Más de 400 vacantes son ofrecidas por 26 empresas en un esfuerzo conjunto para fortalecer la inclusión laboral y promover el acceso equitativo al trabajo en León.
León, Gto.- Con el propósito de impulsar la inclusión laboral y abrir espacios de desarrollo para personas con distintos niveles educativos y contextos de vida, se llevó a cabo el Enlace Laboral para la Inclusión León 2025, un esfuerzo conjunto entre la Secretaría de Economía del Estado de Guanajuato, la Secretaría de Derechos Humanos de Guanajuato, el DIF León y el Municipio de León.
El evento se desarrolló en el Jardín de San Juan de Dios, ofreciendo a los asistentes la posibilidad de acceder directamente a entrevistas y procesos de reclutamiento con empresas locales y nacionales.
En esta edición participaron 26 empresas, que en conjunto ofrecen más de 400 vacantes dirigidas a personas con distintos niveles de escolaridad, desde primaria y secundaria, hasta preparatoria, nivel técnico y licenciatura, con el objetivo de generar condiciones equitativas para el acceso al empleo formal y fortalecer la autonomía económica de los sectores con mayor vulnerabilidad.
Entre las empresas participantes destacan Finvivir, Charly, G Super Gel, BYDSA, OXXO, City Abasto, El Patrón, La Cosmopolitana, Astemo, Hope, Walmart, Amazon y Mazda, entre otras. Cada una de ellas ha abierto su oferta laboral a perfiles diversos, priorizando el compromiso con la inclusión, la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social empresarial.
Historias que inspiran
Durante la jornada, Juan Carlos Ríos Medina, originario de León y beneficiario del programa, compartió su experiencia como ejemplo del impacto positivo que tiene la vinculación laboral en la vida de las personas con discapacidad.
“Soy originario de aquí de León, Guanajuato, tengo 34 años y trabajo en el grupo Charly desde hace un año y tres meses. A pesar de mis circunstancias, he logrado una vida muy canija, pues, y gracias a todas estas personas que nos están dando el apoyo a las personas con discapacidad”, expresó.
Ríos Medina relató que, gracias a los programas de vinculación y apoyo laboral, hoy forma parte del equipo de manufactura de Grupo Charly en el sector del calzado, donde ha podido desarrollarse profesional y personalmente.
“He tenido la oportunidad de crecer como profesional y personalmente. A lo largo de mi camino he enfrentado diversos retos, pero con el acompañamiento y las capacitaciones que recibí, fortalecí habilidades clave como el trabajo en equipo, la comunicación y la confianza en mí y en mis compañeros”, añadió.
El beneficiario también destacó los avances que en los últimos años se han logrado en materia de derechos humanos e inclusión laboral, reconociendo que aún existen desafíos, pero también más oportunidades para las personas con discapacidad.
Guanajuato impulsa empleo digno e igualdad de oportunidades
La titular de la Secretaría de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, destacó que este evento representa la 29ª edición del Enlace Laboral en lo que va del año, y anunció que la meta es continuar realizando más jornadas como ésta en distintos municipios.
Queremos que lleguen más enlaces laborales de aquí a Cerdeña, porque para nosotros es sumamente importante que cada ciudadano guanajuatense, en cada municipio, encuentre una oportunidad de trabajoSecretaría de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar
La funcionaria reconoció que el éxito de estos encuentros se debe al liderazgo y colaboración interinstitucional. Durante su discurso, la titular de Economía también reconoció el testimonio de Juan Carlos Ríos Medina, beneficiario del programa y colaborador de Grupo Charly.
Villaseñor Aguilar destacó que el Enlace Laboral para la Inclusión León 2025, forma parte de la Feria Nacional de Empleo para Grupos Vulnerables 2025 que impulsa el Gobierno de México, y tiene como propósito vincular directamente a buscadores de empleo con empresas comprometidas con el talento local, reafirmando que el trabajo digno es la base de una vida plena y de un Guanajuato más fuerte.
“Desde el gobierno de la gente queremos derribar barreras y abrir oportunidades formales, seguras y bien remuneradas para las personas con discapacidad, personas adultas mayores y miembros de la diversidad sexual”, puntualizó.
El encuentro también implementó herramientas de accesibilidad e inclusión, como la atención en lenguaje Braille y la presencia de intérpretes de lengua de señas mexicana, reafirmando el compromiso estatal con la igualdad de condiciones.
“Aquí, las habilidades, competencias y talentos de cada uno de ustedes son los verdaderos protagonistas. Cuando la inclusión se convierte en motor de desarrollo, toda la sociedad gana”, expresó.
Villaseñor subrayó que la inclusión no es solo un principio, sino una decisión que debe asumirse con empatía, sensibilidad y compromiso real con la igualdad.
Finalmente, reafirmó que desde la Secretaría de Economía se continuará promoviendo un modelo laboral integral, incluyente y pionero, donde la diversidad sea un valor y la inclusión una política sostenida.
