Guanajuato.- Un millón 219 mil 963 personas en Guanajuato reciben actualmente hasta un salario mínimo, considerando la población ocupada al tercer trimestre de este año. Esto significa que el 42 % de las personas ocupadas en la entidad se encuentra en este nivel de ingreso.
Este amplio segmento de trabajadores, que representa la mayor parte de la población laboral, podrá acceder al aumento programado para el siguiente año, anunciado este miércoles por el Gobierno federal.
Para la zona centro, en la que se incluye Guanajuato, el salario mínimo en Guanajuato pasó de 278 a 315 pesos diarios. Con este ajuste, este grupo de trabajadores pasará de recibir 8 mil 340 a 9 mil 450 pesos mensuales.
Entre la población que percibe hasta un salario mínimo en Guanajuato, el 52 % son hombres, lo que indica que la mayoría de quienes están en este nivel de ingreso son varones. En cuanto a la formación educativa de quienes ganan un salario mínimo en Guanajuato, el 41 % (503 mil 235 personas) tiene formación secundaria. Les siguen quienes cuentan con formación media y superior, que representan el 27 % (325 mil 322 personas ocupadas) que también reciben un salario mínimo en Guanajuato.
Celebración empresarial y petición de apoyos
Para evitar que el incremento al salario mínimo en Guanajuato genere efectos adversos en la economía o en la operación de las empresas, la Cámara de Calzado del Estado de Guanajuato (Ciceg) consideró que es fundamental que vaya acompañado de políticas públicas integrales.
Mediante un comunicado, la Ciceg señaló que esto ayudaría a administrar el impacto en las estructuras de costos, especialmente en la mano de obra, uno de los componentes más sensibles de esta industria.
“Como sector organizado del calzado en Guanajuato, reiteramos que el verdadero reto no se limita a la actualización salarial, sino a asegurar que existan las condiciones necesarias para que las empresas formales puedan cumplir adecuadamente con estos compromisos”, afirmó el organismo.
En este sentido, la Ciceg enlistó cuatro necesidades principales para respaldar el impacto del nuevo salario mínimo en Guanajuato: acceso efectivo a financiamiento, combate frontal a la ilegalidad, reducción de cargas administrativas e impulso al programa Hecho en México.
La Ciceg refrendó su disposición para colaborar con las autoridades en el diseño de estrategias que fortalezcan a la industria, combatan la ilegalidad, impulsen la competitividad y permitan que los incrementos salariales se traduzcan en bienestar social y crecimiento económico para todas y todos.
Por su parte, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), encabezada por Juan José Sierra Álvarez, indicó que, para que los ingresos mejoren de manera responsable, México necesita fortalecer pilares que permiten el crecimiento: certeza jurídica, estado de derecho, seguridad y creación de empleo, junto con infraestructura moderna y costos competitivos que impulsen la inversión. “Sin estos pilares, no hay manera de promover mayor crecimiento en el país”, afirmó el representante de la Coparmex.
¿Qué lo hace diferente de la zona fronteriza?
El gobierno federal confirmó que a partir del 1 de enero de 2026 el salario mínimo tendrá un aumento del 13 por ciento, resultado de un acuerdo unánime alcanzado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
Sin embargo, la Zona Libre de la Frontera Norte conservará un monto distinto debido a factores económicos y laborales específicos que definen su dinámica productiva.
Durante la conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum calificó el incremento como una buena noticia, subrayando que se logró mediante consenso entre el sector obrero y empresarial. A su vez, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, expuso los detalles del acuerdo que marcará el inicio de 2026.
¿Por qué el salario mínimo es diferente en la Zona Libre de la Frontera Norte?
El salario mínimo general pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios (equivalentes a 9 mil 582.47 pesos mensuales). En contraste, en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) el salario mínimo aumentará de 419.88 a 440.87 pesos diarios, lo que representa 13 mil 409.8 pesos al mes.
Esta diferencia responde a una estrategia diseñada para fortalecer la competitividad laboral en los estados fronterizos de México.
Debido a la cercanía con Estados Unidos, donde los salarios son considerablemente más altos, se estableció que las y los trabajadores formales de la región perciban ingresos superiores respecto al resto del país. Esta medida busca evitar la fuga de talento hacia el mercado estadounidense y equilibrar las condiciones económicas entre ambas zonas.
Además, ofrecer un salario más elevado en la ZLFN tiene como propósito reducir la migración laboral interna, fomentar la inversión empresarial y mejorar la calidad de vida de quienes habitan en estos municipios.
De esta manera, se garantiza un entorno laboral más competitivo que permita retener mano de obra calificada y fortalecer la actividad económica local.
¿Qué estados conforman la Zona Libre de la Frontera Norte?
A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en la ZLFN será de 440.87 pesos diarios. Esta zona está compuesta por municipios estratégicos de seis estados, donde la dinámica comercial y laboral se relaciona directamente con la frontera estadounidense.
Los municipios incluidos son los siguientes:
- Baja California (Ensenada, Playas de Rosarito, Mexicali, Tecate, Tijuana).
- Sonora (San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco, Agua Prieta)
- Chihuahua (Janos, Ascensión, Ciudad Juárez, Práxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga, Manuel Benavides).
- Coahuila (Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero, Hidalgo).
- Nuevo León (Anáhuac).
- Tamaulipas (Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso, Matamoros).
Estos territorios mantienen condiciones económicas particulares que justifican un salario mínimo diferenciado, cuyo objetivo central es mantener un equilibrio laboral frente al mercado estadounidense y promover el desarrollo regional.
Publicado originalmente por: https://www.am.com.mx/empleo/2025/12/05/salario-minimo-en-guanajuato-exigen-combatir-ilegalidad-para-cumplir-con-alza-1708637.html
Comentarios recientes