{"id":24574,"date":"2026-04-22T11:57:46","date_gmt":"2026-04-22T16:57:46","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=24574"},"modified":"2026-04-22T11:57:46","modified_gmt":"2026-04-22T16:57:46","slug":"mujeres-casadas-tienen-menos-posibilidades-de-acceder-al-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2026\/04\/22\/mujeres-casadas-tienen-menos-posibilidades-de-acceder-al-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Mujeres casadas tienen menos posibilidades de acceder al mercado laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"c-detail__summary\">\n<p style=\"text-align: justify\">Las mujeres casadas tienen menos probabilidad de entrar al mercado laboral, mientras que en los hombres el matrimonio la aumenta, seg\u00fan datos de Conasami. Especialistas explican que la carga de tareas de cuidados a la mujeres las excluye del trabajo remunerado y las expone a violencias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para las mujeres<b>\u00a0casarse y tener hijos<\/b>\u00a0disminuye en 23 puntos porcentuales su probabilidad de\u00a0entrar al\u00a0<b>mercado laboral<\/b>, mientras que en los hombres el matrimonio<b>\u00a0<\/b>y la paternidad son un incentivo para incorporarse al mundo del trabajo ya que incrementa sus probabilidades, de acuerdo con datos de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami).<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cSer una\u00a0<b>persona casada disminuye en 23.7 puntos porcentuales<\/b>\u00a0la probabilidad de entrar al mercado laboral en el caso de las mujeres\u201d, de acuerdo con el estudio\u00a0<i>Impacto del Salario M\u00ednimo en la Participaci\u00f3n Laboral de la Mujeres<\/i>\u00a0de la Conasami. En cambio, en los hombres casados el matrimonio aumenta 5.9 puntos porcentuales esa probabilidad.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">M\u00e1s all\u00e1 del matrimonio, lo que est\u00e1 de fondo en la<b>\u00a0exclusi\u00f3n de las mujeres casadas del mundo laboral<\/b>\u00a0es la carga impuesta hist\u00f3ricamente de las labores de cuidados no remunerados y estereotipos de g\u00e9nero como que deben quedarse en casa y los hombres ser proveedores, coinciden especialistas.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Cuidar hijos disminuye probablidad de trabajar para las mujeres<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La presencia de\u00a0<b>infancias\u00a0<\/b>en el hogar tambi\u00e9n\u00a0<b>cierra las puertas del mercado laboral para las mujeres:<\/b>\u00a0si tienen a cargo menores de 5 a\u00f1os baja la probabilidad de participaci\u00f3n en 7.5 puntos porcentuales y aumenta 0.5 puntos para los hombres.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201c(Esas circunstancias) muestran\u00a0<b>efectos significativamente m\u00e1s adversos para las mujeres<\/b>, lo que evidencia la persistencia de restricciones estructurales en su inserci\u00f3n laboral cuando revisamos el\u00a0<b>estado civil<\/b>\u00a0de las personas\u201d, explica la Conasami.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">La\u00a0<b>carga impuesta de cuidados no pagados<\/b>\u00a0va desde la limpieza hasta atender a los hijos y familiares, situaciones que el matrimonio exacerba por las cargas culturales. Se suman los prejuicios vigentes entre los empleadores.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cPor un lado, las\u00a0<b>mujeres no tienen tiempo para buscar empleo<\/b>\u00a0por no tener con qui\u00e9n dejar a las personas que cuidan y por otro los empleadores dicen \u2018prefiero contratar a un hombre\u2019 que tiene resueltos los cuidados porque si est\u00e1 casado hay una mujer que hace la comida, cuida a los hijos, que va al supermercado, es decir, \u00e9l no se hace cargo de las tareas de cuidados\u201d, explica Paulina Guti\u00e9rrez, directora ejecutiva de Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">En M\u00e9xico las mujeres participan en menor medida que los hombres en el mercado laboral y lo hacen con mayor frecuencia en la informalidad. Mientras que 14 millones de ellas no tienen ni la posibilidad de salir a buscar trabajo porque son las\u00a0responsables de los cuidados de su hogar, de acuerdo con datos de Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En las mujeres a\u00fan recaen\u00a0<b>ideas preconcebidas y discriminatorias\u00a0<\/b>sobre por qu\u00e9 no son contratadas: \u201cSi una mujer es casada, un empleador pensar\u00e1 que seguro se va embarazar, le tendr\u00e1 que pagar licencia de maternidad, si el esposo se enferma faltar\u00e1 para cuidarlo y un largo etc\u00e9tera\u201d, ejemplifica Guti\u00e9rrez.