{"id":28429,"date":"2026-10-19T18:10:58","date_gmt":"2026-10-19T23:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=28429"},"modified":"2026-10-19T18:10:58","modified_gmt":"2026-10-19T23:10:58","slug":"guanajuato-fortalece-su-capital-humano-talento-empleo-y-salud-para-el-desarrollo-regional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2026\/10\/19\/guanajuato-fortalece-su-capital-humano-talento-empleo-y-salud-para-el-desarrollo-regional\/","title":{"rendered":"Guanajuato fortalece su capital humano: talento, empleo y salud para el desarrollo regional"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">La consolidaci\u00f3n de esquemas de <b>Educaci\u00f3n Dual<\/b>, la certificaci\u00f3n de <b>competencias laborales<\/b> y una robusta <b>capacitaci\u00f3n en salud<\/b> destacan entre las <b>principales estrategias para mejorar la productividad en Guanajuato<\/b>. La gobernadora<a href=\"https:\/\/x.com\/LibiaDennise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <b>Libia Dennise<\/b><\/a><b> Garc\u00eda Mu\u00f1oz Ledo<\/b> encabez\u00f3 la primera sesi\u00f3n ordinaria de la <b>Comisi\u00f3n Estatal de Productividad 2026<\/b>, un \u00f3rgano clave para alinear la oferta educativa con las demandas industriales del estado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Durante el encuentro, la mandataria estatal enfatiz\u00f3 que el <b>empleo formal y bien remunerado<\/b> constituye la pol\u00edtica p\u00fablica m\u00e1s efectiva para transformar comunidades. La estrategia gubernamental busca convertir al <b>talento guanajuatense<\/b> en un im\u00e1n indispensable para la <b>atracci\u00f3n de inversiones<\/b> nacionales e internacionales.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><b>Formaci\u00f3n dual y certificaci\u00f3n de habilidades: los n\u00fameros del crecimiento laboral<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">El reporte operativo de la comisi\u00f3n refleja avances significativos en la vinculaci\u00f3n entre <b>aulas y empresas<\/b> en toda la entidad. En el ciclo 2025-2026, el modelo de <b>formaci\u00f3n dual<\/b> sum\u00f3 a <b>1 mil 276 estudiantes de educaci\u00f3n superior<\/b>, respaldados por <b>941 empresas<\/b> y <b>10 instituciones educativas<\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por su parte, el programa <b>B\u00e9cate<\/b> capacit\u00f3 durante 2026 a <b>5 mil 652 personas<\/b>, de las cuales <b>2 mil 668 son mujeres<\/b>. Asimismo, los servicios de <b>intermediaci\u00f3n laboral<\/b> lograron <b>72 mil 329 colocaciones<\/b> mediante la plataforma <b>Coneecta<\/b> y ferias de <b>Conexiones Laborales<\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En materia de <b>certificaci\u00f3n de competencias<\/b>, un total de <b>13 mil 138 personas<\/b> recibieron reconocimiento formal de sus saberes, destacando una participaci\u00f3n femenina de <b>8 mil 502 mujeres<\/b>. Adicionalmente, <b>119 j\u00f3venes<\/b> concluyeron proyectos de <b>inclusi\u00f3n laboral<\/b> enfocados en la <b>industria automotriz<\/b>, mientras que se avalaron <b>425 <\/b><a href=\"https:\/\/www.liderempresarial.com\/guanajuato-destaca-en-latinoamerica-por-su-modelo-de-microcredenciales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>microcredenciales<\/b> <\/a>con apoyo de <b>36 instituciones de educaci\u00f3n superior<\/b>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\"><b>Formaci\u00f3n m\u00e9dica segura: humanismo y \u00e9tica desde las aulas universitarias<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">A la par de los indicadores industriales, la gobernadora consolid\u00f3 el modelo <b>\u201cDel aula a la pr\u00e1ctica en salud\u201d<\/b>, dise\u00f1ado para formar profesionales con elevados est\u00e1ndares de <b>\u00e9tica y empat\u00eda<\/b>. Esta iniciativa, liderada por la <b>Comisi\u00f3n Estatal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje M\u00e9dico (CECAMED)<\/b>, prepar\u00f3 a m\u00e1s de <b>6 mil estudiantes de pregrado y posgrado<\/b> durante los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El sistema de salud estatal brinda cobertura a <b>3.1 millones de guanajuatenses sin derechohabiencia<\/b> mediante una red hospitalaria de alta calidad. M\u00e1s del <b>90 por ciento de las personas usuarias<\/b> califica positivamente la atenci\u00f3n recibida en los centros de salud p\u00fablicos de la entidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El programa cuenta con la participaci\u00f3n de <b>seis instituciones universitarias<\/b>, entre las que sobresalen la <b>Universidad de Guanajuato<\/b>, la <b>Universidad La Salle Baj\u00edo<\/b> y la <b>UNITEC campus Le\u00f3n<\/b>. La estrategia mantiene la pol\u00edtica de <b>cero rechazo<\/b>, asegurando atenci\u00f3n m\u00e9dica oportuna a pacientes de diversos or\u00edgenes e instituciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.liderempresarial.com\/educacion-dual-competencias-capacitacion-salud-productividad-guanajuato\/\">https:\/\/www.liderempresarial.com\/educacion-dual-competencias-capacitacion-salud-productividad-guanajuato\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La consolidaci\u00f3n de esquemas de Educaci\u00f3n Dual, la certificaci\u00f3n de competencias laborales y una robusta capacitaci\u00f3n en salud destacan entre las principales estrategias para mejorar la productividad en Guanajuato. 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