De acuerdo con el estudio “Tendencias del Entorno Laboral en la Industria Automotriz 2025”, cuatro de cada diez empleados laboran 48 horas semanales y tres de cada diez superan ese límite.
La industria automotriz en México enfrenta un problema creciente de estrés y ansiedad laboral, que se ha convertido en uno de los principales desafíos para la productividad, la retención del talento y el bienestar de los trabajadores del sector.
De acuerdo con el estudio “Tendencias del Entorno Laboral en la Industria Automotriz 2025“, presentado por Norma Godínez, directora de Recursos Humanos de Kelly México, cuatro de cada diez empleados laboran 48 horas semanales y tres de cada diez superan ese límite, lo que ha incrementado los niveles de agotamiento y afectaciones psicosociales en las plantas de manufactura.
El análisis, elaborado con la participación de líderes y colaboradores de distintas empresas automotrices, revela que el estrés y la ansiedad se han consolidado como los principales problemas de salud laboral en el sector, incluso por encima de las lesiones físicas o los accidentes. Aunque el 70% de las empresas reporta contar con programas de bienestar y salud mental, persiste una brecha significativa entre las políticas formales y la efectividad real de las acciones implementadas.
La investigación de Kelly México subraya que la presión por cumplir metas productivas, la falta de equilibrio entre vida personal y laboral, y la ausencia de esquemas flexibles son los factores que más inciden en la salud emocional de los trabajadores. “La salud mental y emocional de los colaboradores es muy importante. Los líderes están entendiendo que estos factores impactan directamente en la productividad”, señaló Godínez en conferencia de prensa.
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