{"id":27544,"date":"2026-09-14T18:59:55","date_gmt":"2026-09-14T23:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=27544"},"modified":"2026-09-14T19:03:34","modified_gmt":"2026-09-15T00:03:34","slug":"iscompany-que-necesitan-las-empresas-para-entrar-a-la-proveeduria-automotriz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2026\/09\/14\/iscompany-que-necesitan-las-empresas-para-entrar-a-la-proveeduria-automotriz\/","title":{"rendered":"ISCOMPANY: \u00bfQu\u00e9 necesitan las empresas para entrar a la proveedur\u00eda automotriz?"},"content":{"rendered":"

Para convertirse en proveedor de grandes corporativos, una empresa necesita talento, procesos, control interno y cumplimiento.<\/b> En un entorno donde las cadenas de suministro automotrices abren oportunidades para compa\u00f1\u00edas nacionales, profesionalizar la operaci\u00f3n puede convertirse en una ventaja competitiva.<\/p>\n

Ese es uno de los principales retos que identifica Luz Mar\u00eda Lozano Ontiveros, <\/b>fundadora y CEO de ISCOMPANY<\/i><\/b>, empresa especializada en soluciones integrales para compa\u00f1\u00edas en materia de administraci\u00f3n de n\u00f3mina, recursos humanos, reclutamiento y selecci\u00f3n, contabilidad y fiscal, jur\u00eddico y control de asistencia.<\/p>\n

En entrevista con L\u00edder Empresarial<\/b>, realizada en el marco del Foro de Proveedur\u00eda Automotriz<\/b>, Lozano Ontiveros habl\u00f3 sobre los desaf\u00edos que enfrentan las empresas que buscan crecer y convertirse en proveedoras de grandes corporativos, particularmente en una industria que demanda cada vez mayores capacidades de operaci\u00f3n y cumplimiento.<\/p>\n

ISCOMPANY inici\u00f3 operaciones en 2006<\/b> y, bajo el liderazgo de Lozano Ontiveros, evolucion\u00f3 desde un despacho contable hacia un modelo de soluciones empresariales integrales. La compa\u00f1\u00eda actualmente cuenta con presencia en Le\u00f3n y Guanajuato Puerto Interior.<\/p>\n

\n

\u201cLas empresas necesitan muchos servicios y entre esos servicios fui integrando para que los empresarios tuvieran una sola empresa que les atendiera en varios grupos y no estar consultando o contratando a varios despachos\u201d,<\/i> explic\u00f3 la empresaria.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\"Foto<\/p>\n

La oportunidad est\u00e1 en las nuevas cadenas de suministro<\/h2>\n

Uno de los principales temas abordados durante la conversaci\u00f3n fue el papel del talento ante la expansi\u00f3n de la industria automotriz.<\/p>\n

Para Lozano Ontiveros, la llegada de nuevas empresas y culturas corporativas a M\u00e9xico tambi\u00e9n representa una oportunidad para que las compa\u00f1\u00edas nacionales aprendan, se actualicen y eleven sus capacidades.<\/p>\n

\n

\u201cNosotros en M\u00e9xico somos muy adaptables a los nuevos cambios y esos cambios nos han ayudado mucho al crecimiento de cada empresa. Si nosotros estamos actualizados, vamos a poder competir con todas esas empresas\u201d, <\/i>se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Desde su perspectiva, la transformaci\u00f3n del entorno productivo est\u00e1 generando una ventana de oportunidad para empresas mexicanas que buscan incorporarse como proveedoras de grandes corporativos.<\/p>\n

En particular, destac\u00f3 el espacio que existe alrededor de las compa\u00f1\u00edas Tier 1 y Tier 2<\/b>, cuya expansi\u00f3n demanda una red cada vez m\u00e1s amplia de proveedores capaces de responder a est\u00e1ndares industriales y administrativos.<\/p>\n

\n

\u201cAhorita lo que tenemos es la oportunidad de poder ser proveedores de todas las empresas que vienen, de todas las Tier 1, las Tier 2 que llegaron al pa\u00eds\u201d, <\/i>afirm\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

El reto, sin embargo, no se limita a tener capacidad para fabricar un producto o prestar un servicio. La empresa proveedora debe demostrar que cuenta con una organizaci\u00f3n capaz de sostener el crecimiento.<\/p>\n

El talento no solamente se contrata: se desarrolla<\/h2>\n

Para ISCOMPANY, el talento constituye uno de los componentes centrales de esa preparaci\u00f3n.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda cuenta actualmente con 80 colaboradores<\/b>, de acuerdo con lo compartido por Lozano Ontiveros durante la entrevista.<\/p>\n

