{"id":7441,"date":"2023-11-17T10:57:31","date_gmt":"2023-11-17T15:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=7441"},"modified":"2023-11-17T10:57:31","modified_gmt":"2023-11-17T15:57:31","slug":"la-innovacion-se-logra-por-medio-de-un-liderazgo-efectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2023\/11\/17\/la-innovacion-se-logra-por-medio-de-un-liderazgo-efectivo\/","title":{"rendered":"La innovaci\u00f3n se logra por medio de un liderazgo efectivo"},"content":{"rendered":"
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Por\u00a0Jos\u00e9 Alberto Molina<\/a><\/p>\n

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Un l\u00edder est\u00e1 en la b\u00fasqueda constante de la mejora y sabe adaptarse a las circunstancias<\/p>\n<\/div>\n

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Los cambios a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas es uno de los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones hoy en d\u00eda, para que estos procesos tengan un efecto positivo en las empresas,\u00a0la labor de los l\u00edderes ser\u00e1 un eje fundamental,<\/strong>\u00a0desde la forma en la que adopte el cambio, hasta la forma en que lo aplique y lo transmita a los equipos de trabajo.<\/p>\n

\u201cEl liderazgo es clave en momentos de cambio e innovaci\u00f3n, un verdadero l\u00edder est\u00e1 en la b\u00fasqueda constante de la mejora, en gran medida porque tienen la valent\u00eda para sobrepasar la cr\u00edtica y saben\u00a0adaptarse a las circunstancias y necesidades de su empresa,<\/strong>\u00a0de esta forma logran mantenerse vigentes en su mercado y eso abre la posibilidad de crecer, ya que las compa\u00f1\u00edas que dejan de evolucionar fallan\u201d, indic\u00f3 Carly Fiorina, empresaria, especialista en liderazgo y ex CEO de Hewlett-Packard.<\/p>\n

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La empresaria explic\u00f3 que parte de la efectividad en la aplicaci\u00f3n de una estrategia de innovaci\u00f3n, proviene desde la forma en la que se distribuyen las labores con los colaboradores, pues un ambiente de bienestar da la posibilidad de adoptar de mejor forma los cambios en la organizaci\u00f3n.<\/div>\n<\/div>\n
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Cuando los l\u00edderes organizan de la forma correcta las actividades de sus equipos pueden crear una estructura s\u00f3lida que les permite impulsar la colaboraci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y una b\u00fasqueda de soluciones m\u00e1s completa de cara a un escenario complicado\u201d, mencion\u00f3 Fiorina en el World Business Forum M\u00e9xico (Wobi) 2023.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La experta se\u00f1al\u00f3 que las organizaciones que son eficientes en sus operaciones y con sus clientes tienen l\u00edderes que est\u00e1n\u00a0enfocados en resolver los problemas<\/strong>\u00a0y que esto les permite tener entornos m\u00e1s eficientes en momento complejos, pues el objetivo no es explicar el por qu\u00e9, sino el c\u00f3mo se solucionar\u00e1.<\/p>\n

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\u201cLos l\u00edderes mejor preparados tienen el valor y la determinaci\u00f3n en momentos complejos, porque ante los cambios no se van a abrumar, no se dar\u00e1n por vencidos y principalmente no perder\u00e1n el rumbo en la aplicaci\u00f3n de la innovaci\u00f3n, ni dejar\u00e1n a un lado la misi\u00f3n y visi\u00f3n por la cual est\u00e1n trabajando, eso permite que la empresa mantenga su valor frente a sus clientes, socios y proveedores\u201d, coment\u00f3 Fiorina.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cualidades del l\u00edder<\/h2>\n

A trav\u00e9s de la preparaci\u00f3n continua los lideres van reuniendo diversas habilidades que les permiten tener una gesti\u00f3n mas efectiva frente a sus colaboradores, cada industria y cada mercado presentan diferentes circunstancias laborales a las cu\u00e1les tienen que adaptarse, pero para la empresaria estadounidense, hay dos cualidades que son esenciales para un liderazgo efectivo: la humildad y la empat\u00eda.<\/strong><\/p>\n

Hay que entender que la humildad no es falta de confianza, porque un l\u00edder sabe que es bueno con su labor, pero al mismo tiempo tiene claro que no sabe hacerlo todo, principalmente en la realidad en la que vivimos en la que hay constantes cambios, es imposible ser experto en todo, entonces deben rodearse de un equipo al que tiene que escuchar, retroalimentarse y sobre todo detectar las cualidades de las personas que lo rodean\u201d, mencion\u00f3 Fiorina.<\/p><\/blockquote>\n

Para el tema de la empat\u00eda, la experta expres\u00f3 que se basa en la capacidad de poder escuchar y valorar el punto de vista de sus equipos, sin distraerse de la condici\u00f3n o apariencia de los colaboradores.<\/p>\n

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\u201cLos l\u00edderes que aprenden a convivir con personas diferentes a ellos y entienden los motivos de sus colaboradores, van a tener mejores posibilidades de resolver cualquier situaci\u00f3n que se les presente, pues abrir\u00e1n su panorama y ver\u00e1n posibilidades que les ayudar\u00e1n a tomar mejores decisiones m\u00e1s acertadas\u201d, finaliz\u00f3 Fiorina.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Publicado originalmente por:\u00a0https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/el-empresario\/La-innovacion-se-logra-por-medio-de-un-liderazgo-efectivo-20231114-0114.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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