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<\/p>\nDurante 2026, Guanajuato ha registrado 72 mil 329 colocaciones mediante servicios de intermediaci\u00f3n laboral, adem\u00e1s de 13 mil 138 personas certificadas por sus competencias profesionales, de acuerdo con informaci\u00f3n presentada durante la Primera Sesi\u00f3n Ordinaria de la Comisi\u00f3n Estatal de Productividad.<\/p>\n
El encuentro, realizado en Silao, reuni\u00f3 a representantes del sector empresarial, instituciones educativas y autoridades estatales para revisar los avances de programas de capacitaci\u00f3n, formaci\u00f3n dual y reconocimiento de habilidades. Tambi\u00e9n se inform\u00f3 sobre la preparaci\u00f3n de m\u00e1s de 5 mil personas mediante el programa B\u00e9cate.<\/p>\n
Durante la Primera Sesi\u00f3n Ordinaria de la Comisi\u00f3n Estatal de Productividad 2026 se inform\u00f3 que los servicios de intermediaci\u00f3n laboral han registrado 72 mil 329 colocaciones en Guanajuato.<\/p>\n
Herramientas como las Conexiones Laborales y la plataforma Coneecta buscan vincular a quienes necesitan empleo con empresas que requieren personal, considerando los perfiles y habilidades de los candidatos.<\/p>\n
Uno de los resultados presentados fue la certificaci\u00f3n de 13 mil 138 personas, de las cuales 8 mil 502 son mujeres, mediante mecanismos que permiten reconocer formalmente sus conocimientos y experiencia laboral.<\/p>\n
Este tipo de certificaciones puede ayudar a trabajadores que han desarrollado habilidades mediante la pr\u00e1ctica, pero que necesitan un documento que respalde sus capacidades para acceder a nuevas oportunidades.<\/p>\n
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Durante 2026, el programa B\u00e9cate ha proporcionado capacitaci\u00f3n a 5 mil 652 personas, entre ellas 2 mil 668 mujeres, mediante cursos orientados a facilitar su incorporaci\u00f3n al mercado laboral.<\/p>\n
Las actividades de formaci\u00f3n tambi\u00e9n buscan fortalecer las capacidades de quienes ya cuentan con un empleo, permiti\u00e9ndoles adquirir conocimientos que respondan a las necesidades de diferentes sectores productivos.<\/p>\n
El modelo de formaci\u00f3n dual, que combina clases con experiencia pr\u00e1ctica dentro de empresas, registra 1,276 estudiantes de educaci\u00f3n superior durante el ciclo 2025-2026.<\/p>\n
En este esquema participan 941 empresas y 10 instituciones educativas, con el objetivo de que los estudiantes desarrollen habilidades profesionales mientras conocen las actividades y necesidades de los centros de trabajo.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n Estatal de Productividad tambi\u00e9n inform\u00f3 sobre 425 microcredenciales aprobadas, con la participaci\u00f3n de 36 instituciones de educaci\u00f3n superior.<\/p>\n
Estas acreditaciones se obtienen mediante programas de formaci\u00f3n de entre 10 y 50 horas y permiten demostrar conocimientos espec\u00edficos sin necesidad de cursar un programa acad\u00e9mico de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n
Entre los proyectos mencionados se encuentran iniciativas dirigidas a mujeres pespuntadoras y soldadoras, as\u00ed como acciones de profesionalizaci\u00f3n relacionadas con la industria del cuero y calzado.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n, que funciona desde 2013, continuar\u00e1 trabajando con instituciones educativas y empresas para identificar las habilidades que demanda el mercado laboral y mejorar las oportunidades de desarrollo en los 46 municipios del estado.<\/p>\n
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