En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, Lourdes Cobos, de BorgWarner, reflexiona sobre c\u00f3mo el liderazgo se construye a partir de las personas, las oportunidades y el trabajo en equipo.<\/p>\n
Ciudad de M\u00e9xico, marzo de 2026.\u2014<\/strong>\u00a0En la industria automotriz se habla con frecuencia de innovaci\u00f3n, procesos y resultados, pero no siempre se pone atenci\u00f3n en lo que ocurre d\u00eda a d\u00eda dentro de las operaciones: las personas que llegan a trabajar, resuelven retos, aprenden y hacen posible que todo avance.<\/p>\n En el marco del\u00a0D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>, que se conmemora el 8 de marzo,\u00a0BorgWarner\u00a0busca reconocer esas experiencias que muchas veces pasan desapercibidas, pero que son fundamentales para el desarrollo de la industria.<\/p>\n En M\u00e9xico, esta conversaci\u00f3n cobra especial relevancia: de acuerdo con el\u00a0INEGI, cerca del\u00a045% de las mujeres\u00a0<\/strong>forman parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, lo que refleja su creciente participaci\u00f3n en el desarrollo del pa\u00eds; sin embargo, a\u00fan persisten retos en materia de seguridad, igualdad de oportunidades y reconocimiento, especialmente en el sector industrial. en sectores industriales.<\/p>\n Para\u00a0Lourdes Cobos, Directora de la Planta BorgWarner Turbo en Ramos Arizpe,<\/strong>\u00a0esta fecha representa un momento para hacer una pausa y reconocer el camino recorrido, as\u00ed como la responsabilidad de seguir construyendo espacios donde m\u00e1s personas puedan desarrollarse y sentirse parte.<\/p>\n A lo largo de su trayectoria, ha visto c\u00f3mo la industria automotriz evoluciona no solo en tecnolog\u00eda, sino tambi\u00e9n en la forma de trabajar, donde hoy se prioriza la colaboraci\u00f3n, la apertura a distintas perspectivas y el acompa\u00f1amiento a los equipos. En este contexto, el liderazgo implica generar confianza y abrir oportunidades para que cada persona aporte desde su experiencia. Este compromiso tambi\u00e9n se refleja en acciones como la participaci\u00f3n de BorgWarner en la iniciativa\u00a0Punto Violeta<\/strong>, que promueve espacios seguros y libres de violencia para las mujeres.<\/p>\n En BorgWarner, la inclusi\u00f3n forma parte de su cultura, reconociendo que la diversidad fortalece la innovaci\u00f3n y contribuye a preparar a la organizaci\u00f3n para el futuro. En palabras de Lourdes:<\/p>\n \u201cPara m\u00ed, este d\u00eda es una oportunidad para reflexionar sobre el camino recorrido y recordar que el cambio real sucede cuando creamos espacios donde las personas pueden desarrollarse con confianza y sentirse parte. Abrir camino no es solo avanzar, sino hacerlo de manera que otras personas tambi\u00e9n encuentren oportunidades para crecer y construir su propio lugar en la industria\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>\n Mirando hacia adelante, el compromiso es seguir impulsando entornos donde las nuevas generaciones encuentren oportunidades reales y referentes que les permitan visualizar su lugar en la industria, recordando que el progreso se construye todos los d\u00edas a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n y el respeto.<\/p>\n Con m\u00e1s de 130 a\u00f1os de experiencia, BorgWarner es un l\u00edder global en innovaci\u00f3n para la movilidad, llevando al mercado soluciones transformadoras. Con un enfoque en la sostenibilidad, trabajamos para construir un futuro m\u00e1s limpio, saludable y seguro para todos.<\/p>\n Lourdes Cobos es una de las voces femeninas m\u00e1s s\u00f3lidas dentro de la industria automotriz en M\u00e9xico. Ingeniera mec\u00e1nica de formaci\u00f3n y l\u00edder por convicci\u00f3n, ha construido una trayectoria de m\u00e1s de dos d\u00e9cadas impulsando operaciones de alto desempe\u00f1o, crecimiento estrat\u00e9gico y transformaci\u00f3n cultural en entornos industriales de gran escala.<\/p>\n Actualmente es Directora de la Planta BorgWarner Turbo en Ramos Arizpe y Presidenta del Cl\u00faster Automotriz de Coahuila, posiciones desde las cuales impulsa la competitividad del sector, el fortalecimiento de la cadena de valor y la colaboraci\u00f3n entre industria, academia y gobierno.<\/p>\n A lo largo de su carrera ha dirigido complejas estructuras operativas en el pa\u00eds, liderando miles de colaboradores y gestionando plantas con impacto regional e internacional. Su experiencia abarca desde la ingenier\u00eda de manufactura y el lanzamiento de nuevos proyectos hasta la direcci\u00f3n general de operaciones en el norte de M\u00e9xico, consolid\u00e1ndose como una estratega enfocada en resultados, eficiencia y desarrollo de talento. Reconocida por su capacidad para formar equipos s\u00f3lidos y fomentar culturas de alto desempe\u00f1o, Lourdes combina disciplina operativa con una visi\u00f3n humana del liderazgo.<\/p>\n Ha participado activamente en iniciativas de diversidad e inclusi\u00f3n, as\u00ed como en proyectos de responsabilidad social dentro del sector automotriz, convencida de que el crecimiento empresarial debe ir de la mano con el desarrollo comunitario.<\/p>\n Hoy, Lourdes representa una nueva generaci\u00f3n de liderazgo industrial en M\u00e9xico: estrat\u00e9gica, cercana, resiliente y profundamente comprometida con construir organizaciones m\u00e1s competitivas, inclusivas y sostenibles.<\/p>\nSobre BorgWarner<\/strong><\/h3>\n
Sobre Lourdes Cobos<\/h3>\n