a0284 millones de trabajadores<\/b>\u00a0en el mundo viven en situaci\u00f3n de pobreza extrema, es decir, con ingresos inferiores a 3 d\u00f3lares al d\u00eda (54 pesos mexicanos).<\/p>\n\n
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Calidad del empleo, estancada<\/h2>\n
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