El director del cluster automotriz señaló que es necesario avanzar en la especialización y competencias de las personas.

El sector automotriz reportó una rotación del 40% en el personal durante 2024, lo cual son niveles altos, señaló el director del Clúster Automotriz, Daniel Hernández.

“Es una rotación alta, pero no es exclusiva ni de Querétaro ni la región bajío es algo a nivel nacional e incluso internacional”, señaló.

Subrayó que las empresas multinacionales han señalado que tienen problemas para encontrar personal tanto en México como en Estados Unidos.

Precisó que es necesario avanzar en la especialización y competencias de las personas podrás obtener mejores salarios, y por tanto disminuirán los niveles de rotación.

“Es una mezcla entre la llegada de las inversiones y qué tan productiva y eficiente está siendo la gente, y ahí tenemos que trabajar los niveles de competencia y de especialización de las personas”, agregó.

Refirió que la rotación se da principalmente en puestos de trabajo para atender la línea de producción, sin embargo conforme ha avanzando la implementación de tecnología en la manufactura se requerirá técnicos operadores.

“Ahí es el punto donde hay que elevar el nivel de especialización de la gente con la especialización que se requiera, algunos pueden ser en nivel electrónico, otras en parte metalmecánico, otros en la parte eléctrica”, explicó.

Subrayó que si los trabajadores se capacitan en técnicos operadores podrían obtener mejores salarios, plan de carrera y desarrollo en las empresas. Afirmó que esto ayudará a mejorar la productividad en las empresas y a los trabajadores en mejorar su calidad de vida.

“En la medida que los propios ciclos van alcanzando a las empresas, van requiriendo a las empresas y no puramente operadores o gente de ayudantes generales”, añadió.

Publicado originalmente por: https://oem.com.mx/diariodequeretaro/finanzas/sector-automotriz-enfrenta-40-de-rotaciones-de-personal-20989277