Si el desempleo y la b\u00fasqueda de trabajo genera miedo y aislamiento, los especialistas recomiendan darle la vuelta con una estrategia basada en hablar y reconectar con redes laborales, reconocer la experiencia propia y elegir las batallas para reducir la frustraci\u00f3n que puede generar no tener respuestas.<\/p>\n
La estrategia m\u00e1s efectiva para una persona en el desempleo y que decide\u00a0buscar trabajo<\/b>\u00a0se basa en hablar y\u00a0reconectar con las redes construidas\u00a0en la carrera laboral, sobre todo si se vive esta situaci\u00f3n desde el estr\u00e9s o el miedo, recomiendan especialistas.<\/p>\n \u201cLa mejor estrategia es exactamente la contraria a la verg\u00fcenza o el aislamiento: retomar conversaciones con personas con las que has trabajado\u00a0reduce enormemente la ansiedad de tocar puertas<\/b>\u00a0completamente desconocidas\u201d, explica Guillermo Melin, Asesor en liderazgo y transformaci\u00f3n en The Apex Manifesto CG.<\/p>\n<\/blockquote>\n Entre esas personas est\u00e1n los exjefes, colegas, clientes, proveedores o contactos de la industria en la que te interesa emplearte. Este primer paso permite\u00a0romper la inactividad<\/b>\u00a0y comenzar a dise\u00f1ar el camino a seguir.<\/p>\n \u201cCuando tienes muy claro qu\u00e9 puestos buscas,\u00a0dejas de mandar CVs por mandar.<\/b>\u00a0A veces se piensa que por enviar 100 solicitudes alguna va a pegar, pero son a puestos que no tienen que ver con los intereses y el \u00e1rea profesional. Esta manera no funciona y es probable un\u00a0desgaste emocional<\/b>, te va a dar un baj\u00f3n al no tener respuestas\u201d, advierte Adriana Gonz\u00e1lez,\u00a0headhunter-asociada<\/i>.<\/p><\/blockquote>\n El buscador de empleo no s\u00f3lo es un candidato elegible, sino tambi\u00e9n puede\u00a0seleccionar d\u00f3nde aplicar<\/b>.<\/p>\n \u201cElige tus batallas<\/b>. As\u00ed sean cinco en el mes a las que hayas aplicado, que sean cinco posiciones que est\u00e9n orientadas a lo que quieres actualmente\u201d, a\u00f1ade Gonz\u00e1lez.<\/p><\/blockquote>\n Otra de las sugerencias es recordar que en\u00a0la b\u00fasqueda de trabajo no se empieza de la nada, detr\u00e1s hay un pasado laboral que aporta experiencia.<\/p>\n \u201cCuando no tienes trabajo, lo primero que debes entender es que\u00a0no est\u00e1s empezando desde cero<\/b>. A lo largo de tu carrera has construido experiencia, resultados y relaciones. Es momento de apoyarte en ellas\u201d, recuerda Guillermo Melin.<\/p><\/blockquote>\n El especialista menciona que acudir a las redes no es exclusivo para pedir trabajo, sino tambi\u00e9n de comunicarles\u00a0qu\u00e9 valor se puede agregar\u00a0<\/b>a sus organizaciones y resultados.<\/p>\n \u201cEl networking no debe limitarse a pedir trabajo<\/b>.Cuando la conversaci\u00f3n gira alrededor de generar valor y no \u00fanicamente de conseguir una posici\u00f3n, se abren muchas m\u00e1s posibilidades\u201d, destaca Melin.<\/p><\/blockquote>\n Actualizar el CV,\u00a0estar activo en las redes como LinkedIn<\/b>, definir cu\u00e1l es el siguiente objetivo laboral, recordar y reconectarse con los logros pasados contribuyen a afianzar una estrategia de b\u00fasqueda de empleo y gestionar el estr\u00e9s, la frustraci\u00f3n y la tensi\u00f3n que surge en el proceso.<\/p>\n \u201cLa\u00a0mejor forma de vencer el miedo y la incertidumbre<\/b>\u00a0es salir a conversar. Cada llamada, cada caf\u00e9 y cada encuentro te recuerda que tu valor profesional sigue ah\u00ed y que las oportunidades suelen aparecer a trav\u00e9s de las personas que conocen qui\u00e9n eres, c\u00f3mo trabajas y los resultados que eres capaz de generar\u201d, recomienda Guillermo Melin.<\/p><\/blockquote>\n Los especialistas sugieren que los\u00a0primeros pasos para emprender la b\u00fasqueda de empleo<\/b>\u00a0cuando no se tiene uno son:<\/p>\n\n
\u00bfC\u00f3mo evitar el desgaste emocional al buscar empleo?<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1l es el tu valor agregado?<\/h2>\n
Estrategia para buscar trabajo y activarte<\/h2>\n