La empresaria considera que M\u00e9xico cuenta con profesionales capaces de responder a las nuevas exigencias de las industrias, pero que las organizaciones deben generar las condiciones para desarrollar esas capacidades y mantenerse en constante actualizaci\u00f3n.<\/p>\n

\n

\u201cCon el talento estamos \u00e1vidos de que nos vean, de que nos reconozcan y hay mucho talento\u201d,<\/i> sostuvo.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Desde su experiencia, contar con equipos capaces de aportar ideas y adaptarse a nuevas circunstancias puede marcar una diferencia en la capacidad de una organizaci\u00f3n para responder a sus clientes.<\/p>\n

\n

\u201cEn mi empresa tengo mucha gente con mucho talento que le ayuda mucho y les ayudamos mucho con nuevas ideas para estar a la vanguardia\u201d, <\/i>explic\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La visi\u00f3n coloca al \u00e1rea de recursos humanos m\u00e1s all\u00e1 de la contrataci\u00f3n: como una funci\u00f3n estrat\u00e9gica para acompa\u00f1ar la expansi\u00f3n de las organizaciones.<\/p>\n

La estructura debe construirse antes del gran crecimiento<\/h2>\n

Uno de los mensajes centrales de la entrevista fue que las empresas no deber\u00edan esperar a tener cientos de empleados o contratos con grandes corporativos para comenzar a profesionalizar sus procesos.<\/p>\n

La estructura, sostuvo Lozano Ontiveros, debe construirse desde las primeras etapas.<\/p>\n

\n

\u201cMuchas empresas tienen que estar siempre actualiz\u00e1ndose, en todas las empresas en procesos. Aunque sea de servicios, si no tenemos procesos va a ser dif\u00edcil que podamos crecer\u201d,<\/i> afirm\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La empresaria utiliz\u00f3 una met\u00e1fora para explicar esta visi\u00f3n: una compa\u00f1\u00eda debe construir sus bases desde que es peque\u00f1a para que pueda sostenerse cuando aumente su tama\u00f1o.<\/p>\n

\n

\u201cDesde que est\u00e1 peque\u00f1a, desde que est\u00e1s cre\u00e1ndola, esa empresa ya tiene estructura, sabe c\u00f3mo hacer las cosas\u201d, <\/i>se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

El objetivo es que el crecimiento no genere desorden, duplicidad de tareas o p\u00e9rdida de control sobre la operaci\u00f3n.<\/p>\n

\n

\u201cCuando sea grande y cuando tenga muchos empleados, cuando tenga m\u00e1s compromisos, todo eso va a ser m\u00e1s f\u00e1cil y no va a tener fugas\u201d, <\/i>agreg\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Para Lozano Ontiveros, el control interno<\/b> es uno de los elementos fundamentales de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\n

\u201cEl control interno es lo m\u00e1s importante\u201d, <\/i>enfatiz\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

N\u00f3mina, fiscal y jur\u00eddico: el otro frente del crecimiento<\/h2>\n

Una empresa que aumenta su producci\u00f3n y su plantilla tambi\u00e9n incrementa sus obligaciones laborales, fiscales y administrativas.<\/p>\n

Ah\u00ed es donde, de acuerdo con la experiencia de ISCOMPANY<\/b>, algunas organizaciones enfrentan dificultades al crecer r\u00e1pidamente sin contar con una estructura suficientemente s\u00f3lida.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda ofrece servicios de administraci\u00f3n de n\u00f3mina, recursos humanos, contabilidad y fiscal, jur\u00eddico, reclutamiento y selecci\u00f3n y control de asistencia<\/b>, con el objetivo de integrar diferentes procesos que forman parte de la operaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n

Durante la entrevista, Lozano Ontiveros se\u00f1al\u00f3 que uno de los riesgos que suelen subestimarse est\u00e1 relacionado con el cumplimiento de las obligaciones frente a las autoridades.<\/p>\n

\n

\u201cEl cumplimiento de la parte impositiva, de la carga impositiva, es lo que les ha ocasionado esos problemas\u201d,<\/i> explic\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Para la empresaria, el crecimiento de los ingresos no debe interpretarse \u00fanicamente como una se\u00f1al positiva en t\u00e9rminos comerciales; tambi\u00e9n implica una mayor responsabilidad administrativa y fiscal que debe ser prevista.<\/p>\n

La clave, desde su perspectiva, est\u00e1 en que la estructura de la compa\u00f1\u00eda crezca al mismo ritmo que su operaci\u00f3n.<\/p>\n

\n

\u201cSi estas empresas est\u00e1n bien estructuradas, van a poder crecer y van a poder ir cumpliendo con todas las obligaciones que tienen\u201d,<\/i> afirm\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

