ArcelorMittal Tailored Blanks Silao, la empresa multinacional instalada en Silao, ha demostrado una vez más su compromiso con el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores al obtener el reconocimiento nacional Great Place to Work.
Este galardón certifica a la compañía como un entorno laboral extraordinario y la posiciona como la única empresa multinacional, instalada en Guanajuato, en en la categoría de 50 a 500 colaboradores en 2025. Es una de las mejores empresas para trabajar en México.
Great Place to Work evalúa principalmente el nivel de confianza que sienten los empleados en todos los niveles jerárquicos, explicó a Liderazgo y Crecimiento Miztli Bricio, Generalista de Recursos Humanos de ArcelorMittal Tailored Blanks Silao, quien compartió detalles sobre el proceso y la cultura organizacional que lo hizo posible.
Destaca que no importa si se trata de un operario de producción, un colaborador administrativo o un gerente de línea: “La encuesta mide en qué grado confías en tu trabajo, en el liderazgo de tus superiores y en tus compañeros. También evalúa las oportunidades de desarrollo y la sensación de seguridad en el desempeño diario”.
Uno de los pilares de ArcelorMittal Tailored Blanks Silao es la vivencia de valores corporativos de manera auténtica. “Hemos logrado que nuestros valores no sean solo una placa en la pared, sino una práctica diaria”, señala Bricio.
Desde los procesos de reclutamiento, se fomenta la alineación con dichos valores, lo cual ha contribuido a mantener una alta permanencia del personal.
La empresa busca que cada objetivo estratégico esté ligado a los valores organizacionales, de modo que cada colaborador comprenda su rol en la cultura y misión corporativa.
“Cada líder tiene la responsabilidad de impulsar a su equipo hacia el máximo potencial. Promovemos un estilo de gestión que escuche ideas, brinde retroalimentación constante y facilite el crecimiento profesional”, afirma la generalista de Recursos Humanos al hablar sobre el liderazgo en ArcelorMittal Tailored Blanks Silao que juega un papel fundamental en el desarrollo del talento interno.
Esta filosofía de liderazgo ha contribuido a construir confianza y sentido de pertenencia entre los empleados, elementos esenciales para mantener un ambiente laboral positivo.
La innovación y la creatividad también son aspectos que la empresa promueve activamente. “Fomentamos la generación de ideas de mejora en todos los niveles, independientemente de la edad o género. Creemos que la diversidad de pensamiento enriquece nuestros procesos y fortalece la inclusión”, subraya Bricio.
Publicado originalmente por: https://liderazgoycrecimiento.com/arcelor-mitt-certificada-como-great-place-to-work-entorno-laboral-extraordinario-para-trabajar-y-esta-en-silao/
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