{"id":22966,"date":"2026-01-29T19:32:49","date_gmt":"2026-01-30T00:32:49","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=22966"},"modified":"2026-01-29T19:32:49","modified_gmt":"2026-01-30T00:32:49","slug":"de-la-capacitacion-al-empleo-el-modelo-de-generation-mexico-que-devuelve-22-veces-su-impacto-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2026\/01\/29\/de-la-capacitacion-al-empleo-el-modelo-de-generation-mexico-que-devuelve-22-veces-su-impacto-social\/","title":{"rendered":"De la capacitaci\u00f3n al empleo: el modelo de Generation M\u00e9xico que devuelve 22 veces su impacto social"},"content":{"rendered":"

Mientras 10 millones de j\u00f3venes enfrentan la precariedad laboral y la UNAM solo admite al 10% de sus aspirantes, Generation capacita para el empleo formal con una tasa de \u00e9xito del 89%. Generation tiene programas en IA, Java, Soporte TI y Conducci\u00f3n de Tractocami\u00f3n con convocatorias vigentes totalmente gratis para los j\u00f3venes<\/p>\n

Con cada peso invertido en la formaci\u00f3n de un estudiante, la sociedad recibe un retorno de 22 veces ese valor en impacto social; as\u00ed lo confirma el seguimiento y la evaluaci\u00f3n interna que Generation ha consolidado tras una d\u00e9cada de operaci\u00f3n en M\u00e9xico.<\/p>\n

En el marco del D\u00eda de la Educaci\u00f3n, la Organizaci\u00f3n no Gubernamental (ONG) que capacita y coloca en su primer empleo formal a j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad da a conocer esta cifra para resaltar que \u201cpara que la educaci\u00f3n sea una verdadera herramienta de movilidad, no debe terminar solo en un diploma, sino en un contrato laboral\u201d.<\/p>\n

Esta visi\u00f3n de \u201ceducaci\u00f3n para el empleo\u201d surge como respuesta ante la realidad que enfrentan las juventudes en el pa\u00eds. Seg\u00fan datos del estudio \u201cGeneraci\u00f3n Z y J\u00f3venes Oportunidad\u201d de la Alianza J\u00f3venes con Trabajo Digno, m\u00e1s de 10 millones de j\u00f3venes en M\u00e9xico se encuentran atrapados en empleos precarios o en la informalidad.<\/p>\n

El desaf\u00edo comienza desde el acceso al sistema tradicional: de acuerdo con cifras del concurso de selecci\u00f3n de la UNAM 2025, la instituci\u00f3n solo puede admitir a cerca del 10% de sus aspirantes. Ante este embudo, el modelo de Generation act\u00faa como un sistema complementario y estrat\u00e9gico, habilitando a quienes el sistema tradicional no logra absorber para que se conviertan en la fuerza laboral especializada que las empresas demandan.<\/p>\n

Al respecto, Mercedes de la Maza, CEO de Generation M\u00e9xico, enfatiza que: \u201cConmemorar el D\u00eda de la Educaci\u00f3n debe significar garantizar un futuro. Nuestra metodolog\u00eda se sostiene sobre la empleabilidad como motor de estabilidad. En una d\u00e9cada, hemos demostrado que al alinear la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica con las necesidades reales de las empresas, el 89% de nuestros graduados se coloca en empleos formales en menos de seis meses\u201d. De acuerdo con datos de la ONG, este enfoque ha permitido que los ingresos de los j\u00f3venes aumenten, en promedio, tres veces respecto a su situaci\u00f3n anterior y puedan retomar sus estudios formales.<\/p>\n

Como parte de este compromiso, Generation abre sus convocatorias de formaci\u00f3n gratuita para j\u00f3venes de 18 a 29 a\u00f1os (formato online de lunes a viernes, 9:30 am a 5:30 pm)<\/p>\n