Hay 375 puestos desde directivos, gerenciales y operativos que solicitarán de actualización en conocimientos.
El reto para el sector automotriz es que el talento en los estados esté capacitado con las nuevas tendencias como son la autonomía de los vehículos, robotización electrónica de potencia, automatización e inteligencia artificial, refirió el director de la Industria Nacional de Autopartes (INA), Gabriel Padilla.
“Estamos hablando hoy ya que el cambio tecnológico no es nada más para los autos 100 por ciento eléctricos. El cambio tecnológico es en la plataforma de los autos de combustión interna y bueno, pues eso es lo que está dando la pauta”, subrayó.
Explicó que la capacitación del talento ya no es solamente en tecnologías 5.0 sino que se debe conocer las nuevas tendencias para que continúen las inversiones en el sector automotriz.
Detalló que con base en un estudio que realizó la INA junto con la Secretaría de Economía y otras organizaciones, se arrojó que hay 375 puestos desde directivos, gerenciales y operativos que aplicarán de actualización en conocimientos.
“Deben de migrar a tecnologías de vanguardia, para que estos estudiantes puedan tener oportunidades y que las inversiones puedan contar con estas capacidades de recurso humano que cuente con las habilidades”, agregó.
Precisó que en estados como Querétaro es importante la vinculación entre el gobierno, la academia y los clústeres automotrices para incentivar la capacitación del talento en las nuevas tendencias y en conocimientos científicos y matemáticos.
“ Nosotros a nivel nacional, pues reconocemos el liderazgo que ha tenido Querétaro, hoy lidera la red nacional de clusters automotrices a nivel nacional, y creo que ha sido una apuesta muy importante de la vinculación académica porque hoy también las inversiones que han llegado a Querétaro es porque hoy han visto que una alineación de sus universidades tecnológicas en la capacitación de las carreras STEM, pero ahora necesitamos especialización”, señaló.
Enfatizó que los retos del sector automotriz en México son el comercial, la sostenibilidad y el talento.
Publicado originalmente por: https://oem.com.mx/diariodequeretaro/finanzas/sector-automotriz-pide-capacitar-talento-en-nuevas-tecnologias-32923356
Comentarios recientes