“La inclusión no se dice, se hace”
La Secretaría de Derechos Humanos de Guanajuato reafirmó su compromiso con la inclusión, la justicia social y la dignidad de todas las personas durante el Enlace Laboral para la Inclusión León 2025.
La titular Liz Alejandra Esparza Frausto, destacó que este evento representa mucho más que una jornada de vinculación laboral: es una muestra viva del trabajo coordinado, sensible y humano.
Subrayó que este tipo de acciones son una respuesta concreta a la necesidad de generar oportunidades reales para las personas que más lo necesitan, especialmente aquellas que históricamente han enfrentado barreras para acceder a un empleo digno.
Hoy venimos no solo a ofertar vacantes, sino a saludar a cada persona que acude a este enlace laboral incluyente, porque este programa y estas acciones son para ellas y ellos”Liz Alejandra Esparza Frausto
La secretaria resaltó el esfuerzo transversal entre la Secretaría de Economía y la Secretaría de Derechos Humanos, alianza que ha permitido avanzar en la creación de espacios laborales incluyentes en todo el estado.
“Este enlace laboral para la inclusión representa mucho más que una jornada de vinculación. Es una muestra del trabajo coordinado y sensible que realizamos desde el gobierno de la gente, donde cada acción tiene rostro, tiene una historia y una esperanza”, afirmó.
Recordó que esta no es la primera vez que ambas dependencias caminan de manera conjunta por la ruta de la inclusión. Hace un año, también en el Jardín de San Juan de Dios, se realizó un enlace laboral dirigido a las poblaciones de la diversidad sexual y de género, en el que se reafirmó el compromiso con estos sectores.
“Hace un año estuvimos aquí, y demostramos que la coordinación y la empatía transforman vidas. Lo hicimos con la comunidad de la diversidad sexual y de género, y también con el reciente enlace laboral para personas migrantes guanajuatenses, porque en Guanajuato nadie debe quedarse atrás, mucho menos quienes regresan a su tierra”, puntualizó.
Esparza Frausto destacó que Guanajuato se ha posicionado como el estado número uno a nivel nacional en inclusión laboral para personas con discapacidad, resultado de una política pública que escucha, se sensibiliza y actúa.
Desde la Secretaría de Derechos Humanos se han desarrollado capacitaciones masivas dirigidas al personal de recursos humanos del Gobierno del Estado, con el objetivo de que cada dependencia se convierta en un espacio verdaderamente incluyente, donde personas con discapacidad, así como integrantes de la diversidad sexual y de género, encuentren oportunidades reales para incorporarse al servicio público.
“La inclusión no solo se promueve desde el discurso; se vive desde la acción y con el compromiso institucional”, subrayó.
DIF León impulsa la inclusión laboral
Por su parte, Linda Nayeli Cruz Pérez, directora de Atención a Grupos Vulnerables del Sistema DIF León, destacó el trabajo continuo que impulsa la inclusión laboral en la ciudad durante el cuarto Enlace Laboral para la Inclusión León 2025.
Subrayó que este evento se ha convertido en un referente de oportunidad y trabajo conjunto entre instituciones públicas, empresas y ciudadanía.
“Este enlace laboral es el número cuatro que se organiza consecutivamente en nuestra ciudad, buscando impulsar la inclusión laboral de todos los grupos vulnerables. Nuestra labor como DIF León es que todas las personas que buscan empleo tengan la oportunidad de encontrarlo”, expresó.
Cruz Pérez compartió los resultados obtenidos en los últimos años gracias a este esfuerzo coordinado. En el Enlace Laboral 2024, se registraron 304 asistentes, de los cuales 109 lograron colocarse en un empleo, principalmente personas con discapacidad auditiva, motriz y adultos mayores.
Asimismo, destacó que entre 2021 y 2024 se concretaron 378 inclusiones laborales derivadas de las más de mil pruebas VALPAR aplicadas en la coordinación de vinculación incluyente del DIF León.
En el primer año de la actual administración, ya se han logrado 140 nuevas inclusiones laborales, cifra que refleja el compromiso institucional por seguir abriendo espacios laborales para todos los sectores.
“Se dice fácil, pero detrás de cada empleo conseguido hay mucha sensibilización y trabajo con las empresas para que sigan abriendo estos espacios”, señaló.
La directora también agradeció a la Red de Empresas Incluyentes, conformada por más de 130 compañías, así como Hotel Radisson y Hotel Ramada, por su apoyo durante la jornada, que incluyó alimentos para los asistentes.
“En el DIF cuentan con un aliado que siempre buscará la forma de que más personas encuentren trabajo. Estas son las causas más nobles que nos llenan de amor y gratitud”, finalizó Cruz Pérez.
Publicado originalmente por: https://oem.com.mx/elsoldeleon/local/personas-con-discapacidad-acceden-a-empleo-digno-gracias-al-enlace-laboral-leon-2025-26269479
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