{"id":9453,"date":"2024-03-08T17:59:10","date_gmt":"2024-03-08T22:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/?p=9453"},"modified":"2024-03-08T18:00:48","modified_gmt":"2024-03-08T23:00:48","slug":"nissan-mexicana-reconoce-la-fuerza-de-las-mas-de-3600-mujeres-que-laboran-en-ella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puertointerior.guanajuato.gob.mx\/blog\/2024\/03\/08\/nissan-mexicana-reconoce-la-fuerza-de-las-mas-de-3600-mujeres-que-laboran-en-ella\/","title":{"rendered":"Nissan Mexicana reconoce la fuerza de las m\u00e1s de 3,600 mujeres que laboran en ella"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 500 !important\"><strong style=\"font-weight: 700 !important\">CIUDAD DE M\u00c9XICO \/ AGUASCALIENTES \/ MORELOS, 07 de marzo de 2024.<\/strong>\u2013 En un mundo diverso e inclusivo, Nissan reafirma su compromiso con la equidad de g\u00e9nero y la promoci\u00f3n de oportunidades iguales para todas las personas, y lo hace reconociendo la importante contribuci\u00f3n de las mujeres de Nissan Mexicana al \u00e9xito consolidado a lo largo de m\u00e1s de 15 a\u00f1os de liderazgo de la marca en el pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Cerca de las 2,000 t\u00e9cnicas, ingenieras y operadoras que trabajan en la fabricaci\u00f3n de ic\u00f3nicos modelos como Nissan Kicks, Nissan Sentra y Nissan March \u2013orgullosamente hechos en M\u00e9xico en los complejos de Nissan en Aguascalientes y Morelos\u2013, hasta las m\u00e1s de 1,180 ejecutivas en \u00e1reas corporativas de la compa\u00f1\u00eda, el conocimiento, la preparaci\u00f3n, la pasi\u00f3n y la dedicaci\u00f3n de las l\u00edderes y colaboradoras son un elemento clave detr\u00e1s del posicionamiento de Nissan como la automotriz m\u00e1s exitosa de M\u00e9xico.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Nissan a lo largo de su historia ha impulsado iniciativas para abrir m\u00e1s espacios para el talento femenino en toda la compa\u00f1\u00eda. Como ejemplo y resultado de esos esfuerzos, de 2022 a la fecha, se ha incrementado en un 28% la representaci\u00f3n de colaboradoras en Nissan. Cabe destacar que, del total de mujeres en la compa\u00f1\u00eda, el 57% desempe\u00f1a funciones en las \u00e1reas de manufactura, y se ha incrementado en m\u00e1s de 50% la cantidad de mujeres que ocupan una posici\u00f3n de liderazgo de equipos, desde niveles de supervisi\u00f3n hasta direcci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">As\u00ed, una fuerza imparable de 3,628 mujeres contribuye diariamente con el objetivo de llevar a las personas a un mundo mejor, de la mano de la innovaci\u00f3n, la calidad y un portafolio de productos y servicios que entiende los diferentes perfiles de sus clientes.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">&#8216;<em style=\"font-weight: 500 !important\">El logro de la equidad de g\u00e9nero en el mundo comienza por asegurarnos de que las necesidades y experiencias de las mujeres est\u00e9n integradas a la tecnolog\u00eda y las innovaciones. En este sentido, en Nissan, impulsamos que cada vez m\u00e1s colaboradores y colaboradoras rompan el &#8216;mito&#8217; de que la industria automotriz es \u00fanicamente para hombres, a la par de trabajar por eliminar estereotipos y retar lo establecido<\/em>&#8216;, dijo Luciana Herrmann, directora regional de Comunicaci\u00f3n Corporativa de Nissan Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Para Nissan, la diversidad es una fortaleza que permite crear mayor valor y ampliar el entendimiento a las diferentes y variadas necesidades de los clientes, con el prop\u00f3sito de brindar productos y servicios que conecten con cada uno de ellos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\"><strong style=\"font-weight: 700 !important\">El empoderamiento que hace la diferencia<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Nissan ha establecido una cultura inclusiva que proporciona espacios seguros y condiciones que empoderan a las mujeres para alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Desde 2021, la compa\u00f1\u00eda cuenta con el Consejo de Diversidad e Inclusi\u00f3n, el cual tiene una representaci\u00f3n significativa de 55% mujeres y 46% hombres, promoviendo ideales inclusivos a lo largo de toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Otra de las acciones en pro del desarrollo del talento femenino fue la adhesi\u00f3n de Nissan, en 2022, a los\u00a0Principios de Empoderamiento de la Mujer\u00a0(WEPs) de las Naciones Unidas, iniciativa que refrenda el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Adem\u00e1s, Nissan ha implementado diferentes pol\u00edticas e iniciativas a favor de la equidad de g\u00e9nero en todos los niveles. Sus programas de empoderamiento femenino han sido fundamentales para cerrar brechas en el mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Muestra de ello ha sido la creaci\u00f3n, en sus plantas de manufactura, de estaciones inclusivas que permiten el trabajo seguro de mujeres en periodo de embarazo, cuidando sus necesidades y su salud, as\u00ed como la incorporaci\u00f3n de personas que viven con alguna discapacidad. Este enfoque refleja el compromiso de la empresa con el bienestar de todos sus colaboradores y colaboradoras, independientemente de sus circunstancias individuales.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Aunado a estos esfuerzos, la marca lleva a cabo entrenamientos y programas de capacitaci\u00f3n en diversidad e inclusi\u00f3n para sus empleados, destacando la importancia de &#8216;Mejores Conversaciones&#8217; y eliminando sesgos inconscientes.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">Resultado de estas y otras acciones, Nissan Mexicana ha obtenido m\u00faltiples reconocimientos en M\u00e9xico, entre ellos &#8216;S\u00faper Empresas&#8217;, por Top Companies, otorgado por tres a\u00f1os consecutivos; la certificaci\u00f3n de<strong style=\"font-weight: 700 !important\">\u00a0<\/strong>Top Companies para Mujeres<strong style=\"font-weight: 700 !important\">,<\/strong>\u00a0obtenida por segundo a\u00f1o sucesivo, la certificaci\u00f3n &#8216;Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2024&#8217;, de HRC Equidad MX, y que Nissan ha recibido por tercer a\u00f1o continuo, as\u00ed como recientemente, la marca fue distinguida como la \u00fanica automotriz en cumplir con los 10 compromisos de\u00a0<em style=\"font-weight: 500 !important\">Pride Connection<\/em>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 500 !important\">As\u00ed, Nissan Mexicana celebra su \u00e9xito sostenido en la industria automotriz, destacando la contribuci\u00f3n esencial de las mujeres y reafirmando su compromiso con su desarrollo profesional. Con 15 a\u00f1os de liderazgo, y una visi\u00f3n inclusiva, Nissan contin\u00faa rompiendo paradigmas para enriquecer la vida de las personas dentro y fuera de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Publicado originalmente por:\u00a0<a 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