Aseguraron que esto beneficia al trabajador y mejora condiciones laborales.
a aplicación de la conocida “Ley Silla” ha sido bien recibida por el sector empresarial de Irapuato, ya que representa una mejora en las condiciones laborales para las y los trabajadores y, en muchos casos, ya se encuentra en marcha de manera natural dentro de las empresas.
Mary Carmen Vaca, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Irapuato, expresó que esta norma, que obliga a los empleadores a proporcionar sillas a sus trabajadores para que puedan sentarse cuando sus actividades lo permitan, ha sido vista como favorable tanto para el trabajador como para el empresario.
“Realmente es una ley que vemos totalmente favorable para la fuerza laboral de cada organización”, aseguró. Señaló que, desde Canacintra a nivel nacional, se ha dado seguimiento a este tema a través de mesas de trabajo con la Secretaría del Trabajo y comisiones legislativas.
Mary Carmen Vaca comentó que la aplicación de esta norma responde a una necesidad visible en varios sectores donde los trabajadores eran obligados a permanecer de pie sin justificación.
“Por ejemplo, en un estacionamiento público, que los patrones los obligaran a estar parados todo el tiempo… pues es algo que no vemos lógico, porque pueden estar sentados y hacer su trabajo igual”, apuntó.
En el caso de las empresas afiliadas a Canacintra, aseguró que muchas ya cumplen con estas condiciones.
“Tenemos trabajos de escritorio donde lógicamente hay sillas, y además, la ergonomía está legislada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”, explicó. Resaltó que estas medidas también benefician a las empresas, pues las y los trabajadores con mejores condiciones rinden más.
Sobre la forma en la que se ha nombrado la ley en medios y redes sociales, reconoció que el apodo puede parecer chusco, pero insistió en que el fondo es lo verdaderamente importante.
“Quizá lo chusco ha sido cómo la han manejado los medios, pero viéndola desde el enfoque de mejora para el trabajador, es aplaudible”, expresó.
Finalmente, resaltó que cualquier normativa que priorice el bienestar del personal debe ser recibida con disposición.
“No con los brazos abiertos, pero sí con las medidas necesarias para implementarla. Al final del día, lo que buscamos es que haya un equilibrio y rendimiento para ambos lados”, concluyó.
Publicado originalmente por: https://oem.com.mx/elsoldeirapuato/local/empresarios-de-irapuato-ven-con-buenos-ojos-la-aplicacion-de-la-ley-silla-24607959
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