Ceneval e INA firmaron un convenio de colaboración que también abarca evaluación y certificación del personal
El Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval) y la Industria Nacional de Autopartes (INA) firmaron un convenio de colaboración, con el objeto de fortalecer la formación, evaluación y certificación de competencias laborales en la industria de autopartes de México.
El acuerdo establece una ruta para diseñar esquemas de capacitación continua y mecanismos de evaluación alineados con las necesidades reales de la industria.
El convenio considera la validación de modelos de evaluación con expertos del sector, la definición de niveles de desempeño y la aplicación de sistemas de retroalimentación para mejorar las habilidades del personal, informó INA en un comunicado.
Además, se prevé la difusión de estos programas entre empresas afiliadas y otras organizaciones interesadas, con el objeto de ampliar su alcance.
El modelo promoverá el uso de microcredenciales, que permitirán reconocer de manera concreta los conocimientos y capacidades de los trabajadores en áreas específicas.
La directora general del Ceneval, Carmen Enedina Rodríguez Armenta, explicó que el desarrollo de talento ya no puede centrarse solo en habilidades técnicas.
“Hoy se requieren personas que, además de dominar procesos, cuenten con habilidades transversales: análisis, colaboración, comunicación y toma de decisiones”, refirió la funcionaria, citada por el comunicado.
Asimismo, el presidente ejecutivo de la INA, Francisco Nicolás González Díaz, destacó que el capital humano es clave para sostener la competitividad de la industria automotriz, sobre todo cuando la industria de autopartes alcanza un valor de producción de 121,000 millones de dólares (mdd) y emplea a más de 850,000 personas.
El convenio tendrá una vigencia de cuatro años y pretende responder a los cambios que enfrenta la industria, marcada por tendencias como la electromovilidad, la inteligencia artificial y la manufactura avanzada.
La intención consiste en preparar talento con habilidades técnicas y también con capacidades profesionales que le permitan adaptarse a un entorno industrial cada vez más cambiante.
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