- “ … les gusta que el mexicano siempre está echado para adelante, que nos gusta mucho trabajar y encontrar soluciones a los problemas…”, Gabriela Huízar, Gerente General de Recursos Humanos de Nishikawa.
- Nishikawa Sealings System México es una empresa japonesa instalada en Guanajuato Puerto Interior desde el año 2014 y fabrica perfiles de plástico para la industria automotriz.
Silao, Guanajuato. 23 de julio de 2024. Japón es uno de los principales socios industriales de Guanajuato, muestra de ello se han instalado tres de las armadoras automotrices más importantes de ese país: Mazda, Honda y Toyota. Estas inversiones han provocado el desarrollo de una extensa red de empresas de proveeduría, entre ellas se encuentra Nishikawa, instalada en Guanajuato Puerto Interior.
Partenaire México entrevistó a la Gerente General de Recursos Humanos de Nishikawa, Gabriela Huízar quien habló sobre 
diversos temas, entre ellos, el papel importante de la mujer al interior de la empresa, y sobre las acciones que se realizan con la finalidad de lograr la permanencia y fidelidad de sus colaboradores.
Sobre el tema laboral, Gabriela Huízar destacó que Nishikawa tiene 1,500 colaboradores y que más del 60% de la platilla son mujeres trabajadoras, muchas de ellas amas de casa que comparten el rol de trabajadoras en la empresa y madres en el hogar.
A la pregunta, ¿Qué es lo que les gusta a los japoneses de los trabajadores (as) mexicanos (as)?, la responsable del área de recursos humanos abundó: “ … les gusta que el mexicano siempre están echados para adelante, que nos gusta mucho trabajar y encontrar soluciones a los problemas, sabemos resolver los problemas muy rápido, los mexicanos nunca nos quedamos con los brazos cruzados cuando tenemos algún problema…”
Sobre el intercambio cultural, agregó que tanto los japoneses han demostrado que a pesar de tener culturas diferentes a la nuestra tienen esa apertura para poder incorporar y colaborar en las relaciones laborales. “… los japoneses tienen una cultura muy abierta y se esfuerzan por querer conocer nuestra cultura, por querer entender nuestra idiosincrasia, es por esto que ambas partes tienen la intención de complementarse…”
El auge de la industria automotriz ha provocado que el mercado laboral sea muy competido, al respecto se le preguntó ¿Qué hace Nishikawa para incentivar en el trabajador la pertenencia por la empresa?
“… nosotros en Nishikawa hemos aprendido que lo más importante es escuchar a nuestros trabajadores, actualmente se siente una competencia muy fuerte en el tema laboral, para los trabajadores ya no es sólo determinante el salario que perciben en la empresa en la que desean trabajar; antes esta era únicamente la necesidad por obtener un trabajo, ahora ya están rebasadas esas expectativas tanto del empleado como de las empresas; se busca crear al interior de la empresa una dinámica que persiga el desarrollo y la buena convivencia de las personas”
Las empresas como Nishikawa buscan ofrecer más de manera integral a sus colaboradores. “…en Nishikawa nos gusta escuchar a nuestros trabajadores, disponemos de canales de comunicación por donde las personas nos pueden expresar lo que les gusta y lo que no; además estamos trabajando en aquellos aspectos que la gente está buscando como por ejemplo, actividades recreativas como la participación en torneos de futbol internos tanto varonil como varonil; estas actividades permite la convivencia de nuestro compañeros, además de disfrutar de su tiempo fuera de las líneas de trabaja y promover el deporte…”
La entrevistada agregó que algunas acciones que realizan buscan también involucrar a las familias de los trabajadores con la empresa, van desde la organización de actividades deportivas, así como los festejos del Día del Niño, del Día del Padre, de la Madre, “… esto, con la con la finalidad de integrar a la familia de nuestros trabajadores porque queremos reconocer la labor de nuestros trabajadores y que su familias sientan que también forman parte de la empresa…”
Por último, para las personas que deseen ingresar a la empresa de Nishikawa, la gerente de Recursos Humanos indicó que se manejan varios perfiles que van desde los puestos operativos hasta los administrativos. Destacó que para los puestos administrativos es cada vez más importante el dominio del inglés como segundo idioma, sobre todo en estas compañías que son de origen extranjero.
Los perfiles que se manejan son bastantes amplios como ingenierías, licenciaturas y carreras técnicas, concluyó.
Nishikawa Sealings System México es una empresa japonesa que está instalada en Guanajuato Puerto Interior desde el año 2014 y fabrica perfiles de plástico – sellos de plásticos para puertas, ventanas, quemacocos de los autos- para la industria automotriz.
Es además, considerada una Tier 1 porque es proveedor directo de las armadoras de Nissan, Toyota y Mazda.
Redactado: Por Partenaire México
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