La demanda de talento especializado en inteligencia artificial se duplic\u00f3 en M\u00e9xico durante el \u00faltimo a\u00f1o, reflejando una adopci\u00f3n cada vez m\u00e1s orientada a resultados de negocio.<\/p>\n
La\u00a0inteligencia artificial en M\u00e9xico<\/b>\u00a0est\u00e1 entrando a una etapa temprana de madurez. Un reflejo de esto es la demanda de\u00a0talento vinculado con la IA, en el \u00faltimo a\u00f1o estas vacantes se duplicaron en el pa\u00eds, de acuerdo con el\u00a0Bar\u00f3metro de la IA en el mundo laboral 2026\u00a0<\/i>de PwC.<\/p>\n
La inteligencia artificial (IA) en M\u00e9xico avanza de la exploraci\u00f3n a una adopci\u00f3n con impacto operativo. En 2025, la\u00a0demanda de talento en IA se duplic\u00f3<\/b>, con cerca de 35,000 nuevas vacantes, lo que refleja una etapa temprana de madurez\u201d, indica la firma global en su reporte.<\/p>\n
El crecimiento de la\u00a0demanda de talento en IA<\/b>\u00a0reportado el a\u00f1o pasado es el m\u00e1s alto desde que se tiene registro, desde el 2022, cuando comenz\u00f3 el\u00a0boom<\/i>\u00a0de la inteligencia artificial por el lanzamiento p\u00fablico de ChatGPT, el marcado laboral no hab\u00eda experimentado un aumento tan marcado en\u00a0la oferta de empleo relacionado con la inteligencia artificial<\/b>\u00a0como el registrado en 2025, seg\u00fan la investigaci\u00f3n de PwC.<\/p>\n
Si bien el sector de\u00a0tecnolog\u00eda, medios y telecomunicaciones es el que lidera la contrataci\u00f3n de perfiles ligados a inteligencia artificial, en los servicios profesionales y en la manufactura tambi\u00e9n se observ\u00f3 un incremento en la demanda de\u00a0talento especializado.<\/p>\n
Pese a este avance, las\u00a0vacantes de IA<\/b>\u00a0a\u00fan no tienen una presencia tan amplia en el mercado laboral. En tecnolog\u00eda, medios y telecomunicaciones, apenas alcanza el 7% de todas las ofertas de empleo en el sector, para el resto de las industrias la proporci\u00f3n de contrataci\u00f3n no supera el 1% de toda la demanda de mano de obra. Esto indica que la demanda de talento a\u00fan tiene mucho margen de crecimiento.<\/p>\n \u201cAunque la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial en las empresas a\u00fan est\u00e1 en fases tempranas, la demanda de talento capaz de\u00a0usar y desarrollar esta tecnolog\u00eda<\/b>\u00a0va en crecimiento\u201d, se\u00f1ala la consultor\u00eda.<\/p>\n<\/blockquote>\n Una tendencia que ha desmitificado nuevamente la investigaci\u00f3n de PwC es una\u00a0destrucci\u00f3n generalizada de puestos de trabajo\u00a0mientras aumentan los perfiles especializados en inteligencia artificial.<\/p>\n \u201cEn M\u00e9xico,\u00a0el crecimiento de vacantes desde 2021<\/b>\u00a0ha sido similar entre ocupaciones, con o sin exposici\u00f3n a la IA\u201d, se destaca en el reporte.<\/p>\n<\/blockquote>\n Sin embargo, s\u00ed observa una mayor\u00a0resiliencia de los empleos en IA<\/b>\u00a0en contextos de contracci\u00f3n del mercado laboral, lo que evidencia la prioridad estructural que tienen las organizaciones en su adopci\u00f3n.<\/p>\n En el \u00faltimo a\u00f1o todas las ofertas de empleo disminuyeron, de acuerdo con la investigaci\u00f3n de PwC. Pero el grupo de puestos de trabajo con m\u00e1s exposici\u00f3n a la inteligencia artificial tuvo el mayor n\u00famero de vacantes. \u201cesta\u00a0desaceleraci\u00f3n coexiste con el\u00a0aumento de vacantes en IA<\/b>, lo que sugiere que su demanda creci\u00f3 incluso en un contexto de contracci\u00f3n del empleo\u201d.<\/p>\n Aunque la IA no est\u00e9 representando una baja generalizada en la demanda del reto de talento, lo que s\u00ed est\u00e1 cambiando son las\u00a0habilidades que el mercado laboral requiere.<\/p>\n Los roles con mayor exposici\u00f3n a la inteligencia artificial en el \u00faltimo a\u00f1o sumaron\u00a04.8 veces m\u00e1s habilidades requeridas<\/b>\u00a0en los puestos de trabajo que los perfiles con menor alcance de esta tecnolog\u00eda en comparaci\u00f3n con el 2021.<\/p>\n Aunque en este fen\u00f3meno pueden incidir din\u00e1micas de mercado, \u201cel patr\u00f3n coincide con una\u00a0transformaci\u00f3n estructural del empleo: los roles en expansi\u00f3n exigen un portafolio de habilidades m\u00e1s amplio y diverso\u201d, indica la firma en el informe.<\/p>\n\n
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Cambio en las habilidades<\/h2>\n