La TNE del centro supera la tendencia nacional de 41% para el mismo trimestre, reflejando una mejor\u00eda respecto a otros periodos en los que la regi\u00f3n estuvo por debajo del promedio.<\/p>\n
Quer\u00e9taro, Qro. Las expectativas de contrataci\u00f3n<\/b> mejoran para el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o (octubre-diciembre) tanto en el pa\u00eds como en la regi\u00f3n centro, sin embargo, estar\u00edan influenciadas por el empleo temporal.<\/p>\n
En la zona centro<\/b> (Guanajuato, Hidalgo, Puebla, Quer\u00e9taro, Estado de M\u00e9xico, Tlaxcala y Morelos) este optimismo se relaciona con la reconfiguraci\u00f3n y recuperaci\u00f3n de la industria automotriz, as\u00ed como la demanda de personal para los centros de servicios, centros tecnol\u00f3gicos y log\u00edstica, explic\u00f3 la directora de Manpower para Latinoam\u00e9rica, Beatriz Robles.<\/p>\n
\u201c(El pron\u00f3stico de la regi\u00f3n) puede estar fuertemente impulsado por dos factores. El primero, el sector automotriz que muestra recuperaci\u00f3n; tambi\u00e9n vemos un mejor comportamiento en los shared services (centros de servicios compartidos), (\u2026) tambi\u00e9n tienen una parte importante de estos shared services y centros de tecnolog\u00eda en su estado. Me parece que por ah\u00ed puede venir el impulso\u201d, ahond\u00f3<\/p>\n
Los empleadores de la regi\u00f3n reportan una Tendencia Neta de Empleo<\/b> (TNE) de 44% para el cuarto trimestre del a\u00f1o, aumenta 24 puntos porcentuales en relaci\u00f3n con el trimestre anterior, tambi\u00e9n es 15 puntos mayor al mismo trimestre de 2025, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup. Entre las siete regiones que considera el estudio, el Centro y el Sureste comparten la segunda TNE m\u00e1s optimista, s\u00f3lo por debajo del Noreste (49 por ciento).<\/p>\n
La TNE del centro supera la tendencia nacional de 41% para el mismo trimestre, reflejando una mejor\u00eda respecto a otros periodos en los que la regi\u00f3n estuvo por debajo del promedio.<\/p>\n
De acuerdo con la EOS, en el centro, 53% de los empresarios planea aumentar sus contrataciones, 9% prev\u00e9 reducirlas, 36% no espera hacer cambios y 2% no sabe si har\u00e1 cambios durante el cuarto trimestre.<\/p>\n
A nivel nacional, 53% de los empleadores planea incrementar su plantilla laboral entre octubre y diciembre, 12% planea reducirla, 33% no planea realizar ning\u00fan cambio y 2% de los empleadores no sabe si va a realizar o no cambios; en el pa\u00eds la TNE es de 41%, es 13 puntos porcentuales m\u00e1s alta con respecto al a\u00f1o pasado y al trimestre pasado.<\/p>\n
Aunque mejoran las expectativas para el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o, el mercado laboral sigue cauteloso en la creaci\u00f3n de empleo<\/b>, debido a la incertidumbre por la revisi\u00f3n del Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC<\/b>).<\/p>\n
Tambi\u00e9n \u2014mencion\u00f3 la especialista\u2014 por componentes relacionados con la pol\u00edtica interna del pa\u00eds y retos para impulsar la creaci\u00f3n de empleo formal, como generar incentivos para la econom\u00eda formal, garantizar la seguridad para atraer inversiones, entre otros elementos que brinden certidumbre.<\/p>\n
\u201cTodav\u00eda hay cautela por supuesto en la generaci\u00f3n de empleo porque sigue habiendo incertidumbre, pero este \u00faltimo trimestre pues siempre vemos la creaci\u00f3n de empleos relacionados mayormente con el comercio, log\u00edstica. (\u2026) No es para echar las campanas al vuelo, simplemente es parte de la TNE del \u00faltimo trimestre en donde se generan estos empleos muchas veces asociados a este peak season (temporada alta) de las empresas, estos empleos temporales\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
La consultora estim\u00f3 que este a\u00f1o se crear\u00e1n entre 150,000 y 250,000 empleos en el pa\u00eds, considerando las bajas laborales de diciembre; destac\u00f3 que es una tendencia conservadora frente a la estimaci\u00f3n del Banco de M\u00e9xico (220,000 a 400,000).<\/p>\n