{"id":27758,"date":"2026-09-21T12:43:09","date_gmt":"2026-09-21T17:43:09","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=27758"},"modified":"2026-09-21T12:43:32","modified_gmt":"2026-09-21T17:43:32","slug":"ia-y-nuevas-habilidades-transforman-el-empleo-en-mexico-empresas-ponen-foco-en-capacitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2026\/09\/21\/ia-y-nuevas-habilidades-transforman-el-empleo-en-mexico-empresas-ponen-foco-en-capacitacion\/","title":{"rendered":"IA y nuevas habilidades transforman el empleo en M\u00e9xico: empresas ponen foco en capacitaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">La inteligencia artificial, los cambios tecnol\u00f3gicos y la demanda de nuevas habilidades est\u00e1n modificando el mercado laboral en M\u00e9xico, donde empresas y trabajadores enfrentan el reto de adaptarse sin perder de vista la creaci\u00f3n de empleo formal y mejores condiciones laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Productividad, capacitaci\u00f3n y desarrollo de talento se han convertido en piezas centrales ante una transformaci\u00f3n que ya alcanza la manera en que las empresas contratan, organizan sus actividades y buscan mantenerse competitivas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Estos desaf\u00edos fueron analizados durante el <b>Foro Nacional Laboral 2026<\/b>, realizado en Chihuahua y organizado por la <b>Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex)<\/b>, con la participaci\u00f3n de autoridades, empresarios, especialistas y representantes de organismos internacionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Durante el encuentro se plante\u00f3 que los cambios tecnol\u00f3gicos y en las habilidades requeridas avanzan a tal velocidad que la productividad, el empleo formal, la capacitaci\u00f3n y la inteligencia artificial ya no pueden abordarse como asuntos separados, pues tendr\u00e1n un papel relevante en la capacidad de las empresas para crecer y generar oportunidades.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Capacitaci\u00f3n, clave ante los nuevos empleos<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Juan Jos\u00e9 Sierra \u00c1lvarez, presidente nacional de Coparmex, consider\u00f3 que uno de los principales desaf\u00edos para M\u00e9xico ser\u00e1 convertir su talento y capacidad productiva en <b>mayor productividad, mejores salarios, especializaci\u00f3n y empleos formales<\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En ese contexto, sostuvo que la capacitaci\u00f3n debe ser vista como una inversi\u00f3n y no solamente como un gasto de las empresas.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cLa productividad debe ocupar un lugar central en la agenda laboral. Necesitamos una pol\u00edtica p\u00fablica que vea la capacitaci\u00f3n como una inversi\u00f3n nacional y prepare a nuestros j\u00f3venes para los empleos que existen y para los que todav\u00eda no existen\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">El planteamiento cobra relevancia conforme la tecnolog\u00eda transforma algunas funciones y genera demanda de capacidades distintas entre los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Durante el foro tambi\u00e9n se abordaron los retos que enfrentan las empresas para desarrollar talento y mantener su competitividad en un entorno econ\u00f3mico y tecnol\u00f3gico cambiante, adem\u00e1s de factores demogr\u00e1ficos y regulatorios que influyen en la configuraci\u00f3n del empleo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">\u00bfQu\u00e9 papel tendr\u00e1 la inteligencia artificial en el trabajo?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La <b>inteligencia artificial (IA)<\/b> ocup\u00f3 uno de los bloques centrales del encuentro. Jahasiel Sevilla Mu\u00f1oz, l\u00edder de Innovaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n Digital para Latinoam\u00e9rica y Norteam\u00e9rica en Google, y Carlos Ruiz, matem\u00e1tico y cofundador del Colegio de Matem\u00e1ticas Bourbaki, analizaron los efectos que esta tecnolog\u00eda puede tener sobre el mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La discusi\u00f3n se centr\u00f3 en la necesidad de preparar a las personas para desempe\u00f1ar funciones que requerir\u00e1n capacidades diferentes conforme avance la adopci\u00f3n de estas herramientas, manteniendo al talento humano como eje de la transformaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El debate sobre el futuro del trabajo tambi\u00e9n incorpor\u00f3 una perspectiva internacional. Fabio Bertranou, director regional adjunto de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, present\u00f3 las principales tendencias de la agenda laboral global.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Estados enfrentan distintos retos laborales<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Otro de los puntos planteados durante el foro fue que la transformaci\u00f3n del empleo no ocurre de la misma manera en todo M\u00e9xico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Representantes de las secretar\u00edas del Trabajo de <b>Coahuila, Sonora y Chihuahua<\/b> expusieron los retos que enfrentan sus respectivos mercados laborales. Las diferencias productivas y demogr\u00e1ficas entre las entidades, se\u00f1alaron durante el encuentro, requieren respuestas adaptadas a las caracter\u00edsticas regionales sin abandonar una estrategia nacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Di\u00f3doro Jos\u00e9 Siller Arg\u00fcello, secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Chihuahua, destac\u00f3 adem\u00e1s la necesidad de considerar tanto las condiciones de las empresas como las de los trabajadores al momento de dise\u00f1ar pol\u00edticas laborales.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cUna buena pol\u00edtica laboral no se construye \u00fanicamente desde un escritorio\u201d, afirm\u00f3 al se\u00f1alar la importancia de escuchar a quienes generan empleos y a quienes dependen de ellos.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">De acuerdo con las conclusiones presentadas por Coparmex, adem\u00e1s de capacitaci\u00f3n e innovaci\u00f3n, el pa\u00eds requiere instituciones laborales modernas, di\u00e1logo entre empleadores y trabajadores, certeza para la inversi\u00f3n y condiciones que permitan a las empresas crecer y contratar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El \u00e1ngulo de <b>IA + nuevas habilidades + capacitaci\u00f3n<\/b> me parece especialmente \u00fatil para SEO\/Discover porque aterriza el comunicado en una pregunta m\u00e1s cercana al lector: <b>qu\u00e9 est\u00e1 cambiando en el empleo y qu\u00e9 habilidades ser\u00e1n necesarias<\/b>, en lugar de centrar la cabeza \u00fanicamente en la realizaci\u00f3n del foro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/ia-nuevas-habilidades-transforman-empleo-mexico-empresas-ponen-foco-capacitacion-20260919-834313.html\">https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capital-humano\/ia-nuevas-habilidades-transforman-empleo-mexico-empresas-ponen-foco-capacitacion-20260919-834313.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia artificial, los cambios tecnol\u00f3gicos y la demanda de nuevas habilidades est\u00e1n modificando el mercado laboral en M\u00e9xico, donde empresas y trabajadores enfrentan el reto de adaptarse sin perder de vista la creaci\u00f3n de empleo formal y mejores condiciones laborales. 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