El Programa Dual ha graduado a más de 570 aprendices, de los cuales el 95% se ha integrado a la compañía. Además, la mitad de quienes participan son mujeres.
El Programa Dual de BMW Group Planta San Luis Potosí vincula la educación con la industria automotriz mediante un esquema que combina teoría y práctica profesional. Basado en el modelo alemán de aprendizaje, el programa permite que jóvenes estudiantes desarrollen competencias en áreas como Mecatrónica, Mecánica Automotriz y Productividad Industrial dentro de un entorno real de trabajo.
“Durante dos años, los estudiantes se forman en nuestras instalaciones con acceso a tecnología de vanguardia y la guía de especialistas. Esto fortalece la empleabilidad de los jóvenes y asegura a la empresa la incorporación de profesionales preparados para los retos de la industria automotriz moderna”, explicó Alfonso Lechuga, Gerente de Entrenamientos de la Planta.
Con más de 32,000 horas de entrenamiento impartidas a través del Talent Campus, la planta ha consolidado un modelo de responsabilidad social que impulsa la educación como motor de desarrollo.
Uno de los testimonios que refleja el alcance del programa es el de Sofía Ruiz, exintegrante del Programa Dual y hoy colaboradora en el área de superficies adhesivas. Ella se integró a los 16 años. “El programa me permitió aprender en un entorno real, trabajar con ingenieros y desarrollar habilidades técnicas y personales. Me enseñó disciplina, liderazgo y a pensar estructuradamente”, comparte. Ruiz destaca que, tras su graduación, enfrentó el reto de incorporarse a tareas con altos estándares, pero asegura que la formación recibida le permitió adaptarse con éxito. Actualmente participa en proyectos de liberación y desarrollo de nuevos colores para modelos futuros, experiencia que califica como uno de sus mayores logros.
Publicado originalmente por: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/impulsan-formacion-tecnica-desarrollo-profesional-20251110-785985.html
Comentarios recientes