La falta de talento calificado frena la expansi\u00f3n de la inteligencia artificial en M\u00e9xico: 49% de las empresas identifica esta barrera. La demanda de habilidades digitales crecer\u00e1, mientras las compa\u00f1\u00edas anticipan nuevos roles h\u00edbridos.<\/p>\n
La\u00a0falta de talento calificado en M\u00e9xico\u00a0est\u00e1 frenando una mayor adopci\u00f3n de la\u00a0inteligencia artificial<\/b>\u00a0(IA) en las empresas. Si bien el acceso a estos modelos de lenguaje ha incrementado, los empleadores consideran que la escasez de competencias es una de las barreras principales para expandir esta tecnolog\u00eda, de acuerdo con un estudio de Amazon Web Services (AWS) elaborado por Strand Partners.<\/p>\n
El estudio\u00a0Desbloqueando el Potencial de la IA en M\u00e9xico 2026<\/i>\u00a0muestra que para el 49% de las empresas en M\u00e9xico la\u00a0falta de talento calificado es una barrera para la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial<\/b>. Otro 42% de las organizaciones reconoce que\u00a0tiene dificultades para contratar trabajadores con las competencias digitales necesarias.<\/p>\n La principal limitaci\u00f3n para la expansi\u00f3n de la IA no es \u00fanicamente la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda (29%) o los desaf\u00edos t\u00e9cnicos (36%). Por arriba de esas barreras, las empresas posicionan\u00a0la escasez de competencias digitales\u00a0(46%) como el factor que m\u00e1s influye en su preparaci\u00f3n para la siguiente ola tecnol\u00f3gica.<\/p>\n \u201cEsto refuerza un tema m\u00e1s amplio que surge a lo largo de la investigaci\u00f3n: sentar las bases para la\u00a0transformaci\u00f3n a trav\u00e9s de la IA<\/b>\u00a0va m\u00e1s all\u00e1 de adoptar las tecnolog\u00edas actuales. Tambi\u00e9n requiere que las organizaciones se preparen para las tecnolog\u00edas que ya est\u00e1n empezando a remodelar la manera en que operan las empresas. Aquellas que fortalezcan hoy sus competencias,\u00a0capacidades t\u00e9cnicas<\/b>\u00a0y preparaci\u00f3n organizacional estar\u00e1n mejor posicionadas para aprovechar los beneficios de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de IA a medida que se acelere su adopci\u00f3n\u201d, se destaca en el informe.<\/p>\n<\/blockquote>\n La\u00a0preparaci\u00f3n para la nueva generaci\u00f3n de inteligencia artificial<\/b>\u00a0es un asunto de negocio. Entre las compa\u00f1\u00edas que ya exploran la IA ag\u00e9ntica, el 55% reporta una toma de decisi\u00f3n y ejecuci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida, y un 51% informa un incremento en la eficiencia operativa y productividad.<\/p>\n La necesidad de contar con talento calificado para la expansi\u00f3n de la inteligencia artificial podr\u00eda replantear el foco en la atracci\u00f3n de nuevos perfiles. El 49% de las compa\u00f1\u00edas estima que casi la mitad de las\u00a0futuras contrataciones requerir\u00e1 conocimientos b\u00e1sicos en IA, y otro 19% considera que se demandar\u00e1n competencias avanzadas.<\/p>\n Esta\u00a0demanda de nuevas habilidades\u00a0podr\u00eda representar una ventaja competitiva para el talento que las domine. Las organizaciones aseguran que ofrecer\u00e1n una prima salarial de 35% para los profesionistas que cuenten con estas competencias.<\/p>\n \u201cLas\u00a0empresas esperan que crezca la demanda de roles h\u00edbridos<\/b>\u00a0que combinen la experiencia en el sector con las capacidades de IA, junto con empleados que puedan supervisar, validar e implementar eficazmente los sistemas de IA. Tambi\u00e9n se espera que el pensamiento estrat\u00e9gico, el juicio y la toma de decisiones sean cada vez m\u00e1s valiosos a medida que las tareas rutinarias se automaticen m\u00e1s\u201d, se destaca en el reporte.<\/p>\n<\/blockquote>\n La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n explor\u00f3 sobre las implicaciones de la IA en el empleo, con una expectativa m\u00e1s positiva que negativa. El 46% de las empresas en M\u00e9xico considera que esta tecnolog\u00eda tendr\u00e1 m\u00e1s\u00a0creaci\u00f3n de nuevos empleos\u00a0o transformaci\u00f3n significativa de los roles existentes entre los pr\u00f3ximos tres y cinco a\u00f1os.<\/p>\n\n
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Los nuevos empleos que crear\u00e1 la IA<\/h2>\n