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cImplica que las<b>\u00a0mujeres o no trabajan o lo hacen pocas horas<\/b>, pues se piensa que ellas deben estar disponibles en todo momento para labores de cuidados\u201d, considera Gonz\u00e1lo Hern\u00e1ndez Licona, director del Observatorio Social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY).<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi), la tasa de participaci\u00f3n laboral de hombres es de 75%, mientras que la de las mujeres es de apenas 46%. Adem\u00e1s, el\u00a0<b>76% de las personas cuidadoras son mujeres<\/b>.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cEstamos ante una sociedad que tiene una cultura tradicional y donde las mujeres son quienes atienden a los hijos, esos elementos reproducen\u00a0<b>roles de g\u00e9nero<\/b>. Eso ha cambiado en el mundo m\u00e1s r\u00e1pido que en M\u00e9xico\u201d, recuerda Hern\u00e1ndez Licona.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s, dentro de la poblaci\u00f3n de mujeres conforme aumenta la\u00a0<b>cantidad de hijos<\/b>\u00a0que tienen sus ingresos son menores, de acuerdo con Acci\u00f3n Ciudadana Frente a la Pobreza. Por ejemplo, las mujeres con un hijo ganan, en promedio, 22,504 pesos por trimestre; con cuatro hijos, el ingreso es de 13,583 pesos por trimestre.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Cuidados no remunerados condicionan entrada de mujeres al mundo del trabajo<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral est\u00e1 condicionada al trabajo de cuidados -como infancias y adultos mayores- por\u00a0<b>roles de g\u00e9nero asignados por la sociedad<\/b>, explica la Conasami.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A los hombres se les asigna -sin importar escolaridad- el rol de proveedores principales y las<b>\u00a0mujeres son \u201crelegadas\u201d a trabajos no remunerados<\/b>\u00a0o a inserciones laborales fallidas, agrega.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Esta\u00a0<b>exclusi\u00f3n de las mujeres<\/b>\u00a0pasa factura en la experiencia de vida de ellas y en la econom\u00eda y sociedad, de acuerdo con los especialistas.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cEl que las mujeres no puedan ni salir a buscar un trabajo es la ra\u00edz de la<b>\u00a0desigualdad de g\u00e9nero<\/b>\u00a0que las expone a m\u00faltiples violencias porque no tienen un ingreso propio que les d\u00e9 autonom\u00eda frente a un esposo\u201d, expone Paulina Guti\u00e9rrez. Adem\u00e1s, los hogares tienen un ingreso menor al depender s\u00f3lo del trabajo del \u201cjefe de familia\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Mientras que a nivel macroecon\u00f3mico y social, el pa\u00eds y el mercado laboral\u00a0<b>se quedan sin el talento de las mujeres<\/b>: \u201cPerdemos potencial productivo\u201d, agrega Hern\u00e1ndez Licona.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Sistema de Cuidados abrir\u00eda puertas laborales a las mujeres<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Los especialistas coinciden en que la forma de revertir esta exclusi\u00f3n es a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de un\u00a0<b>sistema nacional de cuidados p\u00fablico\u00a0<\/b>que no est\u00e9 vinculado a si las personas tienen o no trabajo y la redistribuci\u00f3n de las tareas entre hombres y mujeres.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cNecesitamos un poquito de voluntad para hacer una gran transformaci\u00f3n si realmente invertimos en quitarle esa carga a las mujeres. Verlo como una inversi\u00f3n p\u00fablica que va a transformar la vida de millones de personas, de la sociedad y de la econom\u00eda. Y garantizar el\u00a0<b>derecho al cuidado como un derecho universal<\/b>, que est\u00e9 desvinculado al estatus laboral&#8221;, considera Paulina Guti\u00e9rrez.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/mujeres-casadas-posibilidades-acceder-mercado-laboral-20260421-809284.html\">https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/mujeres-casadas-posibilidades-acceder-mercado-laboral-20260421-809284.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"c-detail__media\">\n<div class=\"c-detail__media__thumb\" style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mujeres casadas tienen menos probabilidad de entrar al mercado laboral, mientras que en los hombres el matrimonio la aumenta, seg\u00fan datos de Conasami. 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