Para Felipe Mart\u00ednez, coordinador de producci\u00f3n de NSK Bearings Manufacturing Mexico, es un orgullo estar colaborando dentro de una empresa que ve por sus trabajadores para que se superen profesionalmente.<\/p>\n
Se dijo estar contento de ser parte de una compa\u00f1\u00eda que brinda las herramientas necesarias para que sus colaboradores puedan crecer tanto en la empresa como de forma personal.<\/p>\n
Explic\u00f3 que inici\u00f3 su vida laboral en NSK en abril del 2014, como operador en la primera l\u00ednea de producci\u00f3n, y tiempo despu\u00e9s tuvo el puesto como t\u00e9cnico, etapa en el que pudo aprender m\u00e1s cosas para obtener la vacante como supervisor dentro del \u00e1rea de producci\u00f3n, hasta lograr lo que es ahora: coordinador de producci\u00f3.<\/p>\n
Entre las actividades que se destacan de este puesto, es estar ayudando a cumplir las metas establecidas en el \u00e1rea de producci\u00f3n y, a su vez, brindar las herramientas necesarias para que el personal que tiene a cargo ejecute las tareas decretadas en colaboraci\u00f3n con los operadores y t\u00e9cnicos.<\/p>\n
Actualmente, tiene a su cargo a un grupo de supervisores de producci\u00f3n e indirectamente son m\u00e1s de 90 personas que est\u00e1n dentro del \u00e1rea de producci\u00f3n.<\/p>\n
Con todo lo que ha logrado en los cinco a\u00f1os que lleva trabajando en la planta de NSK Bearings Manufacturing Mexico ubicada en Silao, Guanajuato, su misi\u00f3n es apoyar y respaldar a sus compa\u00f1eros de trabajo, con la finalidad de que mantengan la motivaci\u00f3n y el inter\u00e9s de seguir creciendo dentro de la compa\u00f1\u00eda japonesa, y as\u00ed poder ofrecer un mejor producto al cliente.<\/p>\n
\u201cEn NSK me han dado las herramientas necesarias para poder liderar a un grupo de personas, les platico c\u00f3mo ha sido mi crecimiento aqu\u00ed en la empresa y hasta d\u00f3nde he llegado para que les sirva de ejemplo y motivaci\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n
Detall\u00f3 que la empresa nipona da las faciliades para que todo el personal tenga los instrumentos necesarios para seguirse capacitando tanto en M\u00e9xico como en las plantas que tienen en otros pa\u00edses.<\/p>\n
\u201cNSK se preocupa mucho por sus trabajadores para que aumenten sus habilidades, y la capacitaci\u00f3n constante es una parte que trabaja mucho la empresa para preparar a todo su personal\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
Al tener la compa\u00f1\u00eda el distintivo de Great Place To Work (GPTW), Felipe Mart\u00ednez expres\u00f3 que NSK cuenta con m\u00e1s de 60 plantas en todo el mundo, y al ser reconocida la f\u00e1brica de Guanajuato, tiene una gran satisfacci\u00f3n al saber que internamente est\u00e1n haciendo las cosas bien para el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n
Refiri\u00f3 que actualmente una de sus metas es llegar a ser gerente de producci\u00f3n, motivo por el cual busca seguir desarroll\u00e1ndose y capacit\u00e1ndose para tener las habilidades necesarias para tener ese puesto. Adem\u00e1s, continuar\u00e1 con el objetivo a mediano y largo plazo de seguir fomentando la superaci\u00f3n laboral y personal de sus compa\u00f1eros.<\/p>\n
\u201cQuiero sembrar esa semilla en la gente y que sea una cadenita para que se preparen, desde los t\u00e9cnicos hasta los altos puestos para que puedan seguir creciendo dentro de la planta. Para m\u00ed es un orgullo pertenecer a NSK, porque tiene el sentido de pertenencia y es un gran lugar para crecer\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/p>\n
A\u00f1os en la empresa: 5 a\u00f1os<\/p>\n
Puesto inicial: Operador en producci\u00f3n<\/p>\n
Puesto actual: Coordinador de producci\u00f3n<\/p>\n
Personal a cargo: M\u00e1s de 90 personas directa e indirectamente<\/p>\n