{"id":9170,"date":"2024-02-26T20:14:41","date_gmt":"2024-02-27T01:14:41","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=9170"},"modified":"2024-02-26T20:14:41","modified_gmt":"2024-02-27T01:14:41","slug":"la-logistica-y-el-transporte-por-la-igualdad-y-la-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2024\/02\/26\/la-logistica-y-el-transporte-por-la-igualdad-y-la-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"La log\u00edstica y el transporte por la igualdad y la sostenibilidad"},"content":{"rendered":"

Empresas, instituci\u00f3n p\u00fablica, patronal y asociaci\u00f3n se reunieron ayer jueves en una\u00a0mesa de trabajo<\/strong>\u00a0para impulsar la\u00a0igualdad<\/strong>\u00a0entre el hombre y la mujer y la\u00a0sostenibilidad\u00a0<\/strong>medioambiental.<\/p>\n

Para ello,\u00a0Transporte y Log\u00edstica Avanzada<\/strong>\u00a0(TLA) ha reunido en una mesa de trabajo, en la sede de la\u00a0Organizaci\u00f3n Empresarial de Log\u00edstica y Transporte de Espa\u00f1a<\/strong>\u00a0(UNO) a representantes de instituciones, asociaciones y empresas para tratar cuestiones relacionadas con igualdad y sostenibilidad.<\/p>\n

En el apartado relacionado con la\u00a0igualdad<\/strong>, los presentes han partido de la realidad de que el transporte y la log\u00edstica son terrenos laborales predominantemente masculinos, aunque han constatado una mejora de la\u00a0presencia femenina en las plantillas<\/strong>, fundamentalmente en actividades relacionadas con puestos t\u00e9cnicos y de alta direcci\u00f3n gracias a la implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda a las operativas de mayor desgaste f\u00edsico a trav\u00e9s de los centros de distribuci\u00f3n inteligente, en almacenes o en actividades en torno a mercanc\u00edas.<\/p>\n

En este sentido, se ha hecho hincapi\u00e9 en el incremento paulatino de mujeres responsables de departamentos de log\u00edstica, compras o exportaci\u00f3n, y se ha puesto el dato sobre la mesa de que la cuota femenina en transporte y log\u00edstica ha pasado en los dos \u00faltimos a\u00f1os\u00a0del 19 al 22%<\/strong>\u00a0en Espa\u00f1a, brecha que se ir\u00e1 reduciendo por la incorporaci\u00f3n de mujeres a cuestiones relacionadas con el sector.<\/p>\n

\u201cEn la\u00a0C\u00e1mara de Comercio de Madrid<\/strong>\u00a0estamos comprometidos con la promoci\u00f3n de la igualdad entre hombre y mujer y el liderazgo femenino en todos los sectores econ\u00f3micos, incluido el \u00e1mbito log\u00edstico y del transporte, por supuesto, a trav\u00e9s de programas de mentor\u00eda, formaci\u00f3n y \u2018networking\u2019. Al mismo tiempo, ofrecemos a las empresas herramientas y asesoramiento para dise\u00f1ar y llevar a cabo medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, y elaboraci\u00f3n de planes de igualdad\u201d, ha declarado\u00a0\u00c1ngel Asensio<\/strong>, presidente de la C\u00e1mara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.<\/p><\/blockquote>\n

En palabras del presidente de UNO,\u00a0Francisco Aranda<\/strong>, \u201ca pesar de que se ha avanzado a pasos agigantados, y de que detectamos un mayor inter\u00e9s por parte de la mujer para trabajar en log\u00edstica y transporte, es necesario seguir impulsando medidas que hagan de \u00e9ste un sector atractivo para todos los profesionales creando referentes y dando visibilidad a la log\u00edstica y a las oportunidades laborales que ofrece\u201d.<\/p>\n

