En el estado más del 25% de las empresas medianas y grandes ya cuentan con mujeres en cargos administrativos.
“No se trata de cumplir cuotas por obligación, sino de reconocer que el talento no tiene género y que la diversidad en el liderazgo es simplemente un buen negocio”, afirmó Ivonne Padilla Hernández, directora general de la Financiera Tú Puedes Guanajuato, durante la toma de protesta de la Asociación de Mujeres Líderes de Guanajuato, realizada en Irapuato.
Ante empresarias, funcionarias, diputadas y representantes del sector industrial, Ivonne Padilla reconoció que aún queda mucho camino por recorrer en temas de equidad, pero recalcó que ya no es suficiente hablar del tema, sino que es momento de actuar con convicción y estratégia. Agregó que ignorar la inclusión representa una desventaja competitiva para cualquier empresa.
Durante el evento, Lorena Alfaro García, presidenta municipal de Irapuato, celebró la conformación de esta asociación como una oportunidad para que más mujeres accedan a puestos estratégicos.
Lorena Alfaro García, presidenta municipal de Irapuato. Foto: Martín Martínez / El Sol de Irapuato
“Cuando una mujer le extiende la mano a otra, el camino se abre y se puede llegar mucho más lejos. Eso es sororidad hecha realidad”, expresó.
La alcaldesa reconoció el liderazgo de Norma Alicia Quintero Tejada, presidenta de la asociación, por su compromiso de compartir su experiencia con otras mujeres.
“Ustedes podrían seguir creciendo solas, pero decidieron jalar a otras con ustedes. Eso se llama generosidad y responsabilidad social”, dijo Lorena Alfaro.
Asimismo, ofreció un mensaje en el que reconoció el trabajo y liderazgo de las mujeres que han sido parte fundamental del crecimiento industrial de la región.
“Es un orgullo estar rodeada de mujeres que han transformado la industria con su talento y determinación”, señaló.
La toma de protesta reunió a diversas figuras del ámbito político y empresarial. Foto: Martín Martínez / El Sol de Irapuato
Por su parte, Norma Alicia Quintero resaltó que las mujeres ya no son solo parte del entorno productivo: lo están transformando.
“Hoy dirigimos empresas, tomamos decisiones y definimos estrategias. Queremos hacer de esta ciudad y de este estado un referente nacional”, sostuvo. También mencionó que en Guanajuato más del 25% de las empresas medianas y grandes ya cuentan con mujeres en cargos administrativos.
La toma de protesta reunió a diversas figuras del ámbito político y empresarial, entre ellas la diputada Rocío Cervantes Barba; Alejandro Rangel Segovia, secretario general del Sindicato de los Trabajadores de la Industria Metal Mecánica (Sitimm); Elvira Paniagua Rodríguez, subsecretaria de Vinculación y Desarrollo del Estado; y Alejandra Reynoso Sánchez, exsenadora y presidenta del Instituto para la Construcción de la Paz.
El secretario general del Sitimm, Alejandro Rangel Segovia, reconoció el crecimiento de la participación femenina en el sector laboral.
“Hace 10 años no habríamos imaginado que más del 50% de la fuerza laboral en nuestras fábricas estaría integrada por mujeres”, comentó, al tiempo que celebró la existencia de programas como el diplomado en Desarrollo y Liderazgo de la Mujer Trabajadora.
Durante el evento se destacó la creación de la Secretaría de la Mujer en Guanajuato, anunciada recientemente por la gobernadora Libia Denise García Muñoz Ledo.
“Es una señal clara de que el liderazgo femenino está siendo respaldado desde la política pública”, afirmó Ivonne Padilla Hernández, quien asistió en representación de la mandataria estatal.
“Estamos moldeando el presente y construyendo el futuro de México. La equidad ya no puede esperar”, concluyó la presidenta de la asociación, entre los aplausos de las y los asistentes.
Publicado originalmente por: https://oem.com.mx/elsoldeirapuato/local/el-liderazgo-femenino-ya-no-es-una-posibilidad-es-una-necesidad-toman-protesta-mujeres-lideres-de-guanajuato-23192436
Comentarios recientes