Zaragoza Logistics Center (ZLC) abordará el viernes 5 de junio en el SIL la jornada titulada Reskilling Logístico: preparando a las personas para la revolución tecnológica. En este encuentro se analizarán las habilidades y los puestos de trabajo del futuro que van a impactar en la logística debido a la irrupción de las tecnologías.
El sector logístico se ha consolidado como uno de los pilares fundamentales de la economía global. La creciente complejidad de las cadenas de suministro, impulsada por la globalización, el auge del comercio electrónico y la volatilidad de los mercados, ha situado a la logística en el centro de la estrategia empresarial.
Actualmente, el sector se enfrenta a un entorno marcado por la incertidumbre: disrupciones geopolíticas, cambios en la demanda, presiones regulatorias en materia de sostenibilidad y una creciente exigencia por parte de los clientes en términos de rapidez, flexibilidad y trazabilidad. En este contexto, las empresas logísticas y los departamentos de supply chain se ven obligados a evolucionar constantemente para adaptarse a un entorno cada vez más volátil. Esta situación hace que se estén redefiniendo no solo la gestión de las cadenas de suministro, sino también las capacidades y los conocimientos que deben tener los profesionales que las lideran.
Digitalización y nuevas tecnologías
En paralelo a estos desafíos, la logística está viviendo una profunda transformación tecnológica. La digitalización de procesos, el uso masivo de datos y la incorporación de tecnologías avanzadas están cambiando la forma en que se planifican, se gestionan y se optimizan las cadenas de suministro.
La inteligencia artificial y el machine learning, la analítica avanzada, el IoT, la automatización de los almacenes o los gemelos digitales permiten hoy anticipar la demanda, optimizar rutas de transporte, mejorar la gestión de inventarios y tomar decisiones con mayor rapidez y precisión. Actualmente, la logística está evolucionando hacia modelos cada vez más predictivos, conectados y automatizados.
El reto del talento logístico
Por otro lado, la adopción de estas tecnologías plantea también un desafío significativo: la necesidad de profesionales capaces de comprender y aplicar estas herramientas en entornos reales de negocio. Ya no es suficiente con dominar los fundamentos clásicos de la gestión logística; el nuevo profesional de supply chain debe combinar visión estratégica, capacidad analítica y conocimiento tecnológico. Por tanto, el desarrollo del talento se ha convertido en un factor clave y crítico
Las empresas necesitan perfiles capaces de interpretar datos, trabajar con herramientas digitales avanzadas y traducir la información en decisiones operativas y estratégicas. Esta situación nos lleva a plantearnos una pregunta clave para el sector: ¿están los centros de formación preparados para formar a los profesionales que demanda esta nueva logística?
Formación adaptada a la nueva supply chain
Durante años, muchos programas académicos han proporcionado una base sólida en áreas como transporte, gestión de inventarios, planificación de operaciones o comercio internacional. Estos conocimientos siguen siendo esenciales, pero por sí solos ya no resultan suficientes para afrontar los retos actuales.
La transformación digital del sector exige que la formación incorpore nuevas competencias relacionadas con el análisis de datos, la inteligencia artificial, la automatización de procesos y el uso de herramientas avanzadas de planificación. Además, es necesario que los profesionales sepan comprender cómo integrar estas tecnologías en la toma de decisiones estratégicas y operativas dentro de la cadena de suministro.
Otro de los desafíos clave para los centros de formación es mantener una conexión estrecha con la realidad empresarial. La velocidad a la que evolucionan las tecnologías y los modelos operativos requiere que los programas académicos se actualicen de forma constante y estén en diálogo permanente con las necesidades del sector, manteniendo una conexión constante entre la formación y la realidad empresarial.
La tecnología por sí sola no genera valor si no va acompañada del talento adecuado
Conexión entre universidad y empresa
En este sentido, un ejemplo relevante de este enfoque es Zaragoza Logistics Center (ZLC), un instituto internacional de investigación y educación superior en logística y cadena de suministro. ZLC se concibe como un nodo para la innovación y para fomentar sinergias entre el mundo académico y el empresarial, con el objetivo de formar profesionales capaces de responder a los desafíos reales del sector.
