La industria automotriz mexicana se encuentra en un momento clave, en el que es necesario no estancarnos y trabajar de la mano, iniciativa privada y academia, para impulsar la creaci\u00f3n de oportunidades.<\/p>\n
La transferencia de conocimiento es el veh\u00edculo principal para lograr cambios importantes a medida que las nuevas generaciones se involucran en la fuerza laboral. Pasa lo mismo con la industria automotriz, la cual se mantiene como el pilar principal de la econom\u00eda mexicana. Esto ha sido resultado, en buena parte, de la reconocida mano de obra calificada que tenemos en la industria, que es una de las m\u00e1s eficientes a nivel global desde hace varias d\u00e9cadas, dejando claro el talento y potencial en el pa\u00eds.<\/p>\n
La industria se ha consolidado como una fuente importante de empleo; tan solo en 2022 se mantuvieron 986,576 empleos, de los cuales 89.7% est\u00e1n destinados a puestos y actividades relacionadas con la producci\u00f3n de autopartes, carrocer\u00edas y remolques; mientras que el 10.3% est\u00e1 enfocado a la industria terminal, logrando as\u00ed un beneficio directo a m\u00e1s de 3.5 millones de familias.<\/p>\n
Adem\u00e1s de que la industria automotriz consume insumos de 219 ramas econ\u00f3micas del pa\u00eds, m\u00e1s del 80%. A trav\u00e9s de esas ramas, como industria se impacta en casi 30 millones de empleos.<\/p>\n
Los datos mencionados previamente, muestran el potencial que M\u00e9xico posee como l\u00edder automotriz y que ha logrado sobrellevar pese a las adversidades globales, como el desabasto de microcomponentes y la disrupci\u00f3n de las cadenas de suministro. Esto \u00faltimo, incluso abriendo una oportunidad en materia de regionalizaci\u00f3n para M\u00e9xico que nos permite como industria potenciar el\u00a0nearshoring<\/em>, adem\u00e1s de las oportunidades que trae la transici\u00f3n a electrificaci\u00f3n de veh\u00edculos para reducir emisiones.<\/p>\n Por ello, para lograr que estos esfuerzos sean llevados de la mejor forma, es necesario visualizar las tendencias con las que evoluciona la industria y, por ende, atender las necesidades de especializaci\u00f3n y de mano de obra que tambi\u00e9n se tendr\u00e1n. Una clave para esto ser\u00e1 continuar el impulso del talento joven para mantener una industria automotriz actualizada, eficaz y competitiva.<\/p>\n Por un lado, ahora que la electrificaci\u00f3n es una realidad, es fundamental que la gesti\u00f3n de dicha transici\u00f3n pueda realizarse de manera eficiente y al ritmo con el que el mercado lo est\u00e1 demandando; para eso, necesitamos cada vez m\u00e1s de la especializaci\u00f3n del talento.<\/p>\n Cada vez son m\u00e1s las armadoras que est\u00e1n llegando a nuestro pa\u00eds con objetivos claros para en 2050 convertirse en empresas neutras en carbono a trav\u00e9s de la producci\u00f3n de veh\u00edculos electrificados; pero tambi\u00e9n desde la operaci\u00f3n de sus plantas y el uso de nuevas tecnolog\u00edas verdes. De modo que ser\u00e1 necesario el ingreso de profesionistas enfocados en ingenier\u00edas mec\u00e1nicas, as\u00ed como industriales con alguna especializaci\u00f3n en desarrollo sustentable.<\/p>\n Asimismo, parte del potencial en nuestra mano de obra tiene que ver con la transferencia de conocimiento que mencionaba previamente. Tenemos a grandes universidades como el IPN, la UNAM o el Tecnol\u00f3gico de Monterrey, por mencionar algunas, que cada vez m\u00e1s impulsan programas de estudios STEM \u2013 ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas- y ofrecen carreras m\u00e1s especializadas para la industria automotriz.<\/p>\n Por otro lado, tambi\u00e9n las empresas est\u00e1n realizando esfuerzos con los j\u00f3venes para promover programas que ayuden a los estudiantes a entender el mundo automotriz desde temprana edad. Desde competencias a nivel nacional, regional o global donde promueven que equipos multidisciplinarios de estudiantes simulen la creaci\u00f3n de prototipos con materiales sustentables, hasta la alianza con academias u ONG\u2019s para impulsar programas o apoyos estudiantiles.<\/p>\n Y por supuesto, existe una prioridad de enfocar nuestros esfuerzos para cerrar la brecha de g\u00e9nero que existe entre los hombres y mujeres que deciden inclinarse por estudiar alguna ingenier\u00eda o especializaci\u00f3n de carrera, que antes era pensada m\u00e1s com\u00fanmente para los hombres.<\/p>\n De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en 2022 se resalt\u00f3 que en M\u00e9xico solo tres de cada 10 profesionistas mujeres est\u00e1n relacionadas con las carreras en STEM; y aunque se ha observado un incremento significativo, a\u00fan queda un largo camino por recorrer. No obstante, la industria automotriz ha sido ejemplo de que las mujeres en estas carreras y sector han dejado huella a trav\u00e9s del tiempo. Por ello, refrendamos ese compromiso para generar las mismas oportunidades y condiciones, as\u00ed como seguir reconociendo y promoviendo el talento femenino.<\/p>\n Es as\u00ed que, si bien nuestra mano de obra ha sido reconocida por sus altos est\u00e1ndares de calidad, la oportunidad que tenemos en el pa\u00eds de seguir trabajando por esta especializaci\u00f3n y generar nuevas habilidades para cumplir con las demandas del mercado, deben ser prioridad.<\/p>\n La industria automotriz mexicana se encuentra en un momento clave, en el que es necesario no estancarnos y trabajar de la mano, iniciativa privada y academia, para impulsar la creaci\u00f3n de oportunidades dentro de la industria para apostar por la promoci\u00f3n e impulso de nuestro talento.<\/p>\n