Kia M\u00e9xico report\u00f3 que 30% de su plantilla est\u00e1 integrada por mujeres, superando el promedio global de la industria automotriz. La empresa impulsa programas como Mom To Be y Girls At Kia para fortalecer el desarrollo profesional y personal del talento femenino.<\/p>\n
11 de marzo de 2026.- La participaci\u00f3n de mujeres dentro de Kia M\u00e9xico ha crecido de forma significativa en los \u00faltimos a\u00f1os, como parte de una estrategia enfocada en fortalecer la inclusi\u00f3n y ampliar las oportunidades de desarrollo dentro de la industria automotriz.<\/p>\n
Actualmente, la compa\u00f1\u00eda cuenta con m\u00e1s de 2,500 colaboradores en el pa\u00eds, de los cuales alrededor del 30% son mujeres. Esto significa que una de cada tres personas que trabajan en la empresa es mujer, una proporci\u00f3n que supera el promedio global del sector automotriz, donde la participaci\u00f3n femenina se sit\u00faa cerca del 24%.<\/p>\n
El avance ha sido notable si se compara con a\u00f1os anteriores, cuando la presencia femenina representaba apenas el 10% de la plantilla. El crecimiento refleja el impulso de la empresa por integrar m\u00e1s talento femenino tanto en \u00e1reas productivas como en funciones administrativas y de liderazgo.<\/p>\n
Como parte de este enfoque, la empresa ha puesto en marcha diversos programas orientados a apoyar el desarrollo profesional y personal de sus colaboradoras. Entre ellos se encuentra\u00a0Mom To Be<\/strong>, una iniciativa dirigida a empleadas embarazadas que ofrece acompa\u00f1amiento durante todo el proceso de gestaci\u00f3n. Este programa incluye seguimiento en cada etapa del embarazo, orientaci\u00f3n nutricional y beneficios que buscan facilitar sus actividades diarias.<\/p>\n Adem\u00e1s, Kia M\u00e9xico impulsa el programa\u00a0Girls At Kia<\/strong>, enfocado en acercar a estudiantes de carreras t\u00e9cnicas y universitarias al entorno laboral de la industria automotriz. A trav\u00e9s de esta iniciativa, las participantes visitan las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda y reciben asesor\u00eda directa de ingenieras que trabajan en la empresa, quienes comparten su experiencia y explican las actividades que realizan en sus \u00e1reas.<\/p>\n El objetivo de este programa es motivar a m\u00e1s j\u00f3venes a considerar una carrera dentro del sector automotriz, as\u00ed como mostrar las oportunidades de desarrollo que existen para las mujeres en distintas \u00e1reas de la industria.<\/p>\n De acuerdo con Marianela Calder\u00f3n, Directora de Experiencia del Empleado en Kia M\u00e9xico, promover la participaci\u00f3n femenina contribuye a fortalecer la cultura organizacional y a generar entornos laborales m\u00e1s equitativos.<\/p>\n \u201cGenerar oportunidades para las mujeres en la industria automotriz nos impulsa a crear un centro laboral m\u00e1s equitativo y justo, demostrando que el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n es tarea de todos. Buscamos que quienes colaboran con Kia M\u00e9xico, independientemente de su g\u00e9nero, cuente con las herramientas adecuadas para su \u00e9xito, alcanzando sus metas y sue\u00f1os, buscando consolidarse en la industria, as\u00ed como en su vida personal\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n La compa\u00f1\u00eda indic\u00f3 que continuar\u00e1 promoviendo iniciativas y espacios que favorezcan el crecimiento profesional de sus colaboradoras, con el prop\u00f3sito de fortalecer su liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n y contribuir a su desarrollo tanto en el \u00e1mbito laboral como en su vida personal.<\/p>\n