De acuerdo con los resultados de la Evaluaci\u00f3n de Clima Laboral y Cultura Organizacional 2025, presentada por la Secretar\u00eda de la Honestidad, Guanajuato Puerto Interior figura entre las instituciones con mejor desempe\u00f1o dentro del Gobierno del Estado.<\/p>\n
Guanajuato, Gto. a 20 de marzo del 2026.-<\/strong>\u00a0La Secretar\u00eda de la Honestidad inici\u00f3 la Evaluaci\u00f3n de Clima Laboral y Cultura Organizacional 2026 con dependencias, entidades y unidades de apoyo del Gobierno de la Gente, y present\u00f3 los resultados obtenidos el a\u00f1o pasado.<\/p>\n El subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gesti\u00f3n P\u00fablica, Pedro Barroso Mart\u00ednez, en representaci\u00f3n de la secretaria de la Honestidad, Arcelia Gonz\u00e1lez Gonz\u00e1lez, subray\u00f3 que esta evaluaci\u00f3n, que se realiza anualmente, no es un instrumento de control, sino un mecanismo que busca la mejora de las organizaciones.<\/p>\n \u201cEn este gobierno el mayor derecho es la dignidad humana y nuestras instituciones deben ser el ejemplo de respeto y bienestar que el estado merece. Evaluar nuestro clima laboral no es un ejercicio de control sino un acto de escucha y mejora organizacional; en este gobierno sabemos que todas las voces deben ser escuchadas\u201d, dijo.<\/p>\n<\/blockquote>\n Tambi\u00e9n sostuvo que en estas mediciones se garantiza la confidencialidad de las personas servidoras p\u00fablicas que participan, y a partir de ellas se genera un reporte ejecutivo con la finalidad de que cada instituci\u00f3n del Gobierno del Estado tome las mejores decisiones para mejorar sus espacios de trabajo.<\/p>\n El diagn\u00f3stico se integra por un conjunto de reactivos agrupados en 17 categor\u00edas, entre ellas: Balance trabajo-familia, capacitaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, calidad de vida laboral y estr\u00e9s, igualdad de g\u00e9nero, liderazgo, organizaci\u00f3n, trabajo en equipo, entre otras.<\/p>\n\n