Esta vocación internacional y aplicada se refuerza, además, por su directa vinculación con el Massachusetts Institute of Technology (MIT) y su pertenencia a la red MIT SCALE, una alianza global de centros de excelencia dedicados a la investigación y formación en supply chain.
La estrecha relación entre empresa, investigación y formación es también uno de los factores que explican el éxito de ZLC y la consolidación de programas formativos como el Máster en Dirección de Supply Chain (MDSC), un programa de 9 meses de duración a tiempo parcial, acreditado por la Universidad de Zaragoza y que este año alcanza ya su 25ª promoción.
Formación con visión internacional
Aproximadamente el 75% del profesorado de este máster procede directamente del ámbito empresarial, lo que garantiza que la formación esté profundamente ligada a la práctica profesional.
Directivos y expertos de compañías del sector participan activamente en la docencia, compartiendo experiencias reales, casos prácticos y los desafíos a los que se enfrentan actualmente las empresas. Mantener durante más de dos décadas un programa formativo de referencia en un sector tan dinámico como la logística requiere, precisamente, esa capacidad de adaptación continua y de escucha activa de las necesidades de las empresas.
Junto a este programa, ZLC imparte también el MIT-Zaragoza Master of Engineering in Logistics and Supply Chain Management (ZLOG), un programa de 9 meses de duración impartido en inglés que incluye una estancia de 3 semanas en el campus de MIT en Boston.
Este máster ha sido reconocido en numerosas ocasiones como el número uno en los principales rankings internacionales especializados en formación en logística y cadena de suministro, lo que refleja el impacto global y la excelencia académica del modelo educativo impulsado desde Zaragoza.
Tecnología sí, pero con talento
La inteligencia artificial, la analítica avanzada o la digitalización de las operaciones están cambiando profundamente la forma en que se planifican, gestionan y optimizan las cadenas de suministro. Sin embargo, la tecnología por sí sola no genera valor si no va acompañada del talento adecuado. Por ello, la formación se convierte en un elemento estratégico para el futuro del sector logístico.
En este contexto, ZLC no solo impulsa programas máster para formar a los futuros líderes de la cadena de suministro, sino que también lleva a cabo proyectos de investigación avanzada en logística, genera y transfiere conocimiento a las empresas y desarrolla programas de formación ejecutiva y formación a medida para empresas, diseñados para ayudar a las organizaciones a actualizar las capacidades de sus equipos y adaptarse a los nuevos retos tecnológicos y estratégicos del sector.
Integrar conocimiento académico y experiencia empresarial resulta clave para el desarrollo del talento que demanda la nueva logística. En definitiva, la transformación tecnológica que está experimentando la logística reside en la capacidad de las empresas para poder disponer de profesionales capaces de comprender estas tecnologías, integrarlas en los procesos de negocio y saber utilizarlas para mejorar la toma de decisiones en entornos cada vez más complejos e inciertos.
La formación como ventaja competitiva
Ante esta situación, los centros universitarios como ZLC tienen la responsabilidad de evolucionar al mismo ritmo que lo hacen las empresas. Esto implica revisar contenidos, incorporar nuevas disciplinas, fomentar una mayor interdisciplinariedad y, sobre todo, mantener una conexión estrecha con el tejido empresarial. Solo así será posible formar profesionales preparados para liderar cadenas de suministro cada vez más digitales, resilientes y orientadas a los datos.
La experiencia de instituciones como Zaragoza Logistics Center demuestra que cuando la formación, la investigación y la empresa trabajan de manera integrada, es posible construir programas académicos capaces de anticiparse a las necesidades del sector.
En un momento en el que la logística se consolida como uno de los motores de la industria y el comercio internacional, invertir en el desarrollo del talento no es únicamente una apuesta educativa, sino también una decisión estratégica para la competitividad de las empresas y de los territorios.
Formar hoy a los profesionales que liderarán las cadenas de suministro del mañana es una de las claves para garantizar que la logística, transversal a todos los sectores, siga siendo un factor de progreso, innovación y crecimiento en la economía global.
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