El acompa\u00f1amiento a empresas extranjeras tambi\u00e9n requiere adaptaci\u00f3n<\/h2>\n

La expansi\u00f3n industrial en M\u00e9xico no solamente incorpora capital y tecnolog\u00eda. Tambi\u00e9n acerca al pa\u00eds a empresas con culturas corporativas, procesos y formas de operaci\u00f3n distintas.<\/p>\n

Lozano Ontiveros explic\u00f3 que parte del trabajo de ISCOMPANY consiste precisamente en acompa\u00f1ar a compa\u00f1\u00edas que necesitan adaptarse al marco mexicano.<\/p>\n

La firma comenz\u00f3 como un despacho contable y posteriormente ampli\u00f3 sus servicios conforme identific\u00f3 nuevas necesidades empresariales, incorporando administraci\u00f3n de n\u00f3mina, reclutamiento y selecci\u00f3n, recursos humanos, asesor\u00eda jur\u00eddica, infraestructura tecnol\u00f3gica y control interno.<\/p>\n

\n

\u201cNo est\u00e1n acostumbrados a todas las leyes de nuestro pa\u00eds, entonces nosotros les ayudamos a presentar tanto social, culturalmente como laboralmente todos los procesos que se tienen que llevar con el personal que ellos tienen\u201d, <\/i>explic\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Este acompa\u00f1amiento adquiere relevancia en sectores industriales donde las empresas deben coordinar talento, obligaciones laborales, administraci\u00f3n y cumplimiento desde el inicio de sus operaciones.<\/p>\n

De un despacho contable a una soluci\u00f3n integral<\/h2>\n

Lozano Ontiveros, contadora p\u00fablica por la Universidad De La Salle, comenz\u00f3 su trayectoria profesional en el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria<\/b>, de acuerdo con la informaci\u00f3n institucional de la compa\u00f1\u00eda. Posteriormente emprendi\u00f3 distintos proyectos y fund\u00f3 un despacho contable que atend\u00eda necesidades fiscales y administrativas.<\/p>\n

Con el tiempo identific\u00f3 que sus clientes requer\u00edan resolver m\u00e1s \u00e1reas de su operaci\u00f3n desde un mismo lugar.<\/p>\n

As\u00ed surgi\u00f3 el modelo actual de ISCOMPANY, cuyo prop\u00f3sito es que las empresas puedan concentrarse en sus actividades productivas y comerciales mientras cuentan con acompa\u00f1amiento especializado en sus procesos administrativos.<\/p>\n

Actualmente, la compa\u00f1\u00eda reporta servicios para sectores como el automotriz, salud y farmac\u00e9utico, servicios y comercio, y construcci\u00f3n e industria<\/b>.<\/p>\n

\"Foto
Foto L\u00edder Empresarial<\/figcaption><\/figure>\n

La profesionalizaci\u00f3n ser\u00e1 determinante para los proveedores mexicanos<\/h2>\n

La conversaci\u00f3n de L\u00edder Empresarial con Luz Mar\u00eda Lozano ocurre en un momento en que la proveedur\u00eda representa una oportunidad para empresas que buscan incorporarse a cadenas de mayor escala.<\/p>\n

Una compa\u00f1\u00eda que aspira a trabajar con grandes corporativos necesita demostrar que puede administrar adecuadamente su personal, cumplir sus obligaciones, documentar procesos, mantener controles internos y responder con eficiencia ante mayores vol\u00famenes de operaci\u00f3n.<\/p>\n

En ese sentido, la profesionalizaci\u00f3n administrativa puede ser tan relevante como la capacidad tecnol\u00f3gica o productiva<\/b>.<\/p>\n

La experiencia de ISCOMPANY parte precisamente de esa premisa: acompa\u00f1ar a las organizaciones para que la estructura interna no se convierta en un obst\u00e1culo cuando llega una nueva etapa de crecimiento.<\/p>\n

\n

\u201cSomos una muy buena empresa para cualquier empresa, ya sea local, extranjera, de la que sea, porque ya tenemos el expertise de 20 a\u00f1os y sabemos c\u00f3mo las empresas pueden crecer\u201d,<\/i> afirm\u00f3 Lozano Ontiveros.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La compa\u00f1\u00eda cuenta adem\u00e1s con certificaci\u00f3n ISO 9001:2015<\/b> y una Acreditaci\u00f3n de Excelencia en Servicio otorgada por el Cl\u00faster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO)<\/b>.<\/p>\n

Publicado originalmente por:\u00a0https:\/\/www.liderempresarial.com\/iscompany-que-necesitan-las-empresas-para-entrar-a-la-proveeduria-automotriz\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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