Hasta el momento, se ha realizado el acercamiento con al menos\u00a0tres mujeres<\/b>\u00a0que han iniciado tr\u00e1mites para participar. Este proceso forma parte de una estrategia que busca no solo abrir la convocatoria de manera general, sino identificar directamente a posibles beneficiarias y hacerles la invitaci\u00f3n de forma personalizada.<\/p>\n \u201cEstas tres personas se han estado involucrando en la parte laboral, ya han estado realizando sus\u00a0emprendimientos<\/b>, algunas ya han hecho algunos productos y al momento que le das esa\u00a0capacitaci\u00f3n<\/b>\u00a0ya se expanden<\/i>\u201d, dijo.<\/p>\n<\/blockquote>\n Una de las principales barreras detectadas que enfrentan las\u00a0mujeres con discapacidad<\/b>\u00a0es la percepci\u00f3n de que no pueden cumplir con las exigencias de un\u00a0negocio<\/b>.<\/p>\n Esto incluye dudas de\u00a0clientes<\/b>\u00a0o\u00a0proveedores<\/b>\u00a0sobre su capacidad para entregar pedidos o brindar servicios. Estas situaciones, dijo, generan\u00a0limitaciones<\/b>\u00a0externas que afectan su desarrollo.<\/p>\n \u201cLas limitan al pensar que no pueden cumplir correctamente con el servicio o el pedido. Cuando\u00a0emprenden<\/b>\u00a0al inicio lo hacen ellas mismas, pero despu\u00e9s el personal les ayuda a crecer\u201d<\/i>, dijo.<\/p>\n<\/blockquote>\n La\u00a0capacitaci\u00f3n<\/b>\u00a0busca reforzar la\u00a0confianza<\/b>\u00a0de las participantes, ya que les permitir\u00e1 tener mayor seguridad al momento de\u00a0negociar<\/b>,\u00a0vender<\/b>\u00a0o presentar sus\u00a0productos<\/b>\u00a0y\u00a0servicios<\/b>.<\/p>\n Respecto a las condiciones de\u00a0accesibilidad<\/b>, explic\u00f3 que actualmente las instalaciones de\u00a0AMEXME Cap\u00edtulo Le\u00f3n<\/b>tienen\u00a0espacios f\u00edsicos adaptados<\/b>\u00a0para recibir a\u00a0personas con discapacidad<\/b>.<\/p>\n Sin embargo, reconoci\u00f3 que a\u00fan existen \u00e1reas de mejora, especialmente en\u00a0materiales accesibles<\/b>\u00a0y herramientas espec\u00edficas para distintos tipos de discapacidad, por lo que contin\u00faa evaluando qu\u00e9 adaptaciones adicionales ser\u00e1n necesarias para garantizar una\u00a0inclusi\u00f3n<\/b>\u00a0completa dentro del programa.<\/p>\n Ram\u00edrez Revilla destac\u00f3 que el\u00a0emprendimiento<\/b>\u00a0puede convertirse en una herramienta directa para lograr\u00a0independencia econ\u00f3mica<\/b>\u00a0en\u00a0mujeres con discapacidad<\/b>, y que inicia desde el momento en que comienzan a vender y generar\u00a0ingresos<\/b>, aunque sean peque\u00f1os.<\/p>\n \u201cLa\u00a0independencia econ\u00f3mica<\/b>\u00a0inicia cuando te animas a emprender y empiezas a generar utilidad. Desde el inicio ya hay una confianza distinta<\/i>\u201d, dijo.<\/p>\n<\/blockquote>\n Agreg\u00f3 que con el crecimiento del\u00a0negocio<\/b>, las\u00a0ganancias<\/b>\u00a0y la\u00a0estructura empresarial<\/b>\u00a0tambi\u00e9n aumentan, lo que permite mayor\u00a0estabilidad econ\u00f3mica<\/b>\u00a0tanto para las mujeres como para sus familias.<\/p>\n El organismo empresarial ha establecido v\u00ednculos con dependencias estatales y municipales como el\u00a0Instituto de la Mujer<\/b>, el cual cuenta con programas enfocados en atenci\u00f3n a\u00a0personas con discapacidad<\/b>.<\/p>\n Estas\u00a0alianzas<\/b>\u00a0han permitido fortalecer las estrategias de\u00a0inclusi\u00f3n<\/b>\u00a0y ampliar el alcance de los\u00a0programas de capacitaci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n Sobre los beneficios para las empresarias afiliadas a\u00a0AMEXME<\/b>, Ram\u00edrez Revilla destac\u00f3 que la\u00a0inclusi\u00f3n<\/b>\u00a0de\u00a0mujeres con discapacidad<\/b>\u00a0en equipos de trabajo tambi\u00e9n representa una oportunidad de\u00a0responsabilidad social<\/b>.<\/p>\n En este caso, las emprendedoras que logran consolidar sus negocios pueden integrarse posteriormente a la asociaci\u00f3n como\u00a0empresarias<\/b>; y la incorporaci\u00f3n de\u00a0personas con discapacidad<\/b>\u00a0en espacios laborales ayuda a normalizar su participaci\u00f3n en el\u00a0\u00e1mbito productivo<\/b>.<\/p>\n \u201cNo es solo una compa\u00f1era, es alguien que se integra al trabajo con responsabilidad. Al final todos somos iguales y esto beneficia tanto a la empresa como al equipo. S\u00ed hay un gran beneficio y tambi\u00e9n pues en la\u00a0responsabilidad social<\/b>, entra este tipo de contrataciones que nos va a ayudar y a final de cuentas somos totalmente iguales<\/i>\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n El programa\u00a0Emprendedoras<\/b>\u00a0de\u00a0AMEXME<\/b>\u00a0tiene una duraci\u00f3n aproximada de\u00a0seis meses<\/b>\u00a0y un costo elevado. Sin embargo, alrededor del\u00a080%<\/b>\u00a0de las participantes recibe una\u00a0beca del 100%<\/b>, con apoyo del\u00a0gobierno estatal<\/b>\u00a0y\u00a0municipal<\/b>.<\/p>\n\n
Confianza y barreras para emprender<\/h3>\n
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Rosa Isela Ram\u00edrez Revilla, presidenta de AMEXME Cap\u00edtulo Le\u00f3n<\/span>\u00a0\/\u00a0Mary Elenne Castro \/ El Sol de Le\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n
Adaptaciones para una capacitaci\u00f3n accesible<\/h3>\n
La independencia econ\u00f3mica<\/h3>\n
\n
Inclusi\u00f3n laboral y responsabilidad empresarial<\/h3>\n
\n
Becas y calidad en la capacitaci\u00f3n<\/h3>\n