Valentín Barajas señaló que la demanda de trabajadores con dominio tecnológico y habilidades avanzadas supera la oferta local.
Salamanca, Gto.- La demanda de perfiles laborales altamente especializados continúa en ascenso en Guanajuato, donde las empresas enfrentan el reto de cubrir puestos que exigen dominio de nuevas tecnologías, manejo de herramientas digitales, inteligencia artificial, inglés y conocimientos avanzados en logística y operación técnica, así lo manifestó, Valentín Barajas, presidente de COPARMEX Irapuato-Salamanca, quien señaló que esta necesidad creciente ha generado que muchas compañías recurran a la importación de mano de obra de otros estados e incluso de otros países, debido a que los perfiles locales no siempre coinciden con las habilidades requeridas por la industria actual.
El dirigente empresarial explicó que los sectores automotrices, agrícola y de manufactura especializada encabezan la lista de industrias que tienen mayores dificultades para cubrir vacantes, particularmente en puestos de operadores y técnicos certificados.
La dinámica del mercado laboral, marcada por una competencia intensa entre empresas y una oferta limitada de trabajadores capacitados, ha derivado en un escenario donde los paquetes de prestaciones y salarios más robustos determinan hacia dónde se dirige el talento disponible. Sin embargo, el empresario señaló que una parte del problema radica en la escasa articulación entre las empresas y los programas gubernamentales de formación, pues aunque existen esquemas como Capacitación sin Fronteras, no siempre se aprovechan.
“Los planes sí existen, lo que nos ha faltado es reforzar la socialización de los programas para que la gente los conozca y los utilice”, afirmó.
En este contexto, COPARMEX insiste en que es indispensable fortalecer la vinculación entre gobierno, instituciones educativas y sector productivo para formar a los perfiles que realmente requiere la industria. No obstante, Barajas subrayó que esta estrategia debe ir acompañada de una visión incluyente.
Recordó que en México el siete por ciento de la población vive con alguna discapacidad y que menos de la mitad en edad productiva tiene un empleo, pese a que representan un potencial laboral significativo. “Tenemos un sector que está listo para trabajar si las empresas hacen las adecuaciones necesarias”, indicó.
Los sectores automotrices, agrícola y de manufactura especializada encabezan la lista de industrias que tienen mayores dificultades / Foto: José Almanza / El Sol de Salamanca.
Para el organismo empresarial, integrar a las personas con discapacidad es una oportunidad doble: por un lado, reduce la brecha laboral que históricamente ha limitado a este sector, y por otro, permite a las empresas cubrir parte de la demanda que hoy obliga a buscar mano de obra fuera de Guanajuato. “No basta visibilizar; necesitamos ver cómo los integramos a la iniciativa privada, porque ahí es donde construimos una sociedad más incluyente”, concluyó.
Publicado originalmente por: https://oem.com.mx/elsoldesalamanca/local/empresas-de-guanajuato-intensifican-busqueda-de-talento-especializado-ante-escasez-27224883
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