UPS y TLA<\/strong>\u00a0tienen una alianza para promover el empleo y la inclusi\u00f3n de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero. Concretamente, el CEO de TLA,\u00a0Jorge Luis Jim\u00e9nez<\/strong>, ha explicado que uno de los fines de la Fundaci\u00f3n Pilar Luis Coco, creada por la compa\u00f1\u00eda, es facilitar la entrada o reinserci\u00f3n al mundo laboral a colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n y mujeres vulnerables.<\/p>\n

UPS colabora y apoya los esfuerzos de TLA sobre las oportunidades de empleo a las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero destinando el 25% de sus donaciones ben\u00e9ficas en beneficio de las mujeres en situaci\u00f3n de riesgo. UPS colabora, adem\u00e1s, con la Fundaci\u00f3n Real Madrid desde 2016 para reforzar su compromiso social, apoyando a m\u00e1s de 1.500 j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n en Europa.<\/p>\n

Sostenibilidad ambiental y \u00faltima milla<\/strong><\/p>\n

Por su parte,\u00a0Cristina Hern\u00e1ndez<\/strong>, responsable d Eventos de Acciona, Cristina Hern\u00e1ndez ha relatado que el grupo Acciona tiene el objetivo ambicioso de reducir en un 60% las emisiones de gases de efecto invernadero generadas como consecuencia de sus actividades en 2030 \u201cy estar totalmente descarbonizado en 2040\u201d.<\/p>\n

En este punto,\u00a0Ram\u00f3n Rodr\u00edguez<\/strong>, director de Calidad y Sostenibilidad de Acciones ha recalcado que \u201cla sostenibilidad es un eje transversal\u201d en todos los proyectos desde Acciona Cultura. \u201cEst\u00e1 en nuestro ADN, porque Acciona es una compa\u00f1\u00eda de energ\u00edas limpias\u201d, ha aseverado.<\/p>\n

Para\u00a0Francisco Aranda<\/strong>, las empresas de la patronal UNO \u201cest\u00e1n absolutamente comprometidas con la movilidad inteligente y la sostenibilidad racional en lo que respecta a la distribuci\u00f3n de \u00faltima milla y, prueba de ello son las importantes inversiones que est\u00e1n realizando para acelerar la renovaci\u00f3n de sus flotas y la implantaci\u00f3n de nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas que permitan avanzar hacia operativas cada vez m\u00e1s eficientes\u201d.<\/p>\n

\u201cEn UPS llevamos desde el 2016 estableciendo objetivos de sostenibilidad para abordar el impacto ambiental y nos esforzamos para reducir las emisiones absolutas y hacer cada vez m\u00e1s uso de energ\u00eda renovable en nuestras operaciones\u201d ha recordado de directora ejecutiva de UPS Espa\u00f1a y Portugal; \u201cpara ello las inversiones y la colaboraci\u00f3n con nuestros partners representan una parte crucial para alcanzar nuestro objetivo de reducir nuestra huella de carbono a nivel mundial.<\/p><\/blockquote>\n

Fundaci\u00f3n Pilar Luis Coco<\/strong><\/p>\n

Por su parte, el secretario General de\u00a0AJE Madrid<\/strong>,\u00a0Javier N\u00fa\u00f1ez<\/strong>, ha hecho un llamamiento: \u201cEs necesario que los emprendedores, aut\u00f3nomos y peque\u00f1as empresas, que son el grueso del negocio en nuestro pa\u00eds, hagamos un esfuerzo. Desde cosas tan sencillas como la digitalizaci\u00f3n de procesos evitando el uso de papel, el fomento del teletrabajo en aquellas actividades que se pueda, evitando el desplazamiento masivo de trabajadores, incluso la orientaci\u00f3n de modelos de negocio en \u00e1reas rurales puede ser un punto para aumentar la sostenibilidad\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Publicado originalmente por:\u00a0https:\/\/www.todotransporte.com\/texto-diario\/mostrar\/4732938\/logistica-transporte-igualdad-sostenibilidad<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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