Lucía Mier, directora de Segmento PyME de Scotiabank, resaltó que el liderazgo femenino impulsa decisiones más colaborativas y empresas más resilientes, y destacó la importancia de programas de acompañamiento financiero, educación y mentoría.
León, Gto.- Cada vez más mujeres emprenden, dirigen y transforman pequeñas y medianas empresas en México. Su papel, antes subestimado en muchos sectores económicos, hoy es clave para el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad empresarial.
Desde sectores tradicionalmente feminizados como la moda o el comercio, hasta áreas como la tecnología y los servicios financieros, las mujeres están tomando posiciones estratégicas, generando empleo y valor agregado en sus comunidades.
Lo anterior fue comentado por Lucía Mier, directora de Segmento PyME de Scotiabank México, quien ha sido testigo y partícipe de esta transformación. Para ella, el protagonismo económico de las mujeres no solo es evidente, sino que representa una oportunidad crítica de desarrollo que el sistema financiero y empresarial del país debe atender con mayor enfoque y responsabilidad.
Cada vez vemos más mujeres empresarias, más mujeres emprendedoras, y esto nos hace voltear a ver a este segmento tan importante. Las mujeres están hoy impulsando la creación de riqueza, generando empleo y valor en sectores muy diversosLucía Mier, directora de Segmento PyME de Scotiabank México.
Pese a los avances, los retos estructurales para las mujeres líderes en MiPymes persisten. Uno de los más relevantes es la informalidad: según datos compartidos por Mier, aproximadamente el 78 % de los negocios liderados por mujeres en México operan fuera del sistema formal. Esto limita el acceso al financiamiento, a la seguridad social y a otros beneficios que derivan de estar formalmente integradas en el tejido económico del país.
“Muchas veces ni siquiera están registradas como personas físicas con actividad empresarial o personas morales. En algunos casos, ni siquiera ponen sus negocios a su nombre; los registran a nombre del esposo, del hijo, del primo, creyendo que un hombre podría administrar mejor. Pero la realidad no solo lo desmiente, sino que evidencia que los negocios liderados por mujeres tienen mayor sostenibilidad en el tiempo”, subrayó.
Uno de los factores más distintivos del liderazgo femenino en las PyMEs, según Mier, es la perspectiva que las mujeres aportan a la gestión empresarial: “La toma de decisiones estratégicas desde un liderazgo femenino tiende a ser más colaborativa, empática y organizada. Además, muchas de nuestras clientas empresarias muestran una fuerte orientación hacia la sostenibilidad, la inclusión y el uso de tecnología”.
Diversos estudios internacionales respaldan esta afirmación: las empresas con mayor presencia femenina en cargos directivos tienden a superar a sus competidores en términos de rentabilidad y cohesión interna. Mier señaló que esta capacidad de generar una cultura organizacional más saludable se debe, en parte, a que muchas mujeres ya han desarrollado, dentro del ámbito familiar, habilidades clave de administración, conciliación y planificación.
Tres pilares para impulsar el cambio
Para enfrentar los retos estructurales que enfrentan las mujeres en el ecosistema PyME, se han impulsado distintas iniciativas enfocadas en cerrar brechas y potenciar sus capacidades. Desde marzo del año pasado, la banca ha establecido un programa con alcance global que busca acompañar a las mujeres en su desarrollo profesional y financiero, no solo como empresarias, sino también en sus trayectorias personales. Este programa se estructura en tres pilares: acceso a soluciones financieras con beneficios diferenciados, educación especializada y asesoría y mentoría.
Se ofrecen productos diseñados específicamente para sus necesidades, condiciones preferenciales y asistencia especializada; educación en temas de desarrollo personal, liderazgo, toma de decisiones y empoderamiento; y redes de apoyo, alianzas estratégicas y espacios de desarrollo profesional que conecten a mujeres líderes con oportunidades reales de crecimiento.
Buscamos derribar barreras y acompañar a nuestras clientas en su camino para alcanzar sus metas financieras. Pero más allá de los productos o servicios, se trata de generar un ecosistema donde la mujer sepa que no está sola, que puede escalar, innovar y transformar desde su empresaLucía Mier, directora de Segmento PyME de Scotiabank México.
En el marco del evento PyME & Premium Talks realizado en León, Guanajuato, se reunieron empresarias, emprendedoras y líderes de distintos sectores para cerrar una gira nacional que recorrió cinco ciudades. El evento funcionó como un espacio de encuentro, reflexión y capacitación, donde el liderazgo femenino fue el eje central.
Este tipo de espacios visibiliza que el papel de la mujer en el mundo PyME va más allá de una cuestión de representación. Mier concluyó con un mensaje claro: “Las mujeres están listas. Tienen la capacidad, la visión, la resiliencia y las herramientas. Lo que necesitan es que sigamos generando las condiciones para que florezcan sus negocios, su liderazgo y su impacto en la economía del país”.
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