{"id":28189,"date":"2026-10-08T17:54:47","date_gmt":"2026-10-08T22:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=28189"},"modified":"2026-10-08T17:54:47","modified_gmt":"2026-10-08T22:54:47","slug":"inteligencia-artificial-y-capital-humano-tecnologia-al-servicio-de-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2026\/10\/08\/inteligencia-artificial-y-capital-humano-tecnologia-al-servicio-de-las-personas\/","title":{"rendered":"Inteligencia Artificial y capital humano, tecnolog\u00eda al servicio de las personas"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify\">ManpowerGroup reporta avances en IA, capacitaci\u00f3n de talento y reducci\u00f3n de emisiones, con foco en formaci\u00f3n, entrevistas asistidas y sostenibilidad.<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La\u00a0<strong>inteligencia artificial (IA)<\/strong> se ha convertido en un motor de transformaci\u00f3n en la gesti\u00f3n del capital humano, pero responder a la evoluci\u00f3n del mercado laboral exige m\u00e1s que adoptar nuevas herramientas: implica desarrollar capacidades, diversificar fuentes de talento e implementar marcos de gobernanza responsable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">As\u00ed lo subraya el\u00a0<strong>Reporte de Sustentabilidad 2025-2026<\/strong> <strong>Working to Change the World: Human First, Digital Always<\/strong> de <strong>ManpowerGroup<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Capacitaci\u00f3n y desarrollo de talento<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">En este escenario, las \u00e1reas de recursos humanos impulsan programas para alinear la formaci\u00f3n con la demanda emergente. ManpowerGroup coloca el desarrollo de competencias en el centro de su pilar <strong>Personas y Prosperidad<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Con la iniciativa <strong>SmartStart<\/strong>, busca capacitar a <strong>un mill\u00f3n de personas<\/strong> en <strong>Estados Unidos<\/strong> para atender la creciente industria de semiconductores, en alianza con <strong>SEMI<\/strong>, <strong>Arizona State University<\/strong>, <strong>Maricopa County Community College District<\/strong> y <strong>Junior Achievement<\/strong>.<\/p>\n<pre class=\"lapub pub pub250\" data-google-query-id=\"CKSBnLLBq5cDFVtlCAQdxqwDfQ\"><\/pre>\n<p style=\"text-align: justify\">El programa <strong>Manpower MyPath<\/strong> super\u00f3 los <strong>332 mil participantes<\/strong>. <strong>Experis Academy<\/strong> form\u00f3 a m\u00e1s de <strong>6 mil profesionales<\/strong> en <strong>12 pa\u00edses europeos<\/strong> en tecnolog\u00edas como <strong>SAP<\/strong> y <strong>AWS<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Adopci\u00f3n interna de inteligencia artificial<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">La digitalizaci\u00f3n tambi\u00e9n permea la operaci\u00f3n interna. Durante el periodo reportado, ManpowerGroup desarroll\u00f3 y mantuvo <strong>123 herramientas de IA<\/strong> y registr\u00f3 <strong>30,000 acciones formativas<\/strong> en la materia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Hoy, el <strong>80%<\/strong> de sus colaboradores utiliza soluciones de inteligencia artificial en su trabajo diario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El enfoque metodol\u00f3gico consiste en fortalecer primero las capacidades internas para luego integrar la tecnolog\u00eda en los servicios ofrecidos a candidatos, clientes y colaboradores.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Entrevistas asistidas por IA<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Como resultado, se realizaron m\u00e1s de <strong>25,000 entrevistas asistidas por IA<\/strong>, de las cuales <strong>8 de cada 10<\/strong> ocurrieron fuera del horario laboral habitual, ampliando la flexibilidad para los postulantes y alcanzando un <strong>87% de satisfacci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Reducci\u00f3n de emisiones<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">En materia ambiental, la firma report\u00f3 una reducci\u00f3n del <strong>24%<\/strong> en sus emisiones de gases de efecto invernadero respecto a <strong>2019<\/strong> y una disminuci\u00f3n del <strong>13%<\/strong> en las emisiones de su flota durante <strong>2025<\/strong>, gracias a la adopci\u00f3n de veh\u00edculos el\u00e9ctricos en mercados clave como <strong>M\u00e9xico<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El reporte <strong>Working to Change the World<\/strong> confirma que la inteligencia artificial no sustituye al talento humano, sino que lo potencia, lo acompa\u00f1a y lo prepara para un futuro donde la innovaci\u00f3n y la \u00e9tica deben caminar de la mano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elsiglodetorreon.com.mx\/noticia\/2026\/inteligencia-artificial-y-capital-humano-tecnologia-al-servicio-de-las-personas.html\">https:\/\/www.elsiglodetorreon.com.mx\/noticia\/2026\/inteligencia-artificial-y-capital-humano-tecnologia-al-servicio-de-las-personas.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ManpowerGroup reporta avances en IA, capacitaci\u00f3n de talento y reducci\u00f3n de emisiones, con foco en formaci\u00f3n, entrevistas asistidas y sostenibilidad. 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