{"id":8310,"date":"2024-01-09T15:25:45","date_gmt":"2024-01-09T20:25:45","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=8310"},"modified":"2024-01-09T15:26:21","modified_gmt":"2024-01-09T20:26:21","slug":"persiste-rotacion-de-personal-en-el-sector-automotriz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2024\/01\/09\/persiste-rotacion-de-personal-en-el-sector-automotriz\/","title":{"rendered":"Persiste rotaci\u00f3n de personal en el sector automotriz"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"subtitle\">Trabajadores se dan el lujo de renunciar hasta porque no les gusta la comida y se van a otra empresa.<\/h3>\n<div class=\"content-body clearfix \">\n<div id=\"content-body-225-11249404\">\n<p>Inicia el a\u00f1o la industria automotriz con un d\u00e9ficit mayor a los dos mil empleos, aunado a que sigue persistiendo la rotaci\u00f3n de personal.<\/p>\n<blockquote><p><span class=\"quote\">&#8220;Este problema sigue siendo muy marcado y es que ante la gran oferta laboral que existe en el estado, los colaboradores se dan el lujo de renunciar ya sea porque no les gusta el horario, el supervisor e incluso la comida y se van a otras empresas&#8221;. <\/span>Rogelio Padilla de Le\u00f3n, secretario general del Sindicato de la Industria Automotriz y Metalmec\u00e1nica<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"sm-it-main-container-1704831604394\" class=\"sm-it-main-container\" data-it=\"7e3e0c3e-6f86-45f9-97a5-ee35dafe4863\" data-device=\"desktop\" data-index=\"0\">\n<div id=\"sm-reference-1704831604394\" class=\"sm-reference\">\n<blockquote><p>A\u00f1adi\u00f3 que al cierre del 2023, <b>una vez que los empleados recibieron el pago de aguinaldos, bonos y prestaciones se registraron muchas renuncias<\/b>,\u00a0<i>\u201ceste es un fen\u00f3meno que siempre al fin de a\u00f1o sucede, los trabajadores renuncian, descansan dos o tres semanas y al final de enero se ponen a buscar empleo, entonces, ahorita estamos necesitando m\u00e1s de dos mil personas, porque si ya tra\u00edamos arrastrando este d\u00e9ficit, se acumulan con todos los que renunciaron y hay que recuperarlos\u201d<\/i>, explic\u00f3 .<\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p>No obstante, Padilla de Le\u00f3n coment\u00f3 que existen empresas, <b>sobre todo las que no rolan turnos, las que tienen mejores prestaciones<\/b>, salarios y buen clima de trabajo han mantenido a su personal, pero,\u00a0<i>\u201clamentablemente la mayor\u00eda del ramo contrata 50 y se les van 40, entonces, es un gran reto que tendremos que atender y ver c\u00f3mo evitar las renuncias masivas, si bien, con algunas empresas ya logramos que el incremento al salario m\u00ednimo fuera del 20%, y eso es muy atractivo para que los empleados se queden, pero el problema de la rotaci\u00f3n es un tema que nos ha pegado desde el a\u00f1o pasado, porque todas tienen rotaci\u00f3n\u201d<\/i>, reiter\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n<p>El l\u00edder sindical, reconoci\u00f3 que\u00a0<b>para este a\u00f1o se tiene un gran compromiso<\/b>\u00a0ya que se tiene una tendencia de requerimiento alto,\u00a0<i>\u201cel a\u00f1o 2023 la producci\u00f3n cerr\u00f3 muy bien, entonces, la tendencia sigue igual, por lo que esperamos tener mayor captaci\u00f3n de personal y cumplir con las metas para este a\u00f1o y superar los 800 mil veh\u00edculos\u201d<\/i>, subray\u00f3.<\/p>\n<p>Publicado originalmente por:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.elsoldelcentro.com.mx\/finanzas\/persiste-rotacion-de-personal-en-el-sector-automotriz-11249404.html\">https:\/\/www.elsoldelcentro.com.mx\/finanzas\/persiste-rotacion-de-personal-en-el-sector-automotriz-11249404.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"advertisment \"><\/div>\n<div><\/div>\n<div id=\"smart-video\"><\/div>\n<div class=\"anuncio \"><\/div>\n<div class=\"advertisment \">\n<div id=\"dfp-nota-1x3s\" data-google-query-id=\"CLPs1aWQ0YMDFRHQKAUdwGsKvw\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajadores se dan el lujo de renunciar hasta porque no les gusta la comida y se van a otra